1: coffeemilk ★ 2015/06/11(木) 16:02:19.17 ID:???*.net BE:287993214-PLT(14012)
「有給って皆が仕事してる時に遊んでくるわけでしょ？」。有給休暇を取得した人を批判する、こんな指摘を友人から投げかけられたという人が、ツイッターに投稿した文章が話題になった。投稿者の友人は入社5年目で、これまで有休を2日しか取得したことがないそうだ。友人は「次の日、何食わぬ顔で仕事に戻るの？それって人としてどうなの？」と投稿者に問いかけた。「全然おかしいと思わないけど」と返答した投稿者に対して、友人は「それがおかしいんだよ！！」と一喝したそうだ。
友人とのやりとりを紹介したツイートは、7000回以上リツイートされ、多くのコメントが寄せられた。「認められた権利を使って何が悪い」「なんのための休暇か」と友人の考え方を批判する声が多かったが、なかには「若いうちはそれで良いと思う！」と理解を示す声もあった。
投稿者の友人のような「他の人に申し訳なくて有給を取得できない」といった考え方を、労働問題に取り組む弁護士はどうみるのだろうか。白川秀之弁護士に聞いた。●有給休暇を取得することは、社会のために必要なこと
「有給休暇制度は、労働者が心身の疲労を回復し、ゆとりある生活を確保するための制度です。労働者が自分の都合に合わせて、休暇を取得することができます」白川弁護士はこのように述べる。「投稿者の友人のように、有給休暇を取得することに対して、『職場の同僚に申し訳ない』といった気持ちを持つ労働者は少なくありません。それは、他国に比べて、日本の有給休暇の取得率が低い原因のひとつになっていると思います。有給休暇取得率が低いことは、そのぶん長時間労働に結びつきます。労働時間が長いと、労働者は健康を害しかねません。そうなっては、労働者自身だけでなく、職場や同僚に対しても、迷惑をかけることになりかねません。社会的にも大きな損失です」たしかに、同僚の目線を気にして有給をとらなかった結果、身体を壊して会社を休んでしまったのでは、本末転倒だろう。「有給を取得することは、労働者自身が、健康に対して配慮をし、健康で文化的な生活を送りつつ、仕事を続けるために必要です。有給休暇をあたりまえに取得できるようにしなければ、長時間労働によって健康を害する人は減らないと思います」
有給取得が「あたりまえ」になるためには、何が必要だろうか。「有給休暇を取得することは、自分のためだけでなく、『健康に働ける社会のために必要だ』と考える必要があると思います。個人個人が権利を行使することで、そういった社会につながっていくという認識が必要ではないでしょうか」
https://dq7wdmmchd2ye.cloudfront.net/topics/img/3366_2_1.jpg?1434003685
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引用元 : http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1434006139/
6: 名無しさん＠１周年 2015/06/11(木) 16:04:00.14 ID:zeZDgfw5O.net
有給休暇を取るのは義務だろ。
185: 名無しさん＠１周年 2015/06/11(木) 16:29:19.69 ID:gpbysRCo0.net
そういう事は、経営者になってから言おうね、って言うな
20: 名無しさん＠１周年 2015/06/11(木) 16:07:03.17 ID:lTloeGIb0.net
皆が仕事をしている時
自分だけ休んでいると
生きてるなあ…と実感する
135: 名無しさん＠１周年 2015/06/11(木) 16:22:40.90 ID:/t7cGtg+0.net
>>20
平日の昼間をビールでもあおりながらうらぶれた地方競馬とかで過ごす
吉野家で牛皿つまみにビールとか、あの解放感はたまらん
上司がパソコンの電源いれること火いれてって言うんだが・・・・・・・
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173: 名無しさん＠１周年 2015/06/11(木) 16:27:40.91 ID:k4nrlI6T0.net
有給は病気や怪我したときの保険だろ
38: 名無しさん＠１周年 2015/06/11(木) 16:09:21.68 ID:pH/HFfhW0.net
別に「なんとも思わない」って答えたらいいじゃんか
「問題あるなら制度作ったやつに言って来い」で終了
「人としてとか高邁なこと言っても偉い人には黙るのかチキン野郎」でダメ押し
156: 名無しさん＠１周年 2015/06/11(木) 16:26:11.82 ID:A0eRyDH20.net
有給休暇を批判してる人って、経営者及び管理職（それもかなりの無能）だけだろ。
74: 名無しさん＠１周年 2015/06/11(木) 16:14:59.83 ID:9eE6Zp6SO.net
地方から上京して独り暮らしをしながら働いている人や
小さな子供がいる家庭の人は積極的に有給休暇を取るように奨めてるけどな
今時、こんな記事に出てくるような人なんてほとんどいないだろ
154: 名無しさん＠１周年 2015/06/11(木) 16:25:54.35 ID:SNvuef4j0.net
生理休暇も微妙だよな
何故かとると文句言う奴もいるけど、
あれは通常無給（職場によっては有給のところもあるけど）だし
恥ずかしいから有給取る娘さんもいるのに、一々文句つける理由がわからん
103: 名無しさん＠１周年 2015/06/11(木) 16:17:44.80 ID:1V2gOnID0.net
どこへ遊びに行くにしても
平日の方が空いてるんだよねえ
ビバ有給
138: 名無しさん＠１周年 2015/06/11(木) 16:22:49.81 ID:JNAruJ7S0.net
有給以前に定時退社すらしづらい空気
127: 名無しさん＠１周年 2015/06/11(木) 16:21:26.47 ID:zwn8wXpN0.net
有給取らないのは臆病者
107: 名無しさん＠１周年 2015/06/11(木) 16:18:46.64 ID:zcq3Sskc0.net
それも給料のウチだからね
有給を消化しないって事は、
自分に与えられた報酬を捨てているだけ
せっかく評価してくれて、頂いた報酬を捨てるなんて出来ません
128: 名無しさん＠１周年 2015/06/11(木) 16:21:27.31 ID:nnTHBDrJ0.net
繁忙期に有給取ってたら殺意が沸く
それ以外なら特に気にもしない
104: 名無しさん＠１周年 2015/06/11(木) 16:18:03.91 ID:U1vwObu70.net
んなことより有給がすんなりとれるほどゆとりのある世の中じゃないのが問題なんだよ
131: 名無しさん＠１周年 2015/06/11(木) 16:22:04.28 ID:9eE6Zp6SO.net
何だかこういう記事ってわざと煽ってるようで胡散臭いんだよな
例え心の中でこんな時期に有給休暇を取るなんてと思っていても
真顔でこんな事を言う奴なんて馬鹿は滅多にいない
76: 名無しさん＠１周年 2015/06/11(木) 16:15:19.11 ID:tdzmHLml0.net
反論する必要なんてないよ
堂々と権利行使すればいい
151: 名無しさん＠１周年 2015/06/11(木) 16:25:37.81 ID:kF5Sn1fXO.net
同じ職場で
有給が取れる奴等と取れない奴等を何とかしてくれ
スーパーは異常すぐる
41: 名無しさん＠１周年 2015/06/11(木) 16:09:36.64 ID:niwVOpq90.net
空気を読んで、有給取るのって、いまどき
まだそんなこと思ってる奴いるの？
ムラ社会だな。
155: 名無しさん＠１周年 2015/06/11(木) 16:25:56.88 ID:5GgWPDke0.net
俺も最後の2週間は有給使い切ってフェードアウトした
28: 名無しさん＠１周年 2015/06/11(木) 16:07:49.39 ID:sXzrAbsr0.net
遊びに行くとは限らないだろ
役所の手続きとか親の介護とか知人の葬式とか
167: 名無しさん＠１周年 2015/06/11(木) 16:27:17.60 ID:ZLIyUqSC0.net
企業に洗脳された社畜はあわれやね
まあ後先考えないで使いまくりのほうもどうかと思うけど
24: 名無しさん＠１周年 2015/06/11(木) 16:07:41.34 ID:FmtvftSi0.net
働いたことがないやつほど有給が悪いみたいに言うよなｗ
会社の方から手当払うより休んでくれた方がいいって言ってくるのに
186: 名無しさん＠１周年 2015/06/11(木) 16:29:54.67 ID:45t3K82z0.net
俺なら友人と縁を切るな
俺も有給は何年も取ってないけど、この程度で一喝って意味不明
友人頭おかしい
1001: 名無しの円速 2014/06/24(火) 00:00:00.00 ID:kabooo.net
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