1: 海江田三郎 ★ 2015/06/16(火) 15:34:27.05 ID:???.net
http://biz-journal.jp/2015/06/post_10362.html
労働者派遣法改正案が成立する見通しになった。政府はこの改正で多様な働き方を広げようとするが、逆に不安定雇用が広がるのではないかとも見られている。特に深刻なのは、通訳や秘書、事務機器操作、通信技術者など26の「専門業務」だ。高いスキルが求められる専門業務は、これまでは「特定派遣」のかたちをとり、派遣先企業が派遣労働者を受け入れる期間については無期限であり、（届出制の）派遣元会社に正社員として雇用されていた。「一般派遣」よりも高いスキルが評価され報酬も高かった。しかし、今回の改正で特定派遣は廃止され、すべて一般派遣になる。その際、特定派遣会社は資本金要件など制約の大きい許可制への移行が求められることになる。特定派遣会社は中小企業が多く、この移行についていけないケースが予想され、現行の一般派遣業務を行っている大会社の寡占状態が加速しかねないのだ。
つまり、今後は特定派遣の高スキル派遣社員は高い報酬が嫌われ、一般派遣の派遣社員への差し替えが進みかねない……いや、すでに差し替えが進んでいるのだ。「まさか私が雇い止めに合うなんて」と憤るのは、通信技術者として大企業に派遣されているAさん。これまでは3カ月ごとの派遣契約を更新して派遣元会社より特定派遣されてきたが、この6月での契約終了が通告されたのだ。Aさんの働く部署は通信技術系のスキルが要求されるが、派遣社員がほとんどを占めている。それが、ここにきて次々に特定派遣から一般派遣へ労働者の切り替えが進んでいるのだ。労働者派遣法改正案は、これまで2回廃案になっているが、すでに大企業では改正後に向けた雇い止めが進められていたわけだ。大企業にとっては、報酬の高い特定派遣から安い一般派遣へ労働者を切り替えてコストが削減できるというメリットがある。一方、特定派遣社員は高いスキルがあるにもかかわらず職にあふれ、正社員として雇用されている派遣元会社が傾いていくのを見ていることしかできないのだ。
派遣社員に仕事を丸投げするプロパー
さらに、派遣先の部署でも深刻な影響が出かねない。実はAさんの働く部署は、いわばクレーム対応部署。通信技術系のスキルが要求されるうえに顧客対応も求められる“やっかいな”部署。「正社員にとっては“吹き溜まり”部署とも揶揄され、人事異動で配置されるのはスキルがない素人で、対応が面倒だからとクレームを派遣社員に押し付けます。現在はスキルがある特定派遣社員が中心となって対応していますが、今後切り替えられた一般派遣社員がクレームに十分に対応できず、トラブルが悪化することは目に見えています。私の代わりということで入った数人の一般派遣社員も、すでにまったく『使い物にならない』という烙印が社内で押されています」（Aさん）
本来、クレーム対応はプロパー（正社員）が担当し、クレーム情報を適切に社内で共有させる仕組みを作ることで、社内イノベーションを起こすというのが基本だが、この大企業では正社員は派遣社員に丸投げでAさんからみても「スキルが十分にあるという正社員はまったくいない」のが実情だという。一方、Aさんはクレーム対応で顧客からの評判も高く、最近も派遣先で表彰を受けたばかり。それにもかかわらず、コスト削減対象の特定派遣社員だからという理由だけで、雇い止めに遭ってしまったのだ。今、この大企業では次々と雇い止めが行われている。「私の場合は1カ月前に通告を受けましたが、別の部署では2週間前に雇い止め通告を受けた人もいます。その人は『さすがに直前すぎる』と会社に異議を申し立てたところ、管理職の人が『あなたがとてもがんばって働いているので、言うに言えなかった』などと、あまりにも無責任すぎる言い訳をして問題になったこともあります」（Aさん）
この特定派遣社員の雇い止めを行っている大企業の業績は好調だ。しかし実態は、派遣社員に仕事を丸投げして楽をする正社員と、使い捨てされる派遣社員といった問題が厳然として存在するのだ。業績好調の裏には、派遣社員の犠牲があるのだ。これが政府のいう「多様な働き方」なのだろうか。
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引用元 : http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1434436467/
8: 名刺は切らしておりまして 2015/06/16(火) 15:45:24.22 ID:RzFIFdgL.net
意味が分からない。
今まで高スキルの派遣がやってた仕事はどうなるの？
需要なくならないと思うんだけど。
186: 名刺は切らしておりまして 2015/06/18(木) 11:13:02.95 ID:wpgDXomS.net
実際問題いなくて困る人材なんてそうはいないんだよな
最初はトラブルがあってもすぐに回りだす、だから大企業なわけで
19: 名刺は切らしておりまして 2015/06/16(火) 16:04:46.26 ID:HXfxJmBm.net
派遣会社はつぶれるよ
少子化、少子化
人材の取り合い、取り合い
172: 名刺は切らしておりまして 2015/06/17(水) 21:01:00.71 ID:kU20tsdr.net
能力のある派遣が多すぎて全く社員が育たないわ
社員なんか派遣管理者以外いらなくね？
来週のジャンプのHUNTER×HUNTERとかいう新連載ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
【悲報】スーパーで万引きGメンみたいな化粧の厚いおばさんに腕を掴まれた
【FX】レバレッジとかいう少額でも数百万の取引が出来る魔法ｗ
36: 名刺は切らしておりまして 2015/06/16(火) 17:00:36.67 ID:hBIBTLx/.net
質の低い正社員に置き換えると、必ず業務は停滞する。
経営者がバカだと、それがわからない。
40: 名刺は切らしておりまして 2015/06/16(火) 17:34:16.92 ID:YM+srhPv.net
>>36
そういうとこ沢山だろうね
仕事できないでハラスメントするようなのが組織には残るんだよな
仕事はできないけど、忙しいって言いたがるの多し
118: 名刺は切らしておりまして 2015/06/17(水) 11:28:44.60 ID:kyX6gSKT.net
こうやって有能な人の賃金カット続けていけば、日本傾くね
161: 名刺は切らしておりまして 2015/06/17(水) 13:59:18.18 ID:pBG7qOKE.net
何か勘違いしてるけど、
普通の派遣社員は大して変わらないんだよな。
単に社員が派遣に切り替わっていくだけ。
52: 名刺は切らしておりまして 2015/06/16(火) 19:12:34.68 ID:XROIpE7y.net
高いスキルがあるなら正社員やればいいのにねー
68: 名刺は切らしておりまして 2015/06/17(水) 06:29:36.78 ID:ExSo9l58.net
>>52
社内の厄介事に絡みたくない
人材育成やら計画やら人間関係やら
スキルが適当にあれば派遣は業務だけやればいいので気楽
126: 名刺は切らしておりまして 2015/06/17(水) 11:54:58.35 ID:/nEa0H3S.net
高いスキルが必要なら正社員として雇ってるだろ
派遣でいいってことは、もともと高いスキルなんて必要ないってことだからｗ
82: 名刺は切らしておりまして 2015/06/17(水) 07:55:41.21 ID:uL/Wd08u.net
なんで特定派遣つぶすかわからんよ。
パソナ利権なんだろうけどさ。
派遣先としては、派遣会社とのお付き合いもあるわけで、
優秀な人材なら他にも仕事はあるだろうけど、派遣会社が無くなったら
それはそれで面倒だろうね。
120: 名刺は切らしておりまして 2015/06/17(水) 11:31:36.19 ID:hiPvJuIx.net
こういう話は全く信用できない
ある程度スキルがあればそれなりの企業で正社員になれる
そのハードルは無茶苦茶には高くない
それなにのにいつまでも派遣やってる時点で頭悪いか
そこまでの出来なんだろ
81: 名刺は切らしておりまして 2015/06/17(水) 07:53:52.95 ID:ByzSw5/n.net
この会社はスキルを持った社員の数が派遣より圧倒的に少ないのかよｗ
こんな会社すぐ潰れるぞｗ
125: 名刺は切らしておりまして 2015/06/17(水) 11:54:02.30 ID:ooMrtFmi.net
正社員を切れるようにすればいいんだよ
66: 名刺は切らしておりまして 2015/06/17(水) 04:12:13.92 ID:XSwlT2tM.net
不安定雇用は社会不安そのもの
これからボディーブローのように効いてくる
127: 名刺は切らしておりまして 2015/06/17(水) 11:57:02.05 ID:wkhoot62.net
優秀な知り合いの女性2人は派遣から正社員になったけどな、正社員になったら残業代カットされて文句言ってたけど…
でもまあ中年でスキルあるなら自営の方が楽だったりするからな…
121: 名刺は切らしておりまして 2015/06/17(水) 11:36:13.36 ID:s9HvEpVz.net
正社員が保護されすぎてるのが悪いんだろ。
もう少し簡単に解雇出来るようにしたほうがいい
58: 名刺は切らしておりまして 2015/06/16(火) 22:27:38.73 ID:rw4lD3pN.net
落ち目の事業分野ほど、派遣社員の割合が多いと思う。
生保みたいな所。俺は行かないけど。
167: 名刺は切らしておりまして 2015/06/17(水) 19:05:12.09 ID:11d6cCYZ.net
優秀なら正社員になれるはずというが
大手企業(大企業ではない)は無理だな
年収600万円以上の派遣がゴロゴロいるけど
正社員になったという話は聞いたことない
16: 名刺は切らしておりまして 2015/06/16(火) 15:58:33.22 ID:d4mj7r4s.net
技術ある派遣者は他所でも通用するから問題ないだろ。
問題になりそうなのは切った会社の方だろ？
この記事は会社を心配してるのか？
それこそ自業自得だと思うけどな
182: 名刺は切らしておりまして 2015/06/18(木) 08:56:36.16 ID:U4hs/1qa.net
特定派遣会社がつぶれても一般派遣会社に行けばいいだけじゃん
特定派遣会社って99%はマトモじゃないだろ
116: 名刺は切らしておりまして 2015/06/17(水) 11:21:04.67 ID:tbBcuUQn.net
誰にでも出来る仕事だから派遣とは言うが
その誰にでも出来る事をその企業の正社員にナレッジやノウハウが無けりゃ崩壊するのは当然だ。
正社員は責任ある仕事してるって時折散見されるが、経営に絡んで無ければさほど大したもんでもない。
誰の責任でもなく、その正社員が責任を単に取らされるってだけの話。
150: 名刺は切らしておりまして 2015/06/17(水) 12:53:33.45 ID:fwjbfXXo.net
これからどんどん労働力が足りなくなってくのに簡単に切れる派遣ばかり使う企業もアホ
人は無限じゃないし派遣会社に頼んでもマッチしなくて人も足りず待ってもらう状況下
苦しもうが間に合わなかろうが派遣使う企業がアホ過ぎるだけ
この先どんどん足りなくなるだけだよ
1001: 名無しの円速 2014/06/24(火) 00:00:00.00 ID:kabooo.net
3DS版ドラクエ8で放送事故ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
【朗報】あのフジテレビがほんと久しぶりにまともな仕事をした結果ｗｗｗｗｗｗ
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