1: 海江田三郎 ★ 2015/06/28(日) 12:51:49.81 ID:???.net

https://news.careerconnection.jp/?p=13398

米国では、原則として週40時間を超えて働くと「残業手当」が支払われることになっています。ただし年収2万3660ドル(1円=123円として291万円)以上の「管理職」は、この対象外となっています。年収300万円足らずで「管理職」とみなされ、残業代が支払われないとは酷な話ですが、この抜け穴がいかに労働者の虐待につながっているか、経済特派員のポール・ソルマン氏がPBSニュースアワーでレポートしています。(文:夢野響子)

クウェートからアメリカンドリームを狙って移民したガッサン・マルゾク氏。ボストンのダンキンドーナツのマネジャーだった彼は長年にわたって週75~80時間働いていましたが、残業手当は1セントも受けとっていません。週40時間でも、100時間でも同じ給料でした。彼の月給を労働時間で割ると、時給9~10ドル(同1197~1230円)と普通の労働者よりも低くなります。現行の規則では週40時間を超えた労働については、時給の1.5倍が支給されなければなりません。しかしマルゾク氏の上司は、彼を「管理職」と見なしています。お客にコーヒーを注いだりトイレ掃除をしたりという実際の仕事内容は、時給労働者と変わらないのですが。マルゾク氏の弁護士シャノン・リスリオダン氏は、被雇用者に「管理職」の肩書を付け、残業手当を支払わずに週40時間を超えて延々と働かせるやり方は、米国国内で頻繁に行われていると批判します。

米国で1975年に残業手当を受け取ることのできた労働者は、全体の60%以上。それが現在では10%にまで減っています。これについてオバマ政権は2015年7月中にも基準を見直し、残業手当を受けられる労働者を増やすと見られています。仮にインフレ調整ベースで1975年と同じ水準にすると、管理職とみなす収入の下限は年収5万1000ドル(同627万円)。これによって残業手当を受けられる人の数は600万人以上増えることになります。

小売業は「時給労働者への変更」目論む


しかし雇用者側の全国小売店連盟は、そんなに多くの人に残業手当を払うことなどできないと主張します。たとえばホワイトキャッスル・システムズ社では、給料制で働く管理職400人について、社会保障の条件を切り下げるか、時給労働者に変えると言っています。懸命に働いて管理職にたどり着いた人々の働く機会も、これで奪われることになります。キャリアアップ志向も抑えられてしまうでしょう。仕事のために子どもの卒業式にも出られなかったマルゾク氏は、残業を断ればクビを切られかねなかった。学位のない自分には、行き場がなかったと言います。彼は今、ガソリンスタンドで時給の仕事をしています。ここにも残業手当はまだありません。日本でも労働基準法の改正によって、年収1000万円以上の高度プロフェッショナルには残業代を支払わなくてもよくなる制度が導入されようとしているようですが、米国の状況が参考になるかもしれません。


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引用元 : http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1435463509/

4: 名刺は切らしておりまして 2015/06/28(日) 13:04:10.84 ID:jwuxihtA.net

40時間以上働かなければいいのに
うちの会社じゃ錆残なんて考えられん

55: 名刺は切らしておりまして 2015/06/29(月) 05:26:47.11 ID:pSUS/zxd.net

ディズニーランドで契約社員やってる奴はマジで情弱マゾだと思う

5: 名刺は切らしておりまして 2015/06/28(日) 13:16:43.14 ID:H+s1T3e3.net

管理職と言う事はMBA持ってて年収300万と言う事かね?
それともなんちゃって管理職?


7: 名刺は切らしておりまして 2015/06/28(日) 13:24:35.16 ID:D35Wc5Im.net

>>5
アメリカじゃタクシー運転手でもMBAもっとるらしいで

アメリカは無能には厳しい国じゃて

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52: 名刺は切らしておりまして 2015/06/28(日) 22:35:29.02 ID:iEPGpRpH.net

日本の場合は
「公務員だけは残業代が付きうる」
「民間は全く残業代がなくなる」
となるんだろうね(2020年までには?)

6: 名刺は切らしておりまして 2015/06/28(日) 13:22:29.52 ID:ufZzW5Nk.net

日本の「残業代ゼロ」法案も、TPPの一環で日米の経済法制をならしてるのかもね
アメリカに「登録型派遣」なんてあるのかは知らないが

44: 名刺は切らしておりまして 2015/06/28(日) 21:20:10.05 ID:iEPGpRpH.net

>>6
「TPPと絡むからこそ、仮に現行の憲法下では違憲と言われようが、
絶対に通さないとならない法案」
と言う認識なのかな>残業代ゼロ法案

30: 名刺は切らしておりまして 2015/06/28(日) 15:25:17.64 ID:2yJd2BRZ.net

その代わり契約書にない事は一切しなくていい文化じゃねえか

46: 名刺は切らしておりまして 2015/06/28(日) 21:41:26.19 ID:HXzl+tXN.net

自民党はもう過去のものだな。
もっと、新しい感覚の政治家が出ないと
益々、民間との差が出てくる。

16: 名刺は切らしておりまして 2015/06/28(日) 14:24:44.27 ID:mbi/YSXo.net

格差社会だからな
搾取される側とゴーンみたいなする側との開きが激しい

35: 名刺は切らしておりまして 2015/06/28(日) 15:57:45.63 ID:+C71VbyM.net

何処の国もブルジョアと議員は自分で給料を決める
民主主義も共産主義も平等など存在しない嘘まみれである
ヒトラーは正しい

23: 名刺は切らしておりまして 2015/06/28(日) 14:52:35.92 ID:6PfdQ6mj.net

実質が言われたことをする労働の労働者なら労働時間に対する報酬だろうね
ただテキパキできて残業しなくていい人が要領悪く無駄に時間かけてやるやつより
報酬が高くなるのはおかしいからその辺のさじ加減は必要だろうね

24: 名刺は切らしておりまして 2015/06/28(日) 14:55:55.69 ID:6PfdQ6mj.net

>>23
報酬が高く→報酬が低く 逆だった

31: 名刺は切らしておりまして 2015/06/28(日) 15:30:43.60 ID:dB527tWZ.net

アメリカの600万円って、ちょうど労働者の真ん中だからな。
日本で言えば400万円。

32: 名刺は切らしておりまして 2015/06/28(日) 15:32:19.46 ID:xSqv5XlA.net

>>31
日本で一番多いのは300万代

20: 名刺は切らしておりまして 2015/06/28(日) 14:35:09.60 ID:rJefw0GU.net

アメリカは負の歴史を修正して、また新しい負が出来ての連続だな。直すだけまだマシだけど。
ヨーロッパの労働条件の実情ってどうなっているのだろう?

33: 名刺は切らしておりまして 2015/06/28(日) 15:33:53.63 ID:sU/QRgK8.net

サービス残業上等で、貴方のポストを欲しがる「より若く・可能性がある労働者」はいくらでもいる

サービス残業が嫌なら強力な労組を抱える大手工場で作業員をやればいい

12: 名刺は切らしておりまして 2015/06/28(日) 14:07:56.60 ID:VEgZ5O2g.net

なぜ日本はアメリカの失敗を真似するのか

40: 名刺は切らしておりまして 2015/06/28(日) 19:27:54.58 ID:fcCIXY0t.net

社会がニート叩きにはご熱心なのに
こういう労働上の不条理についてはダンマリなのは
如何に日本の労働者が弱くなって社蓄に成り下がったかを表してるよね。
この点だけは中国の移民を受け入れる意義はある。
日本で思う存分暴れて、制度が整ってきたら手切れ金払って強制送還すればいい。

28: 名刺は切らしておりまして 2015/06/28(日) 15:19:00.01 ID:wiAvpe10.net

そのうち衣食住が現物支給される代わりに奴隷労働が義務付けられて、
資本主義が終わるんじゃないか。

8: 名刺は切らしておりまして 2015/06/28(日) 13:25:37.71 ID:W25sNNbh.net

アメリカも偏り過ぎじゃて。

47: 名刺は切らしておりまして 2015/06/28(日) 21:42:20.34 ID:pttAgMi0.net

残業手当がつく労働者は全体の10%

そりゃ残業する考え方が日本とは変わるわなぁ

10: 名刺は切らしておりまして 2015/06/28(日) 13:36:42.20 ID:Iuk32Al5.net

アメリカの経営者も法の抜け穴悪用か
ゴミ経営者だな
マクドナルドの名ばかり店長はアメリカ仕込みか

アメリカがこんなんだから


日本の経営者も悪用する気満々なんだな

絶対真似させない様に規制しろよ日本政府

56: 名刺は切らしておりまして 2015/06/29(月) 06:08:29.19 ID:XiA9xBUp.net

解雇規制の緩和で雇用の流動性を高めるのと
管理職を現場からの引き上げで就ける慣習の改め

これでいい

1001: 名無しの円速 2015/00/00(株) 00:00:00.00 ID:kabooo.net

逆に斎藤佑樹ってなんで高校時代あんな凄かったの?

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