1: 海江田三郎 ★ 2015/07/07(火) 13:09:58.26 ID:???.net
http://www.huffingtonpost.jp/2015/07/06/women-in-corporate-america_n_7733548.html
ヒラリー・クリントン元国務長官（民主党）、共和党のカーリー・フィオリーナ元ヒューレット・パッカードCEO（共和党）の2人の女性が大統領選への出馬を表明しているアメリカでは、女性の社会進出も進んでいるように思えるかもしれない。しかし、大企業の幹部層では、女性はまだ少ないのが現状だ。
企業の総収入に基づいてトップ500社をランク付けした「フォーチュン500」に入る企業で、CEOの女性はわずか23人だ。これは全体の5％にも届かない。また、役員に占める女性の割合も低い。女性のキャリア推進に取り組むNPO「カタリスト」によれば、アメリカの証券取引所に上場している代表的な500社「S&P500」に入る企業の役員のうち、女性の割合は20％にも満たないという。ハフポストUS版も、ナスダックに上場している非金融業のうち時価総額が上位100社に入る「ナスダック100指数」の女性役員の数を調べた。その結果、ナスダック100指数に入る企業のうち、37社では役員に女性が1人しか含まれていなかった。
左のグラフは女性の役員の数をまとめたもので、右のグラフは男性の役員の数をまとめたものだ。女性の役員の数がゼロという会社は8社あったが、男性の役員が0?4人の企業は1社もなかった。また、役員の平均人数は10.2人で、男性が8.5人、女性が1.7人だった。ハイテク企業でも、女性の役員が1人だけか、もしくは1人もいないケースが多かった。女性の地位向上に積極的に取り組むシェリル・サンドバーグ氏がCOOを務めるFacebookでさえ、8人の役員のうち、女性は2人だけだ。役員だけではなく、経営者レベルでも、女性の数が少ないことは別の調査から分かっている。3月に「CNNマネー」に掲載された分析によれば、S&P500企業の中で、経営に携わる職種の上位5つで女性が占める割合は14％にすぎなかった。
上の図は、S&P500企業の女性の割合を職務上の階級別にまとめたものだが、出世の階段を上るにつれ、女性の数が減っていくことが分かる。一番下の「一般従業員レベル」では女性が45％を占めるが、「初級中級レベルの幹部」になると36.8％、「シニアレベルの幹部」だと25.1％、「取締役レベル」だと19.2％、「CEO」だと4.6％だ。今回の調査でハフポストUS版が取材した研究者や活動家、企業で働く人たちはいずれも「取締役会には多様性が必要だ」と話している。その一人、コンサルティング会社メディアリンクの社長で、ベリフォンの取締役も務めるウェンダ・ミラード氏は「顧客の視点や感覚を理解する必要がある企業なら、たとえ一人でも女性の取締役を採用することは、とても大切なことです」と話した。一方で、ゆっくりではあるが女性役員の数を増やす取り組みも進んでいる。たとえば、ヨーロッパのいくつかの国では取締役会に女性を一定数割当てるように求める「クオータ制」を導入している、とニューヨーク・タイムズは伝えている。
ドイツでは2016年から「監査役会（株主代表と労働者代表から構成され、取締役の任免など大きな権限をもつ組織）」の女性の比率を30％以上にすることが義務づけられる。また、ノルウェー、イタリア、フランス、スペインでも女性役員の割合を40％にするよう求められている。また、カタリストのブランデ・ステリングス氏がブルームバーグで話している方法も参考になるだろう。ステリングス氏は「それぞれの企業が社内目標を設定する方法や、企業が取締役会の多様性を数値化、自己申告するよう求めるという方法もある」と語っている。そして次のように述べている。「企業は重要なビジネス目標に対して目標値を設定します。取締役会についても、同じ方法で取り組んでもいいのではないでしょうか？」
スマブラで相手がいきなりアピールしてきて3秒ぐらい止まってたから俺もアピール返したらその隙にスマッシュ叩き込まれて負けたんだが
【画像あり】プライベート公開してるFXトレーダーの実情ｗｗｗｗｗ
引用元 : http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1436242198/
5: 名刺は切らしておりまして 2015/07/07(火) 13:27:19.83 ID:rD6rOrtk.net
女は癇癪を起すのが多い。優秀に見えてもな
83: 名刺は切らしておりまして 2015/07/08(水) 14:31:39.91 ID:RW0DMtq8U
それより黒人がいない方が大問題だろ
8: 名刺は切らしておりまして 2015/07/07(火) 13:52:26.20 ID:l8jjNYy+.net
残念だが、本当に本当に女はダメなんだよ。
自意識過剰で必ず最後は子宮で答えを出す。
もうこれは自然界の法則としか思えん。
79: 名刺は切らしておりまして 2015/07/08(水) 01:03:45.43 ID:z0DWiVfa.net
ルーチンが多い現場職だと男性より圧倒的に能力が高い
レジ打ちや封筒作成、介護なんて絶対にかなわない
でも組織を動かすような能力がある女性は見たことがない
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14: 名刺は切らしておりまして 2015/07/07(火) 14:21:47.23 ID:DDEonvNN.net
アメリカ民主党のキャンペーンだろ
アメリカの政治に振り回されてるだけなんだw
76: 名刺は切らしておりまして 2015/07/07(火) 22:59:41.42 ID:6SBQ6iZI.net
女性活躍大臣がいないからだ。
33: 名刺は切らしておりまして 2015/07/07(火) 15:08:11.48 ID:TgQjL1Tf.net
×アメリカの
○世界中の
生物学的な優位性云々の話だし、しゃーない
別にゼロじゃねえんだし
60: 名刺は切らしておりまして 2015/07/07(火) 19:40:29.82 ID:JPY4BdSA.net
男女参画共同社会は幻想
34: 名刺は切らしておりまして 2015/07/07(火) 15:13:31.32 ID:T69LM+sN.net
アメリカは日本と比較にならないくらい
学歴社会で、人種差別も性差別もひどい
57: 名刺は切らしておりまして 2015/07/07(火) 19:27:58.97 ID:nj5EOFg2.net
合理的選択の結果だな、ゴネるフェミのヒスをきいてたら勝負に負けるとわかってるってこった
41: 名刺は切らしておりまして 2015/07/07(火) 15:25:56.09 ID:nxW8Q1mx.net
そりゃおんなは、男性より能力が劣るから当然。
脳も100ｇ以上軽いし。
おんなは子を産み育てるのが役目だよ。
47: 名刺は切らしておりまして 2015/07/07(火) 15:49:30.19 ID:L8iNPziT.net
女性は女性上司の方が良いん？
何かやりにくそうに思うのは男だけじゃない気がしてるのだが。
52: 名刺は切らしておりまして 2015/07/07(火) 17:55:01.06 ID:zRMEIdEb.net
女は定型化された単純作業には向くけど
判断力や分析力などはないからね
55: 名刺は切らしておりまして 2015/07/07(火) 18:02:32.11 ID:sqMMrA9I.net
無理やり女性を登用した企業がどうなったかという記事が少し前にあったよね
あくまで自由競争に拘るべきであって企業の価値を損なうようなクォーター制なんてもってのほか
35: 名刺は切らしておりまして 2015/07/07(火) 15:16:13.32 ID:5ZiGaVlp.net
女は左右の脳を使うバランスが良いらしいからサービス業や事務職、芸術に
向いてるが物を生産したり社会を動かす力はない。
43: 名刺は切らしておりまして 2015/07/07(火) 15:26:19.50 ID:X9AMiyfu.net
一般職と同様、幹部になってもすぐやめちゃうイメージ。
普通の総合職は妙にしがみついてる感はある。
つい最近もインテルのCEOがやめたって？
まあこれはヘッドハントだけれども。
58: 名刺は切らしておりまして 2015/07/07(火) 19:36:58.17 ID:9akyiujQ.net
古代ギリシャなら可能だろう
奴隷と社会人の階層つくれば
あ、今作ってるのかあ
32: 名刺は切らしておりまして 2015/07/07(火) 15:02:30.38 ID:5ZiGaVlp.net
非常に残念な話だが女は男より脳の体積そのものが小さい。
66: 名刺は切らしておりまして 2015/07/07(火) 20:30:19.73 ID:xkeZ4+3c.net
女はショップ経営とかスモールビジネスには男より向いてる部分もあるけど
エンタープライズ級になると駄目。大局を見ないから。
9: 名刺は切らしておりまして 2015/07/07(火) 13:54:46.93 ID:f+zaqnd5.net
向き不向きがあんだよ男性のが基本優れているけど
女性のが向いてるものもある
77: 名刺は切らしておりまして 2015/07/07(火) 23:57:56.40 ID:O28Wz1nH.net
安倍に教えて方針転換しよう
6: 名刺は切らしておりまして 2015/07/07(火) 13:33:53.38 ID:Mz+GEuA4.net
能力高い奴が役員やってる会社が生き残ってるんじゃねーのｗ
81: 名刺は切らしておりまして 2015/07/08(水) 01:36:28.45 ID:kD1ijg+M.net
子守がおっかさん以上にうまい男が稀有なように
組織を動かせる女性もサッチャーさんとか
いないことはないが数がかなり限られるかな
27: 名刺は切らしておりまして 2015/07/07(火) 14:53:02.63 ID:EAF1BZXr.net
俺以前に米国の大企業で働いていたんだが、事実、女性の幹部(副社長以上)は少ない。
女性で有能な人が昇進する機会はフルにオープンなんだが少ない。
かと言って男の幹部が女に比べて圧倒的に優秀というわけでもない。
ただ、女は細かい事にこだわりすぎて大きな展望を欠く傾向はあると思う。
1001: 名無しの円速 2015/00/00(株) 00:00:00.00 ID:kabooo.net
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