1: 海江田三郎 ★ 2015/07/21(火) 11:43:00.51 ID:???.net
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10802.html
日本の通信事業最大手である日本電信電話（NTT）が、次々に30代派遣社員のクビ切りを行っているらしい。民営化から30年、アメリカ式の経営指標を最重視してコストカットに邁進中で、社内は疲弊しブラック企業化しているという。NTTといえば、政府（財務大臣）が30％超の大株主であり、電話回線の維持などの義務を背負う特殊会社だ。1985年に民営化し、グループ会社にNTTドコモ、NTTデータ、NTTコミュニケーションズなどを抱える。2015年3月期実績は売上高約11兆円、営業利益は約1兆円だ。NTTは現在、18年3月期実績で営業利益の1兆4000億円への引き上げを目指している。
（中略）
コストカットの影響を受ける特定派遣社員たち
「株主の期待に応えるべく、NTTはグループ全体の営業利益を1兆4000億円にするようにとの社内通達を出していますが、各部署でできることはコストカットくらいしかありません。その直撃を食らっているのが契約社員や派遣社員です。コストカットの対象として、真っ先に雇い止めが始まっているのです」（同）そんな被害を受けた一人なのが、通信技術者としてNTTに派遣されているAさんだ。通信技術者は、派遣法では通訳や秘書、事務機器操作などと並ぶ26の専門業務のうちのひとつとされている。こうした高いスキルが求められる専門業務は、これまでは特定派遣と呼ばれ、届出制の派遣元会社に正社員として雇用され、派遣先企業に派遣されるかたちを取っていた。一般派遣よりもスキルが高い分、報酬も高かった。 これまで3カ月ごとの派遣契約で派遣元会社より派遣されてきたが、この今月末までで契約の終了が通告されたのだ。Aさんの働く部署は通信技術系のスキルが要求されるが、派遣社員がほとんど対応している。そのため特定派遣社員ばかりだったが、ここにきて次々に特定派遣から一般派遣へ派遣労働者の切り替えが進んでいるのだ。「現在、国会で議論が進んでいる派遣法改正によって特定派遣が廃止され、すべて一般派遣になります。政府側の表向きの理由は、届出制の特定派遣会社には脱法的な業者も多いため、許可制の一般派遣会社に統一しようというものです。一方、企業側からすれば、報酬の高い特定派遣から安い一般派遣へ労働者の切り替えができて、コストを削減できるというメリットがあります」（同）
「こうした派遣社員の切り替えはNTTグループだけでなく、同業のKDDIやソフトバンクでも行われています。特定派遣社員は高いスキルがあるにもかかわらず職にあふれ、報酬の安い一般派遣で働かざるを得ない状態に追い込まれているのです。技術力など個人的なスキルはまったく評価されないのが現状です」（Aさん）このようにAさんが憤るのには理由がある。Aさんの働く部署は、いわば法人向けメンテナンスを担当しており、通信技術系のスキルが要求されるうえに顧客対応も求められるのだ。Aさんはクレーム対応で顧客からの評判も高く、最近も優秀表彰を受けたばかり。それにもかかわらず、コスト削減対象の特定派遣社員だからという理由だけで雇い止めに遭ってしまったのだ。「うちは大口の契約先である企業を相手にする重要な部署であるにもかかわらず、正社員は使い物にならない人材ばかりです。人事異動で配置されるのはスキルがない素人なうえに、クレーム対応を面倒くさがり、たらいまわしにするだけです。その結果、断ることのできない派遣社員がクレームに対応してきました。今まではスキルがある特定派遣社員が中心となって対応していましたが、今後、一般派遣社員が十分に対応できずトラブルが悪化することは目に見えています。私の代わりとして入った数人の一般派遣社員もすでに『まったく使い物にならない』という烙印が押されています」（Aさん）
なお、その一般派遣社員はNTTの子会社である派遣会社から派遣されてくるという。NTTは派遣ビジネスでも売り上げを伸ばそうということなのだろう。また、今回の派遣法改正で特定派遣は廃止されるが、特定派遣会社は中小企業が多く、資本金など制約の多い許可制の一般派遣会社へ移行ができないケースが大半と予想され、既存の一般派遣会社による寡占状態が加速するとみられている。
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引用元 : http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1437446580/
4: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 11:49:56.08 ID:wqiJJEmo.net
正社員の解雇自由化で解決するんだよなあ
使えない正社員を保護する理由って全くないし
218: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 16:05:25.09 ID:B/efA3t6.net
いつでも首を切れるのが派遣のメリットだからなぁ
31: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 12:10:48.26 ID:lyyQbGYS.net
能力高いなら中途で中小企業が採用してくれるだろ
215: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 16:00:34.41 ID:+y3DkEKR.net
本当に高いスキルがあればいくらでも正社員の道はあるんだけどね
本田翼が「演技ヘタ＆ヤル気もなさそう」なのにドラマに出れる理由・・・
ある会社のある部署の同じ課にブスと美人の女性が入社した結果…
【画像あり】女性の専属FXトレーダーの年収ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
39: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 12:17:07.98 ID:qH+WKBdt.net
スキルが高いのに、なぜ直接雇用されないの？
もとからそういうポジションには正社員はいないのかな？
てことはいくらでも代わりはいるということじゃないの？
いずれすぐに結果は出そうだね
192: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 15:17:25.42 ID:346X+sTx.net
116して非正規じゃ無く責任者であるNTTの正規社員にかわれ と言うとおもろいことなるなｗ
52: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 12:27:40.72 ID:cWj2Y+aE.net
能力が高くて、プライドもたかい。しかも年配の派遣って使いにくそうだな。
190: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 15:15:03.74 ID:RCcqwK2P.net
マネジメントも開発もできない上に技術力も無い子会社なんとかしろよ。
中間搾取に明け暮れて全く育ってないぞ。
121: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 13:33:31.04 ID:8hrtCfbK.net
こういうとこは、派遣がいなくなると正社員の本当の能力が
試される。
187: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 15:09:12.35 ID:l1Z8/bbF.net
まーいつも通り、たまたま正社員のやつが、ここぞとばかり、自分は特別なんだ、派遣は自己責任だよね、と優越感に浸る流れになるな
125: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 13:42:36.55 ID:Yjd2Phgc.net
まあ心配しないでも、その「使えない」人たちで仕事を回していくから大丈夫
優秀な人が辞めたから倒産するというのは都市伝説だから
174: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 14:55:21.84 ID:r+O1zOrV.net
普通に回らねーよ
自分のところの正社員を奴隷のように扱って回すんだよ
無能なら人一倍どころか3倍働けってな
だから総じてこの業界ブラックなんだわ
186: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 15:07:17.69 ID:gq9AarXB.net
解雇して人が来るうちはまだいいんだよｗ、そのうち噂が噂を呼んで高スキル人材が
寄り付かなくなるからｗ
ボディーブローみたいに効いてくぞ。
53: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 12:28:48.20 ID:q34Sdn9p.net
スキルが高いならむしろ転職で給与水準上がるだろ
本当に必要なら雇い止めとかあり得ない
単に大して必要ないから給与水準下げるか首ってことだろ
189: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 15:13:47.78 ID:tc54Dn/S.net
NTTはシリコンバレーで遊んでる
アホな社員をどうにかしろよ。
やたら日本から出張してくる社員の多いことｗｗｗ
使えない社員をまず切れ。
45: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 12:21:58.02 ID:N7PXxown.net
無能正社員の派遣いじめ横行諸々
正社員の首切りで色々な問題は解決するのになぁ
191: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 15:15:35.18 ID:ZR0q6/7f.net
正社員はマネジメントであとは派遣、とかやってると
正社員になんのスキルも身に付かずに組織として終わっていく
181: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 15:01:54.77 ID:tb2x9CeN.net
ホントにＡさんが優秀なら今までの賃金or+αで再雇用要請が来るはず。
要請がないって事はそれなりの人だったんじゃないか。
36: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 12:16:37.97 ID:mE5jTC43.net
ドコモは関係ないだろ
恐らくNTTコミュニケーションズがバンバン切ってるハズ
あそこは正社員ですらクビを切るからな
200: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 15:36:11.16 ID:JZsVL5Ij.net
一番いらないのは使えない正社員
解雇自由化で雇用を流動化するのが最適の解決策だよ
17: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 11:57:55.87 ID:a02orRyk.net
まーその人にしかできない仕事ってないからね
社員も派遣もそれはかわらない
217: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 16:05:17.40 ID:eIxeMSbH.net
残るのはコネで入った人間だけか？テレビ局みたいだな。
12: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 11:54:17.60 ID:2aCFhrWL.net
うちの知り合いもこれでNTTから切られた。
今は病院関係の事務職に就職したけど、切った後でNTTから正社員の申し出があった
らしいが、丁重に断ったそうだ。
まぁ、NTTの体質はずっとこんなもんだよ。
219: 名刺は切らしておりまして 2015/07/21(火) 16:13:04.42 ID:fANlpos4.net
最初から正社員にスキル磨かせるのが筋だろう
1001: 名無しの円速 2015/00/00(株) 00:00:00.00 ID:kabooo.net
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