amazon
厳しいんだなぁ

1: 海江田三郎 ★ 2015/10/02(金) 10:05:25.84 ID:???.net

http://www.asahi.com/articles/ASHB14GHTHB1ULZU00L.html

インターネット通販大手アマゾンジャパン(本社・東京都目黒区)の男性社員が「退職を事実上強要された」として、男性が加盟する東京管理職ユニオン(東京都渋谷区)が東京都労働委員会に対して救済を申し立てた。会社が誠実に団体交渉に応じるよう求めている。

 9月24日付。申立書によると、男性はカメラマンで、2011年10月に正社員として採用され、主に商品の写真撮影を担当していた。15年2月に上司から、仕事ぶりが期待に達していないと指摘され、「退職するか業績改善プラン(PIP)を受けるかしかない」と迫られた。上司は「PIPは退職のためのプログラム。自分なら選ばない」と話したという。

 ユニオンによると、PIPが適用されると、会社が求める水準が達成できなければ、降格や解雇などの処分を受けることに同意するよう求められる。難しい課題を与えられて、退職に追い込まれる例があるという。男性はユニオンに加入。退職を避けるためにPIPを受けることにしたが、「降格・減給には応じない」と申し入れて交渉を続けている。

 アマゾンジャパンの広報担当者は「個別の件についてはコメントを控える。労働法を順守して営業活動をしている」としている。


11: 名刺は切らしておりまして 2015/10/02(金) 10:17:33.99 ID:X9+I9YrO.net

RIPだったりして

3: 名刺は切らしておりまして 2015/10/02(金) 10:08:43.16 ID:Ydii9B5h.net

amazonは労働法順守してると到底思えないわけだが

5: 名刺は切らしておりまして 2015/10/02(金) 10:11:30.68 ID:PvE7qnDf.net

スキルが達していないのであれば降格や減給も仕方がないでは?

6: 名刺は切らしておりまして 2015/10/02(金) 10:12:54.76 ID:xrPjiIik.net

アマゾンなんてさっさとやってなんぼなのに。

9: 名刺は切らしておりまして 2015/10/02(金) 10:15:59.46 ID:Mj4fJEZ+.net

これは撮影技術が足りなかっただけじゃないの?

10: 名刺は切らしておりまして 2015/10/02(金) 10:16:47.33 ID:8RQdMvH1.net

実際のところ、もしピンボケやブレで使い物にならない写真を連発していた場合、
Amazonのような大企業だと雇い続けるという選択肢もあるだろうけど
余裕の無い中小企業ではどうなんだろうな。

12: 名刺は切らしておりまして 2015/10/02(金) 10:18:16.53 ID:A2e00fYe.net

>>10
中小だと即首。
PIPプログラムなんかあるはず無い。

27: 名刺は切らしておりまして 2015/10/02(金) 10:49:31.83 ID:zeeU87Y2.net

>>10
地方中小で中途採用なら普通に退職させる 揉めるなら解雇
1部署の50歳営業職員を新規採用したけど、利益が上がらないから部署ごと閉鎖
労基も絡んだけど、きちんと弁護士通して対処した
余裕なんて全く無いし、そこまで面倒をみる必要もない
結局、会社は倒産したけどね

14: 名刺は切らしておりまして 2015/10/02(金) 10:20:55.81 ID:YqSewZu7.net

配分も多い分、厳しい成果の世界だね。

15: 名刺は切らしておりまして 2015/10/02(金) 10:22:12.24 ID:SL/Hwh4Z.net

単に能力が無いやつが首になっただけの話
ハロワ行けよ

18: 名刺は切らしておりまして 2015/10/02(金) 10:27:04.40 ID:NJQ1Npar.net

ブラック?

19: 名刺は切らしておりまして 2015/10/02(金) 10:28:32.69 ID:cTc8wUxa.net

公務員も含めて簡単にクビに出来るようにすれば

雇用環境も経済も劇的によくなる

上司が悪くてクビになってもその上司がクビになったらカムバックとか

面白すぎる

23: 名刺は切らしておりまして 2015/10/02(金) 10:31:46.56 ID:tqSaKJVi.net

外資に安定雇用を期待する奴なんているの?

24: 名刺は切らしておりまして 2015/10/02(金) 10:32:44.04 ID:cKHc7ZtO.net

いらない人間だからクビなんだろw
どこまで甘ったれたことを言ってるんだか

28: 名刺は切らしておりまして 2015/10/02(金) 10:56:02.23 ID:SDWH3cgY.net

期待されていることが明らかになっていたか、
その難易度が妥当かどうか、の2点が分からないと
何とも言えないな。

29: 名刺は切らしておりまして 2015/10/02(金) 10:59:22.64 ID:DORx0vWz.net

この人ががどうかは分からないけど
クリエイティブ系の業界ってPCやデジカメが発達して
ツールが使えるだけの本来クリエイターになれないような
スキル不足なひとが増えたからな

31: 名刺は切らしておりまして 2015/10/02(金) 11:07:39.83 ID:g5bNWISy.net

>>29
おっと佐野研二郎の悪口はそこまでだ

35: 名刺は切らしておりまして 2015/10/02(金) 12:12:15.08 ID:QlGU5VaG.net

降格を受け入れればいいんじゃないの?
退職するよりはましでしょw

37: 名刺は切らしておりまして 2015/10/02(金) 12:22:59.80 ID:Ukn2Mjqp.net

カメラマンて不安定だよなあ・・

38: 名刺は切らしておりまして 2015/10/02(金) 12:25:37.75 ID:lXZyQ74F.net

日本の賃金が低いだの労働環境が悪く能率も悪いって言ってる奴は
欧米と同じく自由解雇の権利を認めたらいいんじゃあねえかと思うんですよね
取捨選択が進むんだから

41: 名刺は切らしておりまして 2015/10/02(金) 14:25:23.92 ID:R2ajykFq.net

どっちが悪いとかは知らんけど、日本企業がブラックだってーとやたらうるさそうな
ネト民が、amazonが対象だと微妙なリアクションになってるような印象だわ

44: 名刺は切らしておりまして 2015/10/02(金) 15:01:50.31 ID:ftOSxl5C.net

世界ではブラックだけど日本の中ではホワイトな方

45: 名刺は切らしておりまして 2015/10/02(金) 15:05:33.01 ID:JBJnN+fB.net

首切れないなら
新しい人採用できんじゃん

46: 名刺は切らしておりまして 2015/10/02(金) 15:08:50.65 ID:GZhzZXaD.net

能力だけでなく、会社や上司と「合う合わない」ってのもあるからね。
労働力の流動性を高めた方が、双方の利益になるだろう。

47: 名刺は切らしておりまして 2015/10/02(金) 15:24:01.86 ID:x2YOl+Sp.net

PIP経験者の俺が通りますよ。
PIPはとにかく気に入らない奴かパフォーマンスの悪い奴に無理難題押し付けてサインさせて
期限以内達成しなきゃクビってやつだな。
死の宣告だね。
ある程度名の通った外資ならどこでもやってる。
アマゾンも例外ではなくPIPやりまくってると思われる。

48: 名刺は切らしておりまして 2015/10/02(金) 15:44:44.38 ID:+UQNB9tu.net

少なくとも正社員で四年ほどいたって事は最初から救いようの無いバカとか成績悪い人じゃなかったんだろうなぁ。

徐々に目標から遠ざかって、言い渡された時には改善不可能なレベルまで落っこちたか、対人関係で揉めたんだろう。

オレも外資だからわかるけど、裁判で負けるようなヘマは会社はしてないはず。

駆け込み先がそこならなぁ、まあ…。

26: 名刺は切らしておりまして 2015/10/02(金) 10:37:53.49 ID:kPQNKd3U.net

と、自称管理職が申しております。

引用元:・http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1443747925/