2: 2015/12/26(土) 20:31:21.67 ID:wfxRkGkG.net
経営者が変わると大分変わるからね。
日本電産の永守も赤字の会社を買収してことごとく黒字化したし。
76: 2015/12/27(日) 15:58:34.81 ID:afxB3iOS.net
>>2 マジ永守の日本電産や
稲盛の京セラが買収して 立て直ししてほしい
中国になんかに売り渡すな
79: 2015/12/27(日) 17:35:00.56 ID:vqfqMQLV.net
>>76
台湾な
3: 2015/12/26(土) 20:36:04.72 ID:f2+Nrmup.net
鴻海資本になって良くなる点
・シャープ製品がHuaweiの製品に優先的に搭載される
・シャープブランドのコピー機が世界を席巻する
4: 2015/12/26(土) 20:40:11.33 ID:oVJVLDRj.net
日本の工場と従業員を切るだけだもんな
5: 2015/12/26(土) 20:44:32.74 ID:bHIIkjvr.net
そりゃ無能なJAP経営陣とは違うからな
6: 2015/12/26(土) 20:45:06.45 ID:npLoWQXD.net
>>1
鴻海精密工業「現経営者は無能」
って言うことですね。
分かります(´・ω・`)
7: 2015/12/26(土) 20:45:38.46 ID:7YpPc/+w.net
これは現経営陣に対する痛撃な皮肉だぞ
今の経営陣が無能だからシャープがダメになったと言ってるのと同じ
8: 2015/12/26(土) 20:45:48.82 ID:hlmCgvQf.net
今の経営者は無能と言っているようなもの
10: 2015/12/26(土) 20:48:29.62 ID:TiJUh1AQ.net
実際無能だからこんな事態になってる
この人のほうが優秀だろどうみても
11: 2015/12/26(土) 20:49:11.04 ID:xXVOsHLI.net
お前らが一番の膿だぞ
12: 2015/12/26(土) 20:49:13.20 ID:uZYuGERH.net
給料半減するよ
13: 2015/12/26(土) 20:51:29.72 ID:M5Nlg7/k.net
企業経営のできる人材が日本人にはほんとうにいない
サラリーマンから出世して偉くなってるだけなんで（経営に適正があるかはまた別の世界）
14: 2015/12/26(土) 20:53:46.28 ID:j0XTEHRI.net
そんな企業ありましたっけ？
15: 2015/12/26(土) 20:54:28.22 ID:61aOn2vr.net
経営陣も無能なんだろけども、銀行が入ってるのも大きい気がするなぁ。
16: 2015/12/26(土) 20:54:33.39 ID:e5bAp6tR.net
ハイグレードの電化製品の価格破壊でもするのか。
安物安く売っても中国メーカーとみなされるだけだし。
17: 2015/12/26(土) 20:58:16.46 ID:MNDqek7X.net
爆売れアルヨｗ
18: 2015/12/26(土) 21:10:24.19 ID:LrwpoBNL.net
技術を盗んで３年でポイ捨て
19: 2015/12/26(土) 21:12:14.79 ID:6g/Kgo55.net
東芝は買い手がつかず全員リストラか
20: 2015/12/26(土) 21:12:58.06 ID:v6cmElVm.net
本当か？本当なら今の経営者どんだけ無能なんだよ。
21: 2015/12/26(土) 21:24:31.56 ID:FEOvjKHh.net
シャープって
１兆円売上有るんだから、
設備や技術を売りまくって、人切りまくれば、
赤字解消はアホでもできる
23: 2015/12/26(土) 21:28:58.27 ID:uXBQifwT.net
>>21
いまの経営者の気持ちはわかる。オレが株の損切りできないのと同じ
やっぱ経営者を変えるしかないかも
22: 2015/12/26(土) 21:27:39.18 ID:3cjZDa78.net
もう買ってもらいなさい。
24: 2015/12/26(土) 21:29:57.34 ID:6H9pzF3l.net
既得権にすがりつくgmkzを切り捨てれば
猿でも黒字化可能www
25: 2015/12/26(土) 21:30:11.01 ID:yVx1vxn4.net
液晶、半導体、コピー機は欲しい会社は沢山あるからね
26: 2015/12/26(土) 21:30:43.76 ID:2rqeqmnX.net
だよね、今現在の経営陣がおかしいってことを こういう人たちに証明してほしい
27: 2015/12/26(土) 21:36:15.66 ID:NWm4Jolk.net
説得力あるから困る
28: 2015/12/26(土) 21:39:40.11 ID:YjQkPw8J.net
シャープって人切りはやってるのに残ってる社員の給料には手をつけてないんだな
四季報には平均年収728万ってでてるぞ
京セラは668万だぞ？
就活する時はシャープに落ちた奴が京セラとかに入ったんだろうけど、逆転したなｗ
39: 2015/12/26(土) 22:17:32.80 ID:AbOsV74v.net
>>28
京セラとか就職したくない企業トップランカーだからな
京都の企業には三流私立の奴しかいかんよ
29: 2015/12/26(土) 21:41:23.90 ID:rTwlTnNQ.net
開発者（技術者）、優秀な社員、特許残して、あとは捨てる（売却）すれば・・・
余裕で黒字になるな～
30: 2015/12/26(土) 21:44:28.93 ID:mfnhK78b.net
シャープの経営者は頭下げて託せよ
32: 2015/12/26(土) 22:02:49.54 ID:+oxBmfWK.net
これ結局人員削減するだけだぞ。
33: 2015/12/26(土) 22:03:10.59 ID:UBh9pPD+.net
>>32
金持ち会社だから、問題無いよ
37: 2015/12/26(土) 22:08:08.97 ID:fR7vRMKB.net
>>32
人員削減はある程度あると思う。
が、JDIがどれだけ人員削減したか考えれば
多分ホンハイの方が削減数は少なくて済む
34: 2015/12/26(土) 22:05:11.22 ID:2uUl0h2+.net
三洋の売り払った洗濯機、冷蔵庫部門も中国経営で黒字になったときく
35: 2015/12/26(土) 22:05:37.87 ID:fR7vRMKB.net
ホンハイが売り先を握っているのが一番でかい。
革新機構案のJDIとくっついてもジリ貧だから
会社としてはホンハイ選ぶべきだろうな。
無能と言われる経営陣が無能さを発揮するかどうかだけど。
36: 2015/12/26(土) 22:06:08.60 ID:INPZqjmi.net
5000億円ほど出資してもらって、負債を減らそう
40: 2015/12/26(土) 22:37:05.10 ID:6rspvTRe.net
鴻海精密工業は、シャープが大好きなのな。
何度も懲りずにアプローチし続ける。
41: 2015/12/26(土) 22:39:10.43 ID:1+70qWt1.net
鴻海は販路があるから簡単に黒字化できるよな。
しかし丸ごとの身売りはしないよ。
42: 2015/12/26(土) 22:41:02.11 ID:6pGabl0d.net
技術と設備はあるけど、経営者がダメってことですね？
43: 2015/12/26(土) 22:45:26.80 ID:dYOWwbyg.net
複合機部門は商社に売却やな
44: 2015/12/26(土) 22:51:05.16 ID:AHWINYGq.net
鴻海って10兆円企業だよな。
シャープ買うぐらいテレビ買うような感覚だろw
45: 2015/12/26(土) 23:03:38.37 ID:MvcstKKf.net
大量解雇すれば簡単に黒字になるよ
でも
それをやらずに経営を立て直したいわけで
46: 2015/12/26(土) 23:12:23.03 ID:1+70qWt1.net
> 大量解雇すれば簡単に黒字になるよ
割り増し退職金を支払う大量がないから無理だな。
大量解雇も出来んのよ。
47: 2015/12/26(土) 23:29:42.97 ID:f2+Nrmup.net
>>46
そもそも解雇するのに割増退職金が必要な根拠はなにですか。
私はそれが今まで疑問でした。
48: 2015/12/26(土) 23:36:55.00 ID:1+70qWt1.net
>>47
俺もそこは疑問だから、聞かれても困る。ｗ
49: 2015/12/26(土) 23:50:10.62 ID:f37ZnR4D.net
>>48
解雇をする前に解雇回避努力が必要
だから解雇前に退職金割増しでの退職者募集をする
ただ、今すぐにでも解雇しないと倒産するのならば、解雇に合理的な理由があるとして、解雇出来ると思うけどね。
強いて言えば解雇対象者の選定が難しいかな。なぜこの人が解雇なのかを説明できるかどうかじゃない？
56: 2015/12/27(日) 01:11:20.74 ID:aQPj1eWF.net
50: 2015/12/27(日) 00:01:30.15 ID:owN8xpar.net
>>47
自己都合ではなく会社都合で解雇した場合は不当解雇で裁判沙汰になったりするので安易にできない
自己都合退職は、日本では年功序列で若年層が本来の能力より過小評価されて給料設定されていたり、
退職金が勤務年数基準なので転職すると損すし、
大企業の場合はその企業特有の細分化された業務だけを行っている場合が多く、
他の企業で即戦力として働けないので、ボーナスが減った程度だと転職しようとする人がいない
そこで割増の退職金を払って（金で釣って）穏便に辞めていただく
53: 2015/12/27(日) 00:31:41.89 ID:toAcblI6.net
ほっといても３年あれば黒字化できそうだけどな
57: 2015/12/27(日) 01:26:44.45 ID:BEPohI3+.net
日本に将無し、戦前から続く伝統やね
58: 2015/12/27(日) 01:32:01.81 ID:H6i88fdW.net
インパール作戦やった国は伊達ではないな
59: 2015/12/27(日) 01:39:13.16 ID:toAcblI6.net
どんな伝統だよ山下将軍とかしらねぇのかよ、アホスギル
どこの国も似たようなもんだよ
どうやってシャープが出来たんだよ、三菱や松下やらもろもろの創業者は
全部外国人かよ
61: 2015/12/27(日) 01:45:02.40 ID:FLW0w9bP.net
ここに限らずだけど。
62: 2015/12/27(日) 02:02:03.28 ID:ZU6Tc8zw.net
うむ、資産を売却して投資を控えれば黒字化できる。
おれにもできるわ。
78: 2015/12/27(日) 17:34:41.24 ID:vqfqMQLV.net
>>62
それやってるのが今の経営陣ｗ
63: 2015/12/27(日) 02:05:51.72 ID:WWPOQKhU.net
戦時中と同じ構図じゃん
降伏勧告をガンと受け付けない日本軍と政府
バカだねーマーヌケーな ピエーロー
64: 2015/12/27(日) 02:09:44.03 ID:D+oiSSmX.net
銀行が融資枠を拡大してくれなければ資金ショートして破たんするから
その時に備えて鴻海に売り渡す手はずだけは整えるのは順当。
3月までには結論が出るかと。
65: 2015/12/27(日) 02:22:01.39 ID:5SqbgNMq.net
そりゃあ日本人には出来ないリストラをすれば可能だろう
66: 2015/12/27(日) 02:22:33.69 ID:BkItMizW.net
無能なゴミ老害が無駄に高給もらって
バカやったら尻拭いで有能な手足を切り落として他の辞めりゃいいだけだろうからねぇ
バカやってた自覚のない頭切り落とす、これが今の日本を盛り返す一番手っ取り早い方法だしの
団塊のゴミ屑世代がバカ自覚して経営の一線から消えるだけでも大分違うと思うわ
67: 2015/12/27(日) 02:24:09.43 ID:5SqbgNMq.net
一応補足しとくとリストラって首切りだけじゃないからね
70: 2015/12/27(日) 09:11:17.00 ID:57EwnVdN.net
50以上の無能社員全員切るだけでV字回復だろ
72: 2015/12/27(日) 12:06:56.68 ID:KBQEAyD1.net
アホが経営してたのは確かだが、
ホンハイにトドメを刺されたような気がするが。
その獲物は俺の物だと言われているようだ。
75: 2015/12/27(日) 14:34:49.59 ID:ZBSlmWYS.net
ここ3年ほどのシャープ…
うちは独自で液晶やるでー。
けったいな文化を改革したるわ。
給与ちょいカットな。
液晶やべー赤字だわ。金なくなった。
銀行さん金くれや。
しゃーないしリストラしとくか。
役員報酬はそのままな。
株式分割で税金逃れしたいなー。
チラっチラっ。
本社ビル売るわ。
ロボホンどや！
分社化しといて資産価値を誤魔化そう。
エレベーターは間引き運転な。
社員のボーナス半減な。
とにかく金や！金が足りん。
どこか都合よくうちを買うてやー。
こんなんで3年費やしとるからな。
鈍足&無策にも程があるやろ。
さっさと現行の経営陣切り捨てて、入れ替えてもろた方がええわ。
高橋社長、明日から慎ましく生活や…
銀行さん、金が戻るならどうでもええで。
ホンハイ社長、ガンガン行こうぜ。
社員、お、おぅ。
みんなそれぞれの幸せを掴むよ。
77: 2015/12/27(日) 16:18:00.57 ID:jXUHM8LR.net
押し寄せる外国人に商品を安く爆買いされ
骨抜きされた挙句
外資に会社ごとを安く爆買いされる訳か