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アイアンフィンガーフロムヘル(dion軍) 2016/02/06(土) 09:39:43.27 ID:rukja7Wt0.net鴻海会長、シャープ買収へ８時間会談 優先交渉権も
経営再建中のシャープ買収を目指している台湾の鴻海（ホンハイ）精密工業の郭台銘会長は５日午前、大阪市のシャープ本社を訪れた。高橋興三社長らと同日夕まで約８時間にわたり会談し、最終的な契約に向けて協議するための合意書を交わした。今月末の締結を目指す。
合意書では、最終的な契約の条件について、誠実に協議することや、鴻海提案の有効期限を今月２９日まで延長することで一致した。郭会長は会談後「シャープから優先的な交渉権を得た」と記者団に語った。一方、シャープは「優先交渉権を与えた事実はない」と発表。最終契約を前に認識の違いも露呈した。郭会長は「資金を早く投入し、設備などに投資していきたい」と述べた上で「シャープのブランドは無くさない。世界中に広げていく」と再建に自信を示した。
シャープは、主力事業を切り売りせずに一体運営する方針や、雇用の維持、独自の液晶技術が海外に流出しないかといった点を交渉の課題に挙げている。これについて、郭会長は「太陽光パネル事業が一番赤字を出している。それ以外は残す」と一部事業の切り離しに言及。雇用については「４０歳以下の若い社員の雇用は守る」と述べ、４０歳よりも年上の社員のリストラにも含みを残した。
2: ファイヤーボールスプラッシュ(茸) 2016/02/06(土) 09:41:15.96 ID:uqN4X4Qs0.net
経営陣は残して一般社員をリストラか
悲惨だな
6: バックドロップ(チベット自治区) 2016/02/06(土) 09:42:44.45 ID:EIYFEtYg0.net
ホンハイに買って貰って無能ホワイトカラー全部解雇でいいだろ
8: キャプチュード(大阪府) 2016/02/06(土) 09:43:21.30 ID:85iyuZaN0.net
経営陣が堂々と保身について語ってたのはさすがに引いた
12: トペ コンヒーロ(新疆ウイグル自治区) 2016/02/06(土) 09:44:34.70 ID:bcDWD++o0.net
鴻海「（どうせすぐ役員共もリストラすっけどね・・）」
20: ボ ラギノール(埼玉県) 2016/02/06(土) 09:47:05.56 ID:M+QXQTVS0.net
40～55歳辺りが一番金が必要になる年代だよね(´･ω･`)
22: リバースネックブリーカー(チベット自治区) 2016/02/06(土) 09:48:22.72 ID:EDVpFVU/0.net
台湾語は必須になるわな
24: 男色ドライバー(公衆電話) 2016/02/06(土) 09:48:50.31 ID:ltaavyNu0.net
今まで下請けいじめしてきたんだろ。
後半の人生にそのつけを払ってくらさい。
29: キチンシンク(東京都) 2016/02/06(土) 09:50:38.69 ID:JtB3MIeD0.net
40歳以下の人って天才ばかりなの？
73: ムーンサルトプレス(神奈川県) 2016/02/06(土) 10:10:39.92 ID:IlfNC6XZ0.net
年収が高い上に役立たないのが多い
役立つのは残れる
つまり４０以下でも役立たなければ給料は下がるし
しばらくしたらリストラにもなる
42: 河津落とし(新疆ウイグル自治区) 2016/02/06(土) 09:59:17.20 ID:ht241dol0.net
年いってても有能なやつは残れるだろ
年功序列で無能なくせに高給なやつは真っ先にリストラやろうね
48: ランサルセ(滋賀県) 2016/02/06(土) 10:00:18.53 ID:b6umocal0.net
４０すぎて家族とローン抱えて路頭に迷うのかよメシウマwwww
51: トペ スイシーダ(庭) 2016/02/06(土) 10:01:39.21 ID:h9QOIY3c0.net
世界の亀山ブランド・・・(´･ω･`)
63: ニールキック(兵庫県) 2016/02/06(土) 10:06:25.82 ID:/x9RBda+0.net
今の経営陣も無理な売り上げ計画立てさせられて、実現できずに１年後には全員首だよ。
外資のよくやる方法。
67: ムーンサルトプレス(神奈川県) 2016/02/06(土) 10:07:30.70 ID:IlfNC6XZ0.net
雇用は守ると言ったから
いきなりのリストラはないだろ
ただし給料を下げないとは言っていない
徐々に下げていって自然にやめてもらうのを待つだけ
68: ジャンピングカラテキック(チベット自治区) 2016/02/06(土) 10:08:06.82 ID:G1E6VCKf0.net
もう日本企業じゃないここの製品を買う事も無い
買うなら国産を買え
言いたい事はこれだけ
70: スリーパーホールド(千葉県) 2016/02/06(土) 10:09:40.68 ID:7RiQ9ER70.net
日本の元一流企業が外資に吸収される時代になったな
76: イス攻撃(やわらか銀行) 2016/02/06(土) 10:13:09.49 ID:Y8kvcMbt0.net
>>70
40年前から三洋とシャープは3流メーカーだっただろ
(´・ω・`)
81: ブラディサンデー(京都府) 2016/02/06(土) 10:16:00.63 ID:AlaHLj4J0.net
君、明日から中国の工場でiPhone製造な
87: タイガードライバー(埼玉県) 2016/02/06(土) 10:19:22.63 ID:7c64kEjQ0.net
まぁ、どうせリストラ対象になるのは40歳以上なのに
まったく使えない烙印押されてる人らだけでしょ？
そんなの十数人もいるかどうかでしょ。
普通40歳代っていったら会社の大黒柱、屋台骨となる世代だし
そんなにリストラするわけない
88: 不知火(庭) 2016/02/06(土) 10:19:25.62 ID:+WkjH28/0.net
昔のヒットに胡座をかいて安定志向の青瓢箪を集めた結果です
同じ様な企業だらけが今の日本の姿です
今はシャープの行く末を静かに見守ろう
明日は我が身ですから
90: バーニングハンマー(埼玉県) 2016/02/06(土) 10:21:24.83 ID:ORGVH3GF0.net
東芝も同じことやらないとダメなんだろ
92: ラダームーンサルト(静岡県) 2016/02/06(土) 10:22:29.21 ID:IqIhZfDO0.net
シャープ経営陣すげえよなｗ
自分らの経営の失態で会社傾けておきながら
自分らさえ生き残れれば４０歳以上の社員がどうなろうと知ったこっちゃないわけだ
経営の鏡ですわｗ
93: ジャンピングパワーボム(SB-iPhone) 2016/02/06(土) 10:22:35.50 ID:WnP01skI0.net
有能な技術者は既に動いてる。
更に他日系メーカーとの関係も問題あり。
欲しいのは若手中心の技術力。
ただ給料が世界水準となりモチベーション上がるなら若手には良い話だと思う。
95: ダイビングフットスタンプ(滋賀県) 2016/02/06(土) 10:25:54.22 ID:d8BCTLtp0.net
事務の人が一番危ない
技術者は向こうも欲しいだろうから一応安泰じゃね？
101: ドラゴンスリーパー(福岡県) 2016/02/06(土) 10:30:28.00 ID:a+Inmobp0.net
会社苦しいなら、無能は首はあたりまえだろ、、、
103: ローリングソバット(dion軍) 2016/02/06(土) 10:32:14.49 ID:BgbCL/en0.net
私たちは悪くありませんから！ 全部社員が悪いんです！！（号泣）
112: ジャンピングパワーボム(SB-iPhone) 2016/02/06(土) 10:45:21.65 ID:WnP01skI0.net
レノボとThinkpadの例もあるし、
ブランドの使い方は上手くやると思う。
114: トラースキック(茸) 2016/02/06(土) 10:47:53.79 ID:KfqkdNfp0.net
でもこれ株主にしたら背任行為って気もするが
118: ムーンサルトプレス(神奈川県) 2016/02/06(土) 10:50:05.90 ID:IlfNC6XZ0.net
>>114
株主にしてみれば
安定した配当と株価上昇さえしてくれればいい
最近は後者だがな
最悪社員を切りまくっても短期的な利益が出ればいいというのもあり
124: トラースキック(茸) 2016/02/06(土) 11:05:57.95 ID:KfqkdNfp0.net
>>118
日本人はもう買わないから
株価は上がらないだろ
130: キングコングラリアット(愛知県) 2016/02/06(土) 11:09:40.61 ID:ObNl5gpg0.net
爆上げしてるんですが
119: 河津落とし(東京都) 2016/02/06(土) 10:53:42.55 ID:FIHes9Qs0.net
結果は同じだろ
即座に切られるのが40歳以上なだけで
遅かれ早かれ技術だけ抜いて全員やられるんだから行動に出るなら早いほうがいい
132: ジャーマンスープレックス(チベット自治区) 2016/02/06(土) 11:10:51.77 ID:W93rUVE60.net
いまや中小企業のシャープ
133: ジャンピングパワーボム(新疆ウイグル自治区) 2016/02/06(土) 11:11:33.25 ID:yixPd8890.net
ただ、あまりにも酷い大量リストラをすると今後の買収事案があった時に話がまとまらない可能性が高くなるから様子を見ながら徐々にリストラするだろう
141: ファイヤーボールスプラッシュ(愛知県) 2016/02/06(土) 11:25:26.69 ID:ccQD1/M70.net
１年も経てば年齢関係なく切り捨てられるわ。
144: ダイビングエルボードロップ(埼玉県) 2016/02/06(土) 11:26:58.39 ID:FTT/lnbT0.net
経営陣はどっちに買収させるかで、得られる金が大分違うだろうけど
社員はどっちにしても詰んでるってのが悲惨すぎるな
159: レインメーカー(庭) 2016/02/06(土) 11:38:28.48 ID:JzbnXpDR0.net
今は技術者と言っても常に最新技術を習得し続けないと生き残れない厳しい時代。
まして新卒で40代までシャープ一筋で、まだ残っている人は転職も難しそう。
162: キングコングラリアット(愛知県) 2016/02/06(土) 11:40:37.41 ID:ObNl5gpg0.net
技術系は再就職できるだろ
理系だし
英語は必須だけど
外資系はスキルあれば年齢関係なくとるで
日本企業は35までだな
年齢でカットされるで
176: 稲妻レッグラリアット(新疆ウイグル自治区) 2016/02/06(土) 11:58:05.64 ID:huAGKbaQ0.net
でもこれだけ赤字累積していて財務体質も最悪なんだから
何らかのリストラは避けられないよなあ