1: 海江田三郎 ★ 2016/03/21(月) 11:59:45.23 ID:CAP_USER.net
コンビニでアルバイトとして働く埼玉県の男子高校生が、店の運営会社と労働協約を結んだとニュースなどが報じている。内容は「賃金支払いは1分単位とする」ことが柱となっているという。あわせて店側は、アルバイトを含む従業員約70人に未払賃金計約500万円を支払ったとのこと。この店では賃金が15分単位で計算され、それに満たない時間分はカットされ「ただ働き」になっていたためだが、これがネットで議論を呼んでいる。
「大した仕事もしてないくせに」と同調する声も
このニュースに対しては、ある社会保険労務士が3月17日の朝に「違和感」をまとめたブログを公開。「悪質な労基法違反は改めさせて当然」としつつ、「1分単位で残業代を支払うなら、トイレに行っても減給が筋」「1分単位の残業代は職場の交流も奪う」「労働協約を結んだ高校生は成長の機会を失った」などと協定に否定的な内容だったことから、読者から「割と本気で社労士が日本の会社を弱くしているのではないかと思い始めてきた」「社労士って労働者を鬱にさせたりトイレいかせたがらなかったりクズばっかなん？」などと批判が殺到し、炎上する事態となった。
続きはこちら
https://news.careerconnection.jp/?p=22396
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引用元 : http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1458529185/
9: 名刺は切らしておりまして 2016/03/21(月) 12:17:00.43 ID:RZ2yGqmF.net
通勤時間も加算して欲しい
224: 名刺は切らしておりまして 2016/03/22(火) 07:57:59.63 ID:vrQcHMyc.net
成果給で求人すればいいのに
この批判は馬鹿すぎだなぁ
22: 名刺は切らしておりまして 2016/03/21(月) 12:37:43.56 ID:RYrMt2HK.net
1分単位なんて余計しんどいだけだと思うがね
1分単位なら1分の仕事量に対して当然これまで以上にシビアに要求される
だろうから。
26: 名刺は切らしておりまして 2016/03/21(月) 12:44:31.19 ID:aGlk4FaF.net
>>22
1分単位って単にタイムカード通り計算しろってだけのことじゃん
特別なことでもなんでもない
それで、人件費が高いと思うなら時給を下げればいいだけ
問題は時給が高いと思わせといて勝手に時給カットをするのが悪いのであって
フェアにやればいいんだよ
【画像】先日の橋本環奈の握手会の服がｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
131: 名刺は切らしておりまして 2016/03/21(月) 16:41:19.34 ID:7N+Zza6F.net
これ俺にとってもタイムリーなニュース
８時１５分始業なのに８時までに来いと抜かして
朝礼はじめる部署上司
時給計算するともう軽自動車買えるぐらい
裁判起こして請求してやろうかね
203: 名刺は切らしておりまして 2016/03/21(月) 22:42:35.63 ID:Auru+CcD.net
まあ、経営者が従業員をワンコールワーカー
だけにしたいのはよくわかるけどね、
ホンネむき出しが実現できるほど世の中は甘くないのよ
48: 名刺は切らしておりまして 2016/03/21(月) 13:18:09.75 ID:0/vDhUj0.net
１５分刻みでも、切り上げなら問題ないわけで。
なぜか切り捨てが当然みたいになってるけど。
140: 名刺は切らしておりまして 2016/03/21(月) 16:50:41.83 ID:r55qLoR6.net
飯以外の休憩できっちりタイムカード切るようにすれば会社も痛くないだろう
65: 名刺は切らしておりまして 2016/03/21(月) 13:46:41.03 ID:EUjyq/hW.net
社労士にも2種類いてさ、完全に事業者側で搾取の指南して稼いでいる
奴らも多いんだよな。
労働者が相談に来てもそんな姿勢の社労士は死んだらいいよ。
187: 名刺は切らしておりまして 2016/03/21(月) 20:08:50.35 ID:fpCPP0o+.net
日本労働者って同じ労働者に対してめちゃくちゃ厳しいよな
経資本家にそこまで媚びなくてもなあ
75: 名刺は切らしておりまして 2016/03/21(月) 14:04:19.02 ID:mjo4HNv4.net
雇用という形態が良くないんだ。自営業の請負契約という形にして契約通りに支払えば文句出ないだろう。社会保険とかは無いだろうが。
81: 名刺は切らしておりまして 2016/03/21(月) 14:10:10.81 ID:3bD5rRVC.net
逆になんで「分単位」なんだろう。「秒単位」ではなく。
83: 名刺は切らしておりまして 2016/03/21(月) 14:23:10.84 ID:BmaO+XU5.net
>>81
労基法策定時の基本方針が、「労働の日割り計算、時間割計算」で構築されているため、「分計算、秒計算」などまで想定していなかった
「秒計算」での支払いとなると、時間記録として「0.1秒、0.01秒単位」までの記録が不可欠となり、労務管理として実施が困難だから。
職員の労働時間をコンマ1秒単位まで管理したら、労務管理や資料の数が単純に10倍近くになるし、
タイムレコーダーなども、それまでのモノを全部廃棄して、新しく作りなおさねばならなくなるから、社会的混乱は必至
70: 名刺は切らしておりまして 2016/03/21(月) 13:57:04.34 ID:EUjyq/hW.net
コンビニや飲食のばいとはどこも似たり寄ったり。
だから、みんなが絶対に応募しなければいいんだけどね。
飲食なんかその流れが顕著になって、嫌でも改善を迫られてる。
ただ、コンビニはオーナー自体がFCでやられてる人がおおいのが闇の深い所。
136: 名刺は切らしておりまして 2016/03/21(月) 16:49:28.70 ID:SczZjwq7.net
会社のタバコ部屋どうにかしてくれよ
あいつら30分は出てこないぞ
企画も勝手にタバコ部屋で決まるから余計腹が立つわ
60: 名刺は切らしておりまして 2016/03/21(月) 13:40:31.16 ID:qVt1dSRM.net
みなし残業の方がよっぽど違法だと思うが
あんなの２０年前はなかったぞ
182: 名刺は切らしておりまして 2016/03/21(月) 19:04:19.45 ID:mCorm9rI.net
1分単位だと就業時間中、全力で仕事しろ！って監視されても文句言われないだろうな。
俺が雇う側だと常に監視して、少しでもサボりそうなら文句言うわｗ
184: 名刺は切らしておりまして 2016/03/21(月) 19:22:10.52 ID:mjo4HNv4.net
>>182
そういう会社あるよ。幹部がモニターで見ててスピーカーから指示や叱責がある
27: 名刺は切らしておりまして 2016/03/21(月) 12:45:52.06 ID:SOYYaSkp.net
1分単位は無茶だよ。精々１０分単位だ。
206: 名刺は切らしておりまして 2016/03/21(月) 22:54:26.80 ID:VKl3JEOU.net
要するにバカを直接雇うのは止め派遣で安く使うのが得策
結局そこに収まる
209: 名刺は切らしておりまして 2016/03/21(月) 23:21:31.23 ID:dpEgJ/on.net
>>206
それがいいよ、こんなのに巻き込まれたれめんどいもん
21: 名刺は切らしておりまして 2016/03/21(月) 12:33:15.41 ID:mjo4HNv4.net
おそらく定期雇用しないという形で労働する形態が増えるかな。全ては自己責任という形で。もちろん労働関連法はクリアで。
223: 名刺は切らしておりまして 2016/03/22(火) 07:26:26.07 ID:3khvLssZ.net
この高校生の休憩時間管理は徹底的にやられるよ
1分単位で残業払うならば分単位で業務をこなさければならないでしょ？
112: 名刺は切らしておりまして 2016/03/21(月) 15:40:59.09 ID:mjo4HNv4.net
酷い企業もあるが酷い従業員もいるからな。色々経験したらどっちも注意深くなる。
1001: 名無しの円速 2016/00/00(株) 00:00:00.00 ID:kabooo.net
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