ノートパソコンて何を基準

1:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:08:09 9ty

報告せず方々を探して一週間になるけどもう発見するの諦めたわ。



2:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:08:26 WiO

切腹

3:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:08:46 sCv

訴訟

4:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:08:49 rMt

介錯

6:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:09:01 QhA

賠償

8:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:09:17 kvo

どうやったら無くすねん

9:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:10:10 Rcr

会社のセキュリティコンプライアンスの観点からも
報連相の社会常識の観点からもクビ当然だろ

10:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:10:13 wKq

クビにはならんで組織として管理体制が問われる

それが会社や

なお客の個人情報入ってたらいろいろめんどくさい模様

11:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:10:21 fsT

教育(意味深)

12:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:10:33 4WD

なくすってなんや

14:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:12:10 9ty

その日は外で会議の後に飲みの席があったんや
んでワイも少しだけ飲んだんやが、ワイカバン4つ持っとってそのままどこかに置き忘れたらしい

18:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:15:25 wKq

>>14
会社に置いてけや
それか宅急便で送るとか

15:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:13:07 I5p

入ってる情報は何ンゴ?

24:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:17:46 9ty

>>15
クラウドの方に関係会社の名簿とかも入ってるンゴ…。
売上げとか名簿とかはパスかかっとる。
さっき気づいたんやがvpn閉じるの忘れてた

27:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:18:55 AjT

>>24
終わりやな(ニッコリ)
すぐに報告すれば良かったものを

19:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:16:04 uCC

1週間で発覚してないのもなかなか不気味である
そんなに使うタイミングないんか

20:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:16:06 aas

普通、立ち上げる時にパスワード的なもんあるじゃろし

即バレ漏れってことはないやろけど

はよ会社には報告した方がええと思うで

23:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:16:48 TBF

社長に謝らせといたらええねん

25:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:17:51 dan

エクストリーム土下座あくしろよ

28:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:19:16 QTn

無くしたらすぐ報告しろって保育園で習ったでしょ。

30:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:19:52 Rha

このまま報告せずにどうなるかを観察するのも見物やね

34:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:20:38 wKq

>>30
業種によってはワイらの個人情報含まれとるかもしれんのやぞ

32:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:20:33 aas

でも一週間もよーばれてへんな

33:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:20:36 9ty

明日直接の上司休みなんでもう1個上の上司に報告するわ
マジ終わりや

35:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:21:29 Rcr

今の時代大きな企業なら情報機器はISOで管理が登録化、厳重化されているからなあ
あと定期的には監査はやるからバレるのも時間の問題だと思うよ

36:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:21:30 7Nb

盗まれたんじゃね

37:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:22:15 21j

hdd抜かれたりしてたら終わりやね

42:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:23:13 8eb

今日無くしたことにして明日報告しよう

44:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:24:25 9ty

>>42
その手も考えたが荷物いっぱい持ってるワイが可愛そうで実は上司が持ってていたずらに隠してる可能性あるから正直に言うしかない…

48:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:26:03 wKq

>>44
そんな暇な会社なんか?
言い忘れはあるかもしれんけど

49:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:26:21 21j

43:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:23:43 Kkq

>>1
ちなみに飲み会の店や駅とかには連絡したんか?

46:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:25:03 9ty

45:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:24:25 AjT

カバン4つ置き忘れたんか?
他になくしとる物あるやろ

50:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:26:43 9ty

>>45
無くしたカバンは1つや
自分のとパソコンのとプロジェクターと資料があって、運悪くパソコンの落としたんや

55:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:29:07 AjT

>>50
恐ろしいわ
飲み会で入館証のカードをなくしたとか友人から聞いたし。飲み会行く時は気をつけんと

52:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:27:42 0Dc

ながーい休暇が貰えるね

61:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:32:08 oGn

53:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:28:35 9ty

ちなみに事務所には4人
ワイ抜かしたら平均年齢60超える環境や
そこにワイが新しい風をということでコネ入社したんや

59:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:31:25 Kkq

>>53
ちなみに全社員で何人くらい?
基本的に大きい会社ほど処分も厳しいで

63:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:34:10 9ty

62:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:33:37 wKq

>>59
小さい会社のが厳しいと思うで
大手はなんだかんだ言ってこれでも減給させて場末部署に飛ばすみたいな処理ルートも多いから

68:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:38:25 Kkq

70:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:42:00 wKq

>>68
でかくて法務部門しっかりしてる会社ほど処分には気を遣うからな
背任でもせん限りただの不注意由来の処分でクビ切ったりすると労基にかけ込まれたときに案外勝てなかったりする

71:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:43:19 9ty

>>68
おそらくその通りや
ワイのとこは団体やから常勤理事の采配一つで処遇は決まる
ただその人が役人上がりやからすごい厳格なんや…

75:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:47:22 uCC

>>71
情報漏えいに過敏でもPCがどれだけ情報の塊か知らなそうって話
知ってるなら詰みやね

54:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:28:38 Rcr

そもそもそんな大事な機械を持ちながら酒飲みに行くなよ
危なすぎるわ

57:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:29:34 9ty

>>54
ワイも本当は宅急便で送ってからにしたかったんやが、ワイが受付係もやったんや

58:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:30:49 0P0

なんで1週間もバレんかったんや
この1週間のイッチのこと考えると胸が苦しくなる

63:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:34:10 9ty

>>58
月曜にプロジェクター持ってったり、火曜に資料持ってったり、満員電車でいっぺんに持ってこれないからって体装ったんや

65:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:35:46 uCC

まぁ平均60オーバーの会社ならPCをなくした重大さ理解してないやろし
コネならよっぽどのこともないやろし
ちょっと手帳なくしたくらいのノリで新しいのおじいちゃんのおねだりすりゃええんやない?

71:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:43:19 9ty

>>65
歳いっとるからこそ情報漏えいに過剰反応しそうや

67:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12:38:17 9ty

ワイ今まで飲みに行くと定期だったり、カバンだったり、スマホだったり落としてたんや
毎年3回くらい無くしてて全部見つかってたから今回も見つかるだろと思って舐めて報告せんかったところもあるんや
今回は私物じゃないし、今までの無くし物のことも上司はしっとるしもう見限るやろ…

72:名無しさん@おーぷん:2016/08/11(木)12: