〈新人が社内の掃除などの雑用をするのは、意味がある（将来的に仕事に役立つなど）と思う？〉
・「意味がある」派 65.5％
・「意味がない」派 34.5％●「意味がある」派の意見
「何でもできる人が出世すると思うので」（36歳）
「掃除、環境整備は仕事の基本であり、それができない者に仕事は任せられないから」（27歳）
●「意味がない」派の意見
「そのような考えが幼稚すぎる」（27歳）
「まったく意味がない、新人の能力を活かしていないから」（24歳）続きはこちら
http://r25.jp/career/00051998/?vos=nr25alsa20110119
意味があるか否かよりこういう雑務をやってくれる奴にはマジで感謝してる
大卒新人の20代前半なんて物事をどんどん吸収できる最期の時だから、この時こそ雑用など忍耐力(笑)みたいな精神論ではなく身になる仕事を経験させないといけない。
いきなり危険な仕事や責任のある仕事はさせられない。
事故ったり、トラぶったりしたら、使った方の責任になる。
周りの人を真似しながら仕事を覚えていける人じゃないと使えない。
どこも雑用は持ち回りでやるのが基本じゃないの？
いまどき新人や若手に押し付けてる企業なんて珍しいんじゃね
意味のあるなしより、
単純に入りたては雑用くらいでしか役に立たんと思うわ
その雑用期間中で業務理解が早い遅いで能力差でんじゃね
結局雑用させる会社の生産性が下がるならその会社は淘汰されて消えるだろう。
もし消えないのなら雑用にも何らかの効用があるということだな。
小・中学生雇うわけじゃなし。大卒雇って今の企業ってまだこんな事やってんのか。
無駄に決まっている
雑用社員を派遣でやればいい
こういう人件費をコストと考えないバカが日本をだめにした
若い頃、雑用を率先してやった奴は上から引き上げられて出世する。→中居っぽい
若い頃、雑用から逃げまわって人に押し付ける奴も、また出世する。→キムタクっぽい
意味なんかねーよ。
でも新人がやらなかったら誰がやるんだよって話。
ここ1,2年で入った新人の能力を全社員が把握してるとでも思ってんのか？
御託並べてねーで言われた雑用くらいこなして来いよゆとり共は。
有能な新人はすぐに雑用から解放される。
雑用もまともにできないバカ新人は1年間雑用ばかりさせられる。
雑用しながら人間関係を形成するんだ
それが判らない奴は、対人関係をうまく構築出来ない奴と言い切る
あー俺 家から近いだけで選んだ従業員200人くらいの会社で
2年目には課長と立場入れ替わってたわ
30年たった今 社長やってるけど。
最近の新入社員ってスペランカー並にすぐドロップアウトするから
既存の社員が雑用できるようにしないとダメなんだよ
定時1時間前出社で賃金が出ないなら文句言えばいいが
賃金出てるなら雑用だろうが何だろうが「仕事」ですわ。
みんな逃げて電話に出ない職場もあるよな
教育しなければ雑用すら出来ない
50前のおっさんだが、雑用は新人の仕事で、それは一生懸命やらないといけないが、
しかし、それを心底嫌がって、早くそれから脱したいと思っていろいろ工夫する
ような新人でないと将来偉くなっていかないのも確か。
いつまでも雑用に打ち込むような新人は、結局、良いように利用されて、長く下働きに
甘んじることになる。
>>106オイラも同意見だ｡
雑用を上手くこなし、空いた時間で先輩社員の仕事を手伝いしつつ、仕事と顧客を奪うってことしないと｡
雑用やってれば業務知識なしで貢献できるんだからいいじゃん
新人も気が楽になるだろ？
単に、清掃員を雇う金がないだけ。
だから、一番給料の安い新人が清掃しているだけ。
馬鹿だな雑用しながら会社の裏事情を探るんだよ
便所や給湯室で色んな噂話が聞けるぞ
ヤバイ会社だと思ったらさっさと転職すべし
即戦力のスーパーマンを求める会社よりいい会社だろう
雑用とは言っても、その人の取り組み方で、その人の色々な面が見えて来るよ。
いきなり会社の仕事を任すわけにも行かないから、雑用をさせてみて人物を観察している
と言う事になる。
能力を見極めてもらえる環境にいると考えられるなら、決して雑用は無駄では無いよ。
逆に、雑用をやっていると、こちらが周りを色々観察出来るので、一つの仕事をするより
情報が広く入って来る感じがする。
雑用してお金もらえてじっくり育てて貰えるなら意味あるだろう
雑用しかさせないで放り出すならさっさと転職した方が良いがわざわざ正社員で雇ってそんな訳の分からないことする会社も少ないベ
出来る奴はただの雑用でも要領良いよ。
上はそういうところを見てる。