342:It's＠名無しさん 2016/12/21(水) 22:30:15.87 .net
パワハラや退職強要が原因で自殺したのに、労災と認められなかったとして、亡くなったソニー社員の男性の両親が国に対して遺族補償の不支給処分取り消しを求めた訴訟で、東京地裁の佐々木宗啓裁判長は12月21日、「精神障害の発病及び自殺について業務起因性を認めることはできない」として、原告側の主張を棄却した。
男性は2010年8月20日、自宅のトイレで自ら命を絶った。当時33歳だった男性は、幼い頃の脳腫瘍の後遺症で軽度の身体障害者となり、ASD（自閉症スペクトクラム障害）を持っていた。
大学院卒業後、2004年からソニーの厚木テクノロジーセンターで、エンジニアとして勤務。ソニー側は男性を障害者であると認識して採用し、障害者雇用促進法に基づいて、障害者の雇用率を達成した事業主に支払われる雇用調整金の受給を受けていた。
■上司の発言は認定されたが、パワハラではなく「トラブル」
地裁で認定された事実によると、男性が亡くなる約2年前、上司Aが男性に対して会議中に無視するなどの行為を行うようになった。また、別の上司Bは2010年1〜2月、男性に対して「女、子どもでもできる」「子供や高校生の姉ちゃんでもできる仕事しかしていない」と発言した。また、部長Cは「俺もキレるぞ」人事担当者は「給料泥棒と呼ばれないだけのことをやっているのか？」などと発言した。これらの発言は事実と認定された。一方で、原告側はこれらの発言をパワハラと主張していたが、判決では業務の範囲内であり、仕事上のトラブルなどとされた。
■退職強要は認定される
続きはソース元で
http://www.huffingtonpost.jp/2016/12/21/power-harassment_n_13762466.html
346:It's＠名無しさん 2016/12/21(水) 23:38:53.52 .net
>>342
会社も酷いけど裁判官も酷いな
救われねえ世の中だ
この部長や人事はまだ会社にいるのか？
347:It's＠名無しさん 2016/12/21(水) 23:41:33.05 .net
>>342
今更ながらヘドが出るような人事と統括どもだな
原告頑張れ！もうこういうのさ、発言主に民事請求できるようにすればいいよね。
349:It's＠名無しさん 2016/12/21(水) 23:43:54.29 .net
>>342
雇用助成金泥棒だな
350:It's＠名無しさん 2016/12/21(水) 23:45:19.92 .net
>>342
これ、会社負けても、すいませーん、今はダイバーシティマンセーですしこれからも尊重しますので安心くださーい！とか宣いそうだな
356:It's＠名無しさん 2016/12/21(水) 23:52:27.66 .net
まあ、なんだ。
グローバル企業とか抜かしても、エリート風吹かせた勘違い人間の集まりな訳よ
343:It's＠名無しさん 2016/12/21(水) 22:35:37.21 .net
IBMは組合仕事してるよな
344:It's＠名無しさん 2016/12/21(水) 22:54:51.99 .net
IBMは外資と言えども日本での歴史が長く、中身は国内企業と変わらないからね。
345:It's＠名無しさん 2016/12/21(水) 23:37:35.17 .net
IBMも女性に限りなく優しく男に限りなく厳しい
けっこうな割合で壊れてる
まあ質的には IBM>＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ソニー だけど
348:It's＠名無しさん 2016/12/21(水) 23:42:17.26 .net
障害者を自殺に追い込むって無茶苦茶じゃね？
352:It's＠名無しさん 2016/12/21(水) 23:48:19.59 .net
そうは言うけどさ、仕事できない障がい者ってどう扱えばいいのさ
353:It's＠名無しさん 2016/12/21(水) 23:49:25.61 .net
障害者って負荷かからない仕事つけるよね？大体本人のできることの範囲で業務アサインを決め、それを了解して採用してんじゃないの？
354:It's＠名無しさん 2016/12/21(水) 23:51:21.45 .net
採用した側が無責任すぎだとこういう悲劇が起きる
この人が幼少時に脳腫瘍と戦った親御さんを思うと切ない
360:It's＠名無しさん 2016/12/21(水) 23:56:09.33 .net
>>354
自分を育ててくれた親を思い返してしまった
赤の他人の部長や人事に人格的まで否定される理由は無いよね…(T^T)
363:It's＠名無しさん 2016/12/21(水) 23:59:09.80 .net
>>354
この人がソニーに決まった時、親は喜んだろうな…
355:It's＠名無しさん 2016/12/21(水) 23:52:23.73 .net
このニュース、ヤフーのトップニュースになってるけどコメントが会社擁護ばかりだな
一方ツイッターなどでは会社批判ばかり
357:It's＠名無しさん 2016/12/21(水) 23:54:08.91 .net
>>355
ヤフトピは自己責任論にまみれたネトウヨの巣窟。
Twitterは意識高い人々の主張の場。ただし実名に限る。
359:It's＠名無しさん 2016/12/21(水) 23:55:44.89 .net
>>357
なんつーかヤフコメは2chよりひどいね
361:It's＠名無しさん 2016/12/21(水) 23:57:09.63 .net
>>359
ヤフーは精神病棟と言われる
それをビュー数目当てで放置するヤフーもキチガイ
358:It's＠名無しさん 2016/12/21(水) 23:54:29.09 .net
東大卒の美人だと世論も動くけど普通のおっさんなら何も変わらんってことね・・・
362:It's＠名無しさん 2016/12/21(水) 23:59:02.24 .net
記事読むと障害者枠で雇ってたみたいだが、それでこの仕打ちはないわ
2010年か
リーマンショック後の殺伐としてた時代だな
364:It's＠名無しさん 2016/12/22(木) 00:01:22.88 .net
2004年院卒
同年代、アラフォーだわ
2004ならまだ就職氷河期だったかな
365:It's＠名無しさん 2016/12/22(木) 00:04:57.64 .net
死ぬくらいなら全部ぶちまけろ！ってならないんだよね。
電通のケースしかり。抱えこんじゃう。
366:It's＠名無しさん 2016/12/22(木) 00:08:04.22 .net
そりゃそうだよ
正常な思考と判断ができないくらい追い込まれてるだろうに
367:It's＠名無しさん 2016/12/22(木) 00:11:35.69 .net
他の記事見たら、このパワハラ部長のあだ名がラオウだって。
そんな奴を生かしてるのも問題だし、そんな奴の下に配置する人事が糞味噌すぎる。
368:It's＠名無しさん 2016/12/22(木) 00:13:23.50 .net
人事が退職強要のメモ残しとくとか、やはり根本的におバカさん部署だな。
351:It's＠名無しさん 2016/12/21(水) 23:48:19.05 .net
この弁護士、電通とかで辣腕です鳴らした人なんだね
ぜひ高裁で勝って、この会社のくそ人事や管理職に歯止めをかけてほしい
370:It's＠名無しさん 2016/12/22(木) 00:15:23.69 .net
どっちにしろ最高裁までいくんじゃね
どっちも負けられないでしょ、これ
373:It's＠名無しさん 2016/12/22(木) 00:19:31.30 .net
>>370
ソニーはこれで負けたら、過去の追い出し部屋送り全員から訴訟起こされて全敗するものな
374:It's＠名無しさん 2016/12/22(木) 00:20:14.54 .net
厚木ブラック…
372:It's＠名無しさん 2016/12/22(木) 00:17:45.90 .net
グループ出向とかのオプションもあったろうに、そういう想像力無いんだよな、マネジメントどもに
375:It's＠名無しさん 2016/12/22(木) 00:29:30.27 .net
こいつらまだ会社にいるの？
曝せよ。
376:It's＠名無しさん 2016/12/22(木) 00:44:45.84 .net
次の裁判傍聴行けば晒せるな
377:It's＠名無しさん 2016/12/22(木) 00:45:51.82 .net
これでわかったよね。
歯止めを役となるべき人事はさらなる追い込みをかける
369:It's＠名無しさん 2016/12/22(木) 00:14:17.86 .net
反省しない会社とわかってるが、高裁でソニーはぜひ負けてほしい
元スレ: http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/sony/1481089553/