うつ病になって病気休暇を取った大企業の社員の約半数が、復帰後に再発し、病気休暇を再取得していたとする調査結果を、厚生労働省の研究班（代表者、横山和仁・順天堂大教授）がまとめた。特に復帰後２年間は、再取得する人が多かった。続きはこちら
http://mainichi.jp/articles/20170108/k00/00m/040/114000c
今の仕事が自分の身の丈と合ってないと鬱になるんだと思う。
一定数、競争が苦手な人がいるよね。
俺もそうだけど、営業の仕事してて鬱になってやめたが今は楽しく仕事できてる。
なんか争いが苦手な奴が鬱になると思う。虐められた経験があったり
うつは脱臼といっしょなんだよ
一度なると癖になってしまい直らない
すぐ再発する
鬱は辛い
つーか戻ったって根本原因が会社なんだから無理だよ
三年休める
もう出社すること内だろう的な奴が三年ピッタリ休んで出てくる
ふざけんな
本当に苦しんでる奴も一定数いるんだろうけど、>>19みたいなのもいるからな
経験上半分以上は甘えに感じるけどな
課に１人「新型うつ」になってるのいるけど、どう見ても甘え
明け方まで気持ちを静めるためにゲームやってたから来れないとか
曇ってて寒いから自殺しそうになってますとか、そんな連絡で休む
さっさと辞めてもらいたい
うつ病は病気というか体質だと思うわ
うつ思考体質
自分でそう思う
>>26気質って遺伝するんだろうな
国民の8～9割が牧歌的な農作業やってた頃なら
多少の鬱でも問題無かった
大企業でこれなんじゃ
他のところはもっと大変だろうに
鬱なんか病気認定するからすぐこれに逃げる。
手足ちゃんとついてるんだから働け。
鬱なんか病気じゃない。
正直、もう重要な仕事はまかせられないし、置き場所に困るんだよね
うちも産業医がアホで、毎日13錠薬飲んでるやつを復職させたけどさ
人と関われないから個室用意させて、しかも5時になったら仕事放り出して帰っちゃうし
面接でコミュ強（っぽいの）が重視されるのも
こういうリスク持ちを嫌ってのことも多い
30超えたらたいていの大人はうつとの戦いでしょ
20代前半で既婚者とか、独身で30代ならなおさら
というのも、どんどん新しいことがなくなって知れた風景ばかりになるから
大企業に入る人はレールに乗った人生を送ってきた人が多いと思う。
そういった人はレールから外れることをすごく恐れるから鬱になっても辞められないんだろうな。
最悪レールから外れるくらいなら死を選んでしまう。
環境病なのに。
治ったって同じ環境にまた出てくれば、再発するに決まってる。
今でも「うつは甘え」とか言っちゃう人たちが多くて唖然とする
>>73詐病のやつらが増加してるから仕方ない。
今は薬をもらっているような人がネットで遊んでいるからすぐバレる。
そもそも医者自体が把握し切れてない未熟な医学だし。
給料無しになるなら、その会社と個人の契約だけのことで、他人が四の五の言う必要ないな。
その分の給料が商品の最終価格に乗るなら別だが。
本当に鬱で苦労してる人がいるのも事実
こうやったら鬱の診断もらえるってわかってやってる人がいるのも事実
コジキは3日でやめられなくなるというが、人間らくを覚えたらなかなか戻れないんだろうな
どんな人間でも厚労省の労災認定基準以上に働くと鬱になるからね
ならない奴はどこかで抜いたりサボってる奴な
マジで根詰めてそんだけ労働すると壊れるからね、内勤の人は特に危険な
一年も傷病手当て金が出るし
大企業なら休業保証とかもありそうだし
休んだ方が得なら休むわな
そんな簡単に治るわけがない。
しかも、職場に問題があって発症してるなら不可避だろうな。
在宅勤務とか、柔軟にできるところはそうしたほうがいい。
閉鎖病棟に半年入院して健康な身体取り戻しても、同じ環境に戻されたら再発するに決まってるだろ
健康に見えてもトラウマ抱えてるから、深夜まで残業してると動悸激しくなるもんな
まあ職場復帰はお互いのためにならんし、健康なうちに転職勧めるよ
アメリカみたく解雇が用意で、且つ雇用者側も流動的に動けるなら、この問題はかなりシンプル化できるだろうに。