http://raptor.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1487996089/
1: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 13:14:49.20 ID:TI3GF1dia
おかし杉内
3: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 13:15:20.55 ID:S6BEi3AD0
あるから必要なんやろ
無かったら無くても平等になるわ
27: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 13:21:07.87 ID:5ePix5gpM
>>3
あっても必要ないんだろ
5: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 13:16:26.83 ID:BD0m50/p0
機会均等でなにがおかしいんや？
平等雇用法だったら大反対やけど
6: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 13:16:46.04 ID:AQN7/9Oaa
だから衰退しとるやんけ
7: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 13:16:46.34 ID:yzyx+78k0
国会議員の立候補者も男女同数にするとかさすがに頭おかC
上西小百合量産するだけやん
8: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 13:17:11.31 ID:NvvCVh1yM
別に雇用機会は平等でええやろ
社内で区別すりゃええだけや
13: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 13:18:17.87 ID:6d2GTeoQ0
じゃあ最近の論文で治療結果において男医より女医の方が優れてるって結論出たから医学部は男お断りでええか？
15: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 13:18:32.47 ID:fKGllt/1a
でもお前は女より劣ってるやん
23: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 13:20:20.03 ID:2q6br/dHa
機会の平等はいいが現実は弱者の優遇だもんな
アメリカの映画見ると20世紀前半のイギリスが舞台なのに重役に不自然に黒人出てきて笑うわ
30: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 13:21:44.37 ID:QrwHsDg1a
東大「女子に家賃手当出すやで」
34: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 13:22:08.66 ID:FSpJ/M6Qa
ワイの課は無事に事業者初の女性管理職が誕生したで
35: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 13:22:27.07 ID:5ePix5gpM
機会の平等じゃなくて結果の平等になってるからおかしい
女の馬鹿裁判官めちゃくちゃいるぞ。事務処理能力なくて現場困らせてるやつ
36: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 13:22:56.06 ID:2cSU5+DrM
無能な男一部と有能な女一部を入れ替えるだけやんけ
48: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 13:26:26.55 ID:B7Uyoun20
優秀な女はともかく馬鹿な女が勘違いしすぎやねん
49: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 13:26:30.16 ID:6/LVTJZka
男凄い！男凄い！だから俺すげーの精神やぞ
55: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 13:28:04.92 ID:Z1689XDh0
必ずしっぺ返しを食らうよ。
本当は気づいてるだろう？
並々ならぬヘイトが溜まっていることに…。
58: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 13:28:27.07 ID:2cSU5+DrM
トップの能力挙げてるやついるけどこれはそんな法律ちゃうやろ
男の底辺より女のトップの方が有能やからそっちにしようぜくらいなもんやろ
62: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 13:29:54.55 ID:F59ervGdp
女の管理職でまともなやつ全然見たことない
63: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 13:29:54.90 ID:4ZU26jeJa
BBAの上司おるんやが頭の回転鈍い上に時々ヒステリー起こすんだよなぁ
無駄なことで細かい要求してくるしやっぱアカンわ
69: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 13:31:15.86 ID:TeGAVPKm0
差があるのは能力じゃなくて意識だと思うけどな
まともに働く意識
74: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 13:32:26.15 ID:HCDgtJPGM
志願者数や社員数は圧倒的に男が多いのに
｢採用女３割｣
｢管理職女３割｣
に無理矢理下駄履かせる弊社
モチベ下がりまくり
75: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 13:32:38.15 ID:oQ8APtRpa
機会の平等と言いつつ結果の平等を求めてくるのが問題
86: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 13:34:05.13 ID:TeGAVPKm0
工学部や理学部なんぞ9割男なのに
そこか3割にするなんかムリゲ
93: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 13:36:00.42 ID:sYnmOZf70
機会に均等は大いに結構やけど結果の均等は正直嫌いやわ
あれってある意味特権階級やん
97: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 13:36:48.11 ID:ZAmSrMxk0
ワイの周りの女がみんな有能やからこういう意見がまず実感できない
100: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 13:37:18.21 ID:aUooLWF30
平等について考えてる学者とか、頭おかしくならんのかな 今まで差別されてきた分類の人間は今まで差別された分これからは優遇してバランスとろうやとか真面目に論文書いてやがる