日本では「会社を辞めます」と退職願をメールで伝える若者が急増している。だが、どんなにテクノロジーが進化しても対面で伝えるべきことはあると米スタンフォード大学経営大学院のアーヴィング・グロースベック教授は言う。 グロースベック：その理由は2つあります。1つは学生が「難しい状況での会話術」を身につければ、卒業後必ず役に立つと信じているからです。もう1つは、ここスタンフォード大学に「会話術」を教える授業がほとんどないことです。続きはこちら
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20170123-00010007-nikkeisty-bus_all
FAXで退職願い出したけど
普通に受理されて1ヶ月後に退職した
メールじゃ届いたかどうか分からんだろ(開封通知付きならともかく)
Lineで連絡して読んだら拒否が１番
メールもありだと思うけどね
酷いところは、退職させてくれないところもあるし
直接言いにいったら裏に連れて監禁させられる場合もあるし
退職すんだからメールでいいだろ
というか出さずにバックレるくらいがちょうどいい
>>37ばっくれたら離職票が発行されなくて金銭的な面で大損するような・・・
メールで知らせてくるだけマシだろ。
来ないし電話にも出ないから親に連絡とったら、親から退職を知らされた事もあるぞ。
あんまり失礼な辞め方すると再就職で連絡された時に不利
普通に規定に従って退職届書けばいいだろ
退職金の問題もあるので、一応会って口頭で言う必要があるかな。
ヤバイとこだとそれを理由に退職金を出さないところもありそうだ。
辞めるときは円満退社しておこう
世間は意外と狭いから
もういやになって辞めるのがほとんどなんだしお互い顔合わせなくていいのでどっちにとってもいいような気がする
退職するから未払い給与全額と退職金満額を一括で直接支払ってくれ
退職するなら引き継ぎはしないといけないんだし勤務中に退職願出せばいいだけでしょ
双方の合意があればメールだろうがLINEだろうが構わないけど一方的に送るだけじゃ駄目だろう
前もってメールがＯＫか確認していれば問題ない
その程度の会社であることに問題。ブラック企業なら当然の報い。
顔をつき合わせて辞めると言ったら
殴られたり罵声を浴びせられるような会社の可能性もあるな
気持ちはわかるけど、やっちゃちけないよなぁ。辞めるのって就職するのと同じかそれ以上に面倒でエネルギー消耗するもんな。
形式的には問題ないが、相手に失礼だろ
「相手のことを考えられない」という人格の持ち主なので、その後の人生は茨の道だろ
本人確認できないと駄目じゃん
あなたの友人があなたのスマホで送ったメールかもしれませんよｗ
別にいいだろ伝われば
一秒でも居たくねえんだから
>>244出つ鳥跡を濁さず
濁すと次の採用場所にお土産付きで連絡が入ったりするよ
ブラック企業に口頭で伝えたらやめるなって脅されるから、
むしろメールでいいと思う。
コミュ障アスペ死亡のお報せだな……
個人が尊重されてて過労死って概念が無いアメリカ社会の教授が言ったことを
日本に適用して考えるのは前提が違うのでナンセンス。
それにこの記事で記者は無理やり退職届の話にしてるけど、
この教授の言ってることは交渉事とか難しい会話のことでちょっと話ずれてるよね