仕事の内容とかなんにも聞いてこない
ひたすら「女性も働きやすい職場ですか？」だけ
いろんな企業で女性活用推進してるから甘やかされてるんだろうな
てめえみたいな奴にやらせたい仕事はねえよと思うけど、女性枠埋めなきゃいけないからそうもいかん
ただひたすら集団に合わせるだけの中身なしアホばかりだよ
>>11昔からそういう傾向は合ったとは思うんだけど、ここ数年特にやばい
男だったらこんな奴ら絶対採用しなあ
うちの会社はめちゃくちゃ働きやすいと思うよ
育休産休生理休暇なんでも取れる
制度があるだけじゃなくてみんな取ってる
そういう会社だからそういう人が寄ってくるんでしょ
>>14それはあるかもな
ニッチ産業でナンバーワンだから既得権益やばいし、仕事はまったりなんだ
それぐらいしか聞くことねえんだろ
仕事の内容なんて面接で話すようなことほとんどしないしな
それに気づいてる聡明な子って線考えてみろよ
>>15面接っていうか、今の時期だと説明会とか座談会なんだよね
うちメーカーだから何が作りたいの？とか聞くんだけど、なんにも帰ってこない
大企業でもそのレベルなの(´･ω･`)
MBAとったりする超有能はどこにいるの(´･ω･`)
>>17うちメーカーだからね
そういう有能な文系学生は来ないんだ
みんな抑えで受けに来る
逆に新卒のサラリーマンに何求めてんのって話だけどな
>>18別に高度なこと言わないでもいいんだよ
ただ会社で何がやりたいのか語ってくれればいい
子供作るのは会社でやることじゃないじゃん
>>22普通に大学出て普通に就職しようとするような女は数年勤めてその間に子供作ってやめるしか考えてないからなぁ
それ以上求めても酷だよ
嫌なら中途で取れ
>>31本心はそうでもいいけど建前使ってほしい…取るもんも取れない
採用って年数百人単位必要だから新卒取らないわけには行かないのよ
採用だろ
仕事内容？ そんなもん関係無い 私は何でもやれるからホワイトかブラックかだけ教えろって事だろ
>>23こちら側としてはそういう風に思うよね
男でブラックですか？って堂々と聞いてくる奴はそうそういないけど、女は堂々と聞く
やりたいことってお金もらってぬくぬく過ごしたいが本音だけど
なんていえば受けがいいの？
>>26うちの会社のこういう製品が好きで、さらにこんな風な開発をしたいってのが評価しやすい
これまでの研究とか具体的なエピソード添えて
理系はね
「女性も働きやすいですか？」（出会いがあってうざい奴がいなくて生理でも休めて育休産休あるんだろうな？）
こういうこと？
>>27その（）内のこと堂々と聞いてくるよ
気になるのはわかるけどそれだけ聞かれてもどうしたいいのかわからん
女枠ってことは寿退社前提だろうからなにもおかしくない
>>28総合職の研究開発とか営業にも女枠はあるのよ
管理職○割女性とかあるしさ
集団面接したときの女のアホっぷりはエグかったなぁ
特に女子大はゴミすぎた
共感と同調の文化で育った結果、自分の頭で考えることができなくなってんだろあいつら
仕事の内容の内容も聞いてねってこと
人事からのお願いだ！
じゃあの
一部の女性は賢いことはわかってるけど、なんつーか社会レベルで女っていう存在を甘やかせたからこんなんになっちゃったんだろうな
女ほど理系に有能、文系に無能が極端に分かれてると思う
いつの記事まとめてんだよ
社会で働いていると女の文系は無能だと女の私でも常々思う。
女性に権利を持たせると社会は破綻し、いずれ国は死ぬ。
わい男の文系で無能なぞ
まぁ文理選考なんて大分昔の話やが
男の無能は揉まれたら兵隊レベルには大体育つ。
女は個体差はともかく群れて同調するから無能集団になる。
出来る女は変わり者、大体はみ出しものである。
国を滅ぼすのは男だというのは歴史を見ても明らか
男は今までいくつの国を滅ぼしてきたのか
基本同じ年齢同士での競争ってスタンスだし
外部からの特殊工作からの防衛の問題、
そして容姿と会話力で見たら（若い）女さんの方が上なのは仕方ないかと
人事も仕事だからな
上から「何でこいつ取ったの？」と聞かれた時、理由付けしなきゃいけない立場にある
そこが学生が本当に聞きたい事と
お仕事で人事やってる会社側とのミスマッチになっている
でも人事がお仕事として何を求めているかを把握できないガイジは落とされるだろうな
普通はまず相手の需要に応えて受かってから転職サイトでくわしき情報収集して選別する
逆に文系無能ま〜ん共のお好きな企業の先輩社員や面接官が「働き易いかどうか？そんな理由でうち受けるの？」って聞いてきたらどうするんだろな？
本命の企業でも諦めるんかな？
女は美人をとれ。
職場の男性共のモチベアップに繋がるから無能でもはずれはない。