マクドナルドが3月15日に「20分でできる！ クルー体験会」というバイト採用キャンペーンを実施することを発表。アルバイト人材確保に苦戦する企業が多いなか、新しい施策として話題に。しかしネットでは賛否の声が上がっている。
マクドナルドは2月1日から「クルーになろう。キャンペーン 2017」を行っており、5月までに全国で2万5000人を雇用する計画だという。今回の「クルー体験会」は、そのハイライトといえるイベント。参加者は、約20分でマクドナルドの仕事の一部を現場体験。体験会を終えた後に興味があれば、クルーに応募するという流れになっている。高校生以上なら誰でも参加でき、当日でも受付可能だという。事前エントリーすると、「マックフライポテト（S）」が無料でプレゼントされる。
今回の体験会では、「ハンバーガー製造体験」「接客模擬体験」「ドリンク製造体験」「バックヤードツアー」「クルールームでのお仕事の説明」など、多様なプランを用意（店舗によって実施プランが異なる）。バイト未経験者や、飲食・接客業に不慣れな者にとっては、気軽に職場体験ができる貴重な場となっている。
人材確保に向け、積極的な策を打ったマクドナルドだが、ツイッターを覗いてみると、
「体験してみるのも有りかも知れないと思っている(・ω・｀)」
と興味を持つユーザーや、現在マクドナルドでアルバイトしていると思しきユーザーが友達に呼びかける様子がみられる一方、
「現場の人だけがただただ苦労するやつ」
「客→新人オペレーションに不満、バイト・社員→余計な新人教育に不満、体験者→無償労働に不満。 え、誰得？？」
など、現在の店員が苦労するのでは？ と心配の声があがっている。
朝日新聞の取材に対し、日本マクドナルドの下平篤雄副社長が「時給は低めかもしれないが、仕事の楽しさなど時給以外の要素も知ってほしい」と述べたが、このコメントに対しては、
「言ってることがブラックそのもの」
「普通に時給を上げなよ。アルバイトの目的に金以外の何があるねん」
「特殊なスキルが身につく仕事でもないのに時給以外の何を求めるんだろうか？ドSならわかるが」
と、厳しい声が寄せられている。アルバイト時給の高騰が続くなか、時給を上げずにアルバイトを確保するのは至難の業。果たして、キャンペーンの成功なるか。
（金子則男）
※当記事は2017年03月10日に掲載されたものであり、掲載内容はその時点の情報です。時間の経過と共に情報が変化していることもあります。