- 無計画な採用で草
- 社員が塩川叩いてるって話マジな気がしてきた
- 超優秀なプログラマーが弟子になればこのゲーム変わるかな
837
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/04(月) 14:20:52.87ID:BeJUujh7M.net>>820
無計画な採用で草
845
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/04(月) 14:22:15.08ID:gnbIVNuOa.net>>820
ファーーーーーwwwwwwww
856
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/04(月) 14:23:13.06ID:To+6wG2F0.net>>820
クリティカルな失敗は絶対に避ける←課金系でかなりクリティカルなトラブル起こしちゃってる件は結局どうなって
860
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/04(月) 14:23:21.88ID:EwCShQjr0.net>>820
またこのスライドか（呆れ
876
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/04(月) 14:24:59.96ID:weXuiCtDa.net>>820
誰に任せるかそれが問題だ()
877
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/04(月) 14:25:06.86ID:iVEfUInY0.net>>820
えっなにこれは・・・塩川？
943
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/04(月) 14:30:47.66ID:xDal8Bsj0.net>>820
スーパーブラックだな
社員が塩川叩いてるって話マジな気がしてきた
863
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/04(月) 14:23:45.30ID:nRTbJejN0.net>>820
なんでくそでかいブーメラン投げてるんですかね
883
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/04(月) 14:25:49.46ID:d8ukCUyk0.net>>863
絶対逆だろ
批判しない奴ばっかりじゃあ問題点放置したまま腐っていくだけだわ
872
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/04(月) 14:24:52.23ID:yRYy093U0.net>>863
笑えねぇわ
875
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/04(月) 14:24:59.84ID:yNv1ghsda.net>>863
あってんじゃん組織=塩川様だぞあいつらの中では
870
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/04(月) 14:24:29.15ID:+Q9RrAtY0.net【組織の課題】
・優秀なエンジニアが採用できない
・大きな責任を任せたエンジニアから退職してしまう
・エンジニアのモチベーションが維持できない
・エンジニアにとって良い組織とは言えない……
【現場の声】
・ずっと同じことばかりやっていて成長できない
・責任だけ大きくて給与もあがらないリーダーになるのは損だからなりたくない
・経営陣やマネージャー陣はエンジニアのことを理解してなさすぎる
では、エンジニアに特権や高給を与えればこういった不満は解消されるのか？
弟子（）の出番だぞ
882
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/04(月) 14:25:33.38ID:WfhMY6KGM.net超優秀なプログラマーが弟子になればこのゲーム変わるかな
890
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/04(月) 14:26:21.95ID:dQo2CZBIa.net>>882
あいつらが自分より優秀な人物の存在を許せるとでも？
915
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/04(月) 14:28:24.12ID:WfhMY6KGM.net>>890
金のリンゴが腐った樽全体を宝石の山に変えるかもしれないだろ！
886
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/04(月) 14:26:05.33ID:sBKSCWRmx.netあっ…ふーん
898
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/04(月) 14:26:59.14ID:rOpcQfAc0.net>>886
ﾖｲｼｮし続ける奴だけ残すとか腐敗一直線だろ
901
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/04(月) 14:27:16.05ID:gnbIVNuOa.net>>886
はいカルト
903
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/04(月) 14:27:24.96ID:4AeTtXQR0.net>>886
腐った企業の間違いだろ
910
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/04(月) 14:28:05.94ID:4b5XQB260.net>>886
イエスマンしか置かないとか倒産不可避
921
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/04(月) 14:28:56.57ID:weXuiCtDa.net>>886
まずド頭が腐ってるんですがそれは
933
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/04(月) 14:30:01.98ID:Aya7+8TjM.net>>886
腐ったリンゴ詰めまくってどうすんだよ…
962
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/04(月) 14:33:44.16ID:3R/S5rpw0.net>>886
腐った林檎とか塩川のことやんけ！
971
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/04(月) 14:35:04.91ID:FPuTohUO0.net>>886
まんま塩川のことやん
968
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/04(月) 14:34:29.99ID:CncKM7I40.net>>962
促進剤だろ
969
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/04(月) 14:34:32.98ID:+Q9RrAtY0.net>>962
腐った林檎に失礼定期
コメ1
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/10(日) 08:44:26ID:98edd4a1cdc46あのプロジェクトはあの人がいないと回らないからで昇給しちゃいけない理由って何だろう？
代替できる人や後継者を用意出来ない人事部がダメなだけでプロジェクトの人は頑張ってると思うけど、教えて社員さん
コメ2
名無しさん@フェイトでGO！2017/09/10(日) 09:18:45ID:d75127c67ff0d正しい事が認められるとは限らない。組織の歪みに対して、真っ当な意見を出すようでは出世できない。ゴマをすって、ついていきますどこまでも。とアピールしつつ、ケースバイケースで切る算段もできる柔軟さが必要なんだろうな。まぁ将来、会社がどうなるかは知らんけど。