1: 名無し
2017年の新卒の初任給は、厚生労働省の発表によると院卒者が23万3400円、大卒が20万6100円だ。経営コンサルタントの大前研一氏は、この金額はまだまだ世界に大きく遅れをとっているとみている。スマートフォンなどでお馴染みの中国のファーウェイ（華為技術）を例にとり、グローバルスタンダードな給料について解説する。
＊ ＊ ＊
以前「70代よりも出不精な20代」の問題を取り上げたが、家に引きこもる内向きな若者の増殖は、今の日本の凋落を象徴していると言えるだろう。
すでに述べてきたように、日本は給料がほぼ20年間にわたって下がり続け、初任給は平均20万円ほどのままである。時価総額10億ドル＝約1000億円の「ユニコーン企業」も、世界217社のうち日本企業はわずかにメルカリ1社だけというお寒い状況で、国民の心理は冷え込む一方だ。これを反転させるのは非常に難しい。
だが、光明はある。昨年秋に中国の通信機器大手ファーウェイが日本で大学卒のエンジニアを「初任給40万円」で募集して大きな話題になったことだ。日経産業新聞（2017年11月15日付）によれば、この金額についてファーウェイ・ジャパンの広報は「欧米企業にやっと肩を並べたレベルで、珍しくはない。優秀な人を採るためのグローバルスタンダードです」とコメントしたという。
一方、ソニーやパナソニックなど日本企業の大学卒の初任給は21万円台にとどまっている。それに比べると、ファーウェイの給料は2倍近く高いわけだが、グローバルスタンダードから見れば「初任給40万円」も、まだまだチープだ。
世界の一流のIT企業やコンサルティング会社の初任給は年収1200万～1500万円である。人手不足が深刻化しているアメリカのシリコンバレーやサンフランシスコ・ベイエリアなどでは、中堅エンジニアは3000万～5000万円で他社に引き抜かれる。プロジェクトマネジメントもできる人材なら1億円前後、AI（人工知能）やディープラーニング（深層学習）などの研究者には10億円以上の値札が付くことも珍しくない。
だから優秀なエンジニアを引き抜かれないようにするために、給料がどんどん上がっていくのである。そうした“世界標準”に比べるとファーウェイの「初任給40万円」はいかにも見劣りする。
http://www.news-postseven.com/archives/20180107_641068.html
52: 名無し
の記事には根本的な間違いがある
日本企業以外の企業は大学卒対象の一斉採用という習慣は無いので、
大卒でその会社に就職すれば必ずこの給料の額という「初任給」という概念も無い
いろんな仕事に対して、その仕事の難易度に応じてばらばらな値段が付いている感じで、
安いものもあれば高いものもあるわけで、採用時期も4月に一斉なんかやらない
この記事を書いた人が初任給と思っているのは、その会社が取材した頃にたまたま
募集していた職種の難易度に対応した適切な給料でしかない
63: 名無し
追加
日本企業の場合、どんなすごい知識を身に付けて将来を嘱望された難関エリート大学・学部の卒業者も
4月に他の大学・学部卒の学生と一緒に採用され、どんなエリートも一番最初は数ヶ月間支店で見習い勤務を
経験させるなどして最初にもらう「初任給」は全員いっしょという習慣
そしてその後に花形部署に配属されたり、どんどん出世するなどして給与に差が付いていく方式
そしてその「初任給」は四季報などを見ればわかるが、どの業界もほとんどいっしょの金額だ
その習慣的な統一された金額と、最初からその職種の難易度に対応した給与の額をもらうシステムの会社の
たまたまその時期に採用された何かの職種の金額とを比べて高い安いと言うのは意味が無い
2: 名無し
日本の企業も最低高卒でこれくらい出せよ
それが先進国だろ
5: 名無し
>>2
給料の原資はどこから？社内留保を全て吐き出しても無理だよ。
19: 名無し
>>5
それだけ稼げばよいだけだろ 阿保ですか？
22: 名無し
>>19
頑張って稼いでね
3: 名無し
安倍と鴻海は馬が合う
4: 名無し
日本は無理だな
いつもケチケチして置いて行かれる
6: 名無し
解雇規制を緩和して、年功序列を廃止しないと難しいだろうな。
日本の企業はダメ社員の楽園やで。
7: 名無し
中国人の下で日本人が働くのも普通になるよ
8: 名無し
ただ、年単位どころか明日にでも上司の考え一つでクビになる契約だがな
外国のドラマや映画のクビになるシーンは笑えるがマジだ
9: 名無し
カリフォルニアでは年収一千万でも貧乏ぐらしなんだと
家賃が尋常じゃないからな
収入だけじゃ意味がない
物価なんかも見ないとね
17: 名無し
まさに後進国民の発言だな…
失われた20年の代償は大きすぎる
53: 名無し
>>17
時間やジンザイだけじゃないからな。色々と繋がっている…
11: 名無し
中国に比べ日本が遅れてるなと思うところは理系の捉え方かな。文系の割合が大杉
12: 名無し
ただし無能はすぐにクビ切られるだろ、外資は
13: 名無し
だれもエンジニアになりたがらない時代。
14: 名無し
初任給ってwww
俺なんか50歳でようやく４０万だ。ボーナスは年２か月分
16: 名無し
日本は平等だから、横並び
４０万あげたら、１０万の非正規が２人ふえるよ
18: 名無し
コストコの時給1800円といい、ジャップ企業は買収されるか潰れたほうが良さそうだなｗｗｗ
20: 名無し
世界は資本主義 日本も資本主義
金の集まる処には技術者も集まる
愛国心で飯は食えない事くらい気が付け
21: 名無し
日本の経営者がアホ過ぎるせいで、日本でエンジニアやるのは罰ゲームみたいになってるからな
44: 名無し
>>21
そう言って底辺は溜飲下げるけど上から下までみんなその程度だよ
23: 名無し
そんなに国民は貧しいのにGDP は、何で世界3位なの？
48: 名無し
>>23
人数だけは多いから
一人当たりだと赤道ギニアとかアフリカ中堅と互角レベルまで堕ちてる
24: 名無し
こいうの、格差社会というんでそ
25: 名無し
大前研一？ お前は誰だよ、
中国押し３０年で日本を駄目にしてきた張本人じゃねえのか
27: 名無し
日本人が気が付かない馬鹿だからだよ
お前誰かの所為にしてれば負けた理由になると思ってるの？
26: 名無し
何が標準だよ、アフリカとか中国の田舎も入ってんのか
29: 名無し
一業種だけで捕らえてもなぁ
アメリカ、中国のブルーワーカーの平均初任給いくらよ
30: 名無し
散々エンジニアを買い叩くくせに、他社に転職しようものなら
裏切りだの愛国心がないだの言い出す老害共は死んで欲しい
32: 名無し
日本企業って昔から20万ちょっとだよ公務員しか上がってねぇーよ!
33: 名無し
外資は入るときだけ高くする
後は飼い殺し
まあ、できる奴はボーナスとか色々多くくれるけど
シナ企業もそうなのかは知らないけど
34: 名無し
トップ層の学生が就職する、おもっくそ上澄みのグローバル企業の話だから
おまえらが働いてるローカル企業と比較するのは的外れだぞ
「そういう企業が日本に少なく、あっても若手にカネ払わないのが問題」
って話なんだけど
35: 名無し
「日本が世界と違う → 日本が間違っている」
↑
これやめろ。
一部の「優秀」な奴を異常に厚遇するのは日本の風土に合わない。
そいつがヒーローになるのではなく、他の全員のやる気を削ぐ。
アメリカに給与体系だけ合わせるのではなく、国民の意識全体を変えてからじゃないとダメだ。
36: 名無し
膨張したマネーがないと暮らせない社会というのもストレスがたまるだろ。
38: 名無し
今の時代は年功序列は実際誰も幸せにならないだろ
せいぜいゴールが見えてきてる年代くらいだよ
39: 名無し
若い人に言っておく。
金に目がくらんで変なとこに就職しないほうがいいぞ。
まともな経験と、まともな価値観を学べる職場を選んどけ。
40: 名無し
そもそも日本の大手企業とそのようなレベルの報酬出せる世界の一流企業とは同格ではないし、日本は解雇できないので粗大ゴミになってもクビにできないからしゃーない
51: 名無し
>>40
トヨタだけは辛うじて同格と言える筈
まあ格下と言われるかも知れんが
41: 名無し
大卒で就職する際の難易度が海外と違うので
43: 名無し
日本人経営者がクソというのはシャープで証明されてしまったからなぁ…
45: 名無し
40万に見合った大卒なんているんかいな？
52: 名無し
>>45
いい所に気がついたな
46: 名無し
初任給うんぬんより正当な評価
それすらできないじゃない？
まぁ俺はゴマすらすれないんだけどな
47: 名無し
中国崩壊まだですか
50: 名無し
＞優秀な人を採るためのグローバルスタンダードです
こんな低いグローバルスタンダードはねーよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
アメリカの一般大卒の初任給と同レベルだぜｗｗｗｗｗｗｗｗ
世界トップ10のMBA卒業すれば、そのうち10%は初年俸USD150ｋなんだがな。
54: 名無し
>>50
アメリカは日本よりずっとコネ社会なので、 一般人がMBAを取得してもそんな企業には入れない
58: 名無し
>>50
MBAは社会人経験5年くらいしてから行くものだから
初任給と比較するのは少し違う
55: 名無し
高給ブラック
56: 名無し
“エンジニア(プログラマを含む)”の初任給であってその他の業種の初任給は海外では糞みたいな金額。
悪い意味での横並び主義が日本の技術力を低下させてる。
57: 名無し
終身雇用だからね。
トヨタとか課長で1500万ももらえるからいいんじゃない？
59: 名無し
アメリカは貧富の差が激しい。
金持ちはフェンスで囲まれた住宅街に住んでいて、門の所に監視が居るから、部外者は行く事も無理なんてところも。
別な所では道路から家が見えないとか、庭で馬を飼っているとか。
かたやボロボロの車のメキシカンとか白人でも汚い恰好の浮浪者とか色々混在してた。
高額貰っていても、ある日突然解雇とかあるみたいだし。
日本は簡単に無駄な人員を解雇できないから、無理だわ。
60: 名無し
日本国内でチマチマ商売してる企業はそんなに給料出せないよ。
給料高いとこはグローバル展開して利益出している。
61: 名無し
日本で貧富の差を拡大する必要はないけど
それはみんなで貧しくなれば良いという話じゃない
企業の利益は過去最高で人材不足なのに
給与が上がらないことには文句つけていい
62: 名無し
>>61
今や3パーセント程度のベアではどうにもならんくらい落ちぶれてる
毎年ベアが5%程度ないと再び先進国入りは不可能だろう