1: 名無し
2: 名無し
スクエニはサイバーの手下になった方がいいだろ
今なら逃げ切れる
3: 名無し
離職率が高そう
5: 名無し
>>3
Web業界は転職してなんぼだから
数年で会社変わるのが普通
4: 名無し
組合ができるとこういうことはできない
代わりに不当な扱いを受ける可能性も高まる
6: 名無し
メルカリなんか就職しても技術はなさそうだし新卒で行くべきではないだろ、こういう所はある程度技術身につけて短期間に稼いだり、ステップアップの踏み台にすべき所だと思う。
7: 名無し
>>6
そのある程度の技術はどこで身につけるんだい
13: 名無し
>>7
デジタルハリウッドとか？
9: 名無し
どんなに優秀でも一律20万スタートより健全だろ
10: 名無し
大手は、家賃格安の社員寮や、住んでる部屋の借り上げ、十分な額の住宅手当、等があるし、
１年目からそれなりのボーナス、２年目以降どんどん給料が上がる、とかがあるので、
初任給２０万でもまあやっていけるが、
そういったの無しで初任給２０万は大都市部では生活するのが不可能（っていうか生活費に全部消えて余裕が無い）
中小はすべて初任給３０万でいいよ
11: 名無し
>>10
大手に入れない無能なのに大手に入った人と同じ生活レベルを要求するんだ。
おめでたいねえ。まあ要求するのは自由だけど。
15: 名無し
>>11
大手に入らないとやっていけない無能だから大手にいるんじゃないのか？
14: 名無し
>>10
大手の社員寮ってタコ部屋とか脱泡ハウスと同レベルだぜ。
あれの市場価値は月2-3万しかねーよ。
16: 名無し
>>14
一部上場の企業でも、新入社員の独身社員寮が三畳一間とか
普通だな
24: 名無し
一般に、1990年頃以降の社員寮に関しては大手はそこそこまともなのでは？
もっと昔に作られた社員寮は知らんが、いまどきは古い社員寮の立て直しとかが多いはず
住宅補助は税金的に不利だが無いよりましだな
17: 名無し
学歴格差ｗｗｗ
18: 名無し
サイバーエージェント
期待されてないゴミは初任給22万
期待の高学歴は初任給40万ｗ
32: 名無し
>>18
当たり前の事だろう。
19: 名無し
差はあったほうが良いでしょ
無いとやる気にならんでしょ
20: 名無し
会社不祥事からの履歴書欠落
21: 名無し
期待された奴が必ずしも結果を出すとは限らないけどな。
凡人が会社入ってから成長して利益を伸ばすような結果を出す場合があるんだよ。
22: 名無し
>>21
結果出した凡人に高い報酬払えばいいしこの話と矛盾しないが。
23: 名無し
>>21
そうしたらその結果出せた人の給料が一気に上がるだけだろう
こういう企業は成果による昇給への影響が大きいだろうから
28: 名無し
>凡人が会社入ってから成長して利益を伸ばすような結果を出す場合があるんだよ。
残念ながらレアケースだよ
今後しばらく自民党天下が続くので、すう勢的には2割の勝ち組と8割の負け組に分かれる
負け組は無理せずプア充を目指す方が賢い
貧乏家庭に生まれた子供は秀才より美人の方が成り上がれる可能性がある
スポーツは移民の子供の独擅場になる
国策だから個人ではどうしようもない
肉屋を支持する豚は自業自得なんだよな
25: 名無し
人気企業はいずれ無くなる。NECやシャープが人気企業だったのは、つい10年くらい前のこと。サイバーエージェントやDNAなんて、５年後には消えてるだろ。
26: 名無し
プロ野球やサッカーと一緒。年齢や学歴が同じなら給料が同じ方がおかしい。
27: 名無し
何もできない社会人1年生として入社して会社に育成してもらって一人前になっていくというのが従来の日本式だから初任給が同じなんだろう
本来は大学卒の時点で各分野の能力を評価してその能力に応じた報酬を提示すべきなのに
29: 名無し
ブロックチェーン関連の年収が1500万から2000万で、そのほかの言語が360万からなんておかしい
30: 名無し
ITバブルの亡霊みてるみたいだなこのスレ
31: 名無し
>>30
手っ取り早く儲けるにはITってのは間違ってない