ブラック企業の社員の悩みを聞いてください : 円速株やFXなど投資系2chまとめ

3: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 18:27:17.41 ID:fok52X3t0.net

よし語れ

4: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 18:28:08.05 ID:P0BT2T7B0.net

立ったのでスペック
（一部フェイクあり）

24歳　女

新卒で去年に今の会社に入社。
先月まで通販企業で広告を出す仕事をしてた。
大学時代ほとんど就職活動してなくて、就職課に紹介されたのがいまの会社。フリーターになるよりはと思って就職した。

6: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 18:31:22.13 ID:UJ+5Lx3l0.net

転職しろ

7: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 18:33:45.31 ID:P0BT2T7B0.net

>>6
転職するよ。少なくとも今月いっぱいでやめる

【朗報】銭湯行って湯に浸かったらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

市原隼人の現在ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ（画像あり）

耳鼻科に耳垢取りに行った結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

俺＝O型　嫁＝O型　息子＝A型

【画像】吉木りさのすっぴんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

8: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 18:35:53.68 ID:ijoM3Lwz0.net

何がつらいの？

11: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 18:48:01.14 ID:P0BT2T7B0.net

ちょっと飯時なんで反応遅いかもすまん

特定されるとあれなんで、かいつまんでアレなポイントをあげると

・残業代が出ない（給与に見なし30時間分は入ってるけど、３０時間超過しても払われない）
・社長の研修が月二回くらいあって、それが全部ワタミばりの精神論を垂れ流すだけの研修
・人事異動に際して事前の打診等が一切ない
・社長がめちゃくちゃ現場仕事に口を出す。そしてそれが大概コケて大損出す→でも責任は現場社員に転嫁
・個別の業務日誌的なものがあって、それがほとんど上司との交換日記（ただし書かれてくるコメントはあら探しのダメ出しだけ）
・交通費の支給額が人により基準が異なる（例：Ａさんは上限２万まで、Ｂさんは上限なしみたいな）

まだあるけどちょっと飯いってくる

14: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 18:53:25.39 ID:D4bp3gur0.net

労基署へGO

21: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 19:27:56.03 ID:P0BT2T7B0.net

ちなみに今社内で、社長と常務以外に三年以上いる人間はいない。
去年は自分含めて10人の新卒が入ったけど、自分とその同期が社長と常務以外では一番の古参になってる。
今年に入ってからすでに６人人がやめてる。やめた６人はいずれも去年の夏以降に入った中途社員

22: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 19:32:38.36 ID:MkubPtXj0.net

>>21
それすごいことだと思うけどいまいち理由がわからないわ
何かもっとクリティカルな要素あるんじゃないの

24: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 19:37:03.68 ID:CUjHc9Yg0.net

就業規則って持ってる？持ち出し禁止かもしれんけど、コピーできるなら取る
残業、出社時間退社時間を証明できるものを最低3ヶ月くらい用意
手書きでも構わないし、パソコンが個人使用ならそれの電源オンオフの時間をプリントアウト
給与明細はもちろん保管
辞める決意をしたなら、労基にそれらをもって、相談にいくべし
交通費は就業規則にあるなら確認
研修、人事異動、業務日誌についてはどうにもならん

32: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 20:08:27.34 ID:P0BT2T7B0.net

>>24
もろもろ記録はとってるよ。
パソコンのオンオフ時間ももちろん、会社の出入りの時間まで。
あとうちは勤務記録表とかいうので給与計算するんだけど、正直に申告しても必ず３０時間以内の残業しかしていないことに修正されてた。

就業規則……見せてもらえたことないな。

最初に見せてくれって言ったけど見せてもらえなかった

35: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 20:13:47.89 ID:CUjHc9Yg0.net

>>32 今社員何人？作ってないとかかね
あと、勤務記録票の提出時のと修正されたのと両方持ってる？
そこまでやられたら、最後はやり返すがよろし、恩とかそういうのは考えずに鬼になってくれ

常時１０人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法（昭和２２年法律第４９号）第８９条の規定により、

就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出なければならないとされています。
就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。

36: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 20:16:43.88 ID:P0BT2T7B0.net

>>35
今は20人。ただし今月中に３人やめる

38: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 20:20:07.24 ID:gAiJzRED0.net

>>36
意外と多いんだな

39: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 20:23:49.56 ID:CUjHc9Yg0.net

>>36 なかなか楽しいなw
社労士もってる法律屋に相談して、とことんまでやってほしいわ

42: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 20:31:46.92 ID:YnKYNg/a0.net

あと>>35で常時10人以上の～ってあるんだけど、
すごい初歩的なこと聞いていい？これて役員含む人数？

45: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 20:53:17.43 ID:CUjHc9Yg0.net

>>42 簡単に言うと給料をもらってる人、ってことでいい
役員は含まない、といいたいが、細かいところはwikiでもみてほしい

46: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 20:57:51.53 ID:YnKYNg/a0.net

>>45
事業場単位が微妙だなあ……
顧客対応は勤務場所違うから、かたっぽは10人超えてるけどかたっぽは超えてないかも

27: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 19:41:12.33 ID:OqQdT2tw0.net

うちと似てるは～自分も今年で2年目だけどもう古株扱い。うちは社長もナンバー2も女で絶賛更年期障害中だから感情の起伏とか辛くてみんなついて行けなくて辞めてく

28: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 19:41:30.31 ID:P0BT2T7B0.net

今年に入ってやめた六人のうち、三人は今年入った人だった。
うち一人は自分と一緒に広告の仕事をするはずだったんだけど、３百万くらいする広告の枠を「勝手にとった」ことにされて、挙げ句コケたからその責任をもってやめるか、自主退職するか選べって言われて自主退職した。

ちなみにこの広告をとったのはこのひとじゃなくて社長。

つきあいのある代理店の担当者も、当時社内で一番広告を受け持ってた私も、絶対やめたほうがいいと進言してた。
他社評判とか聞いても絶対にあたるわけがなかったし、進言時にはもろもろデータも出して資料まで作ったけど聞く耳をもってもらえなかった。

55: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 22:11:50.61 ID:YnKYNg/a0.net

仕事は順調。
目標値は去年の12月以外は達成できてたし。
向上心がなんたらって言い出したから、
広告に関係する勉強会とかセミナーに出るようにもしてた。
時には代理店の人に紹介してもらって、代理店の営業用のセミナーにも出たりした。
広告の担当者が自分しかいなかったから、自分と代理店の人でチーム、って感じもあったし
代理店の人は本当によくしてくれてた。

でもどんどん社長の動きがきな臭くなってく。

絶対に割に合わない、バカみたいに高い広告の枠を、常務と二人で勝手に買ってしまう。
これがさっき>>28で言ってた、中途の人が辞めるきっかけになった事件。

29: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 19:44:56.09 ID:FiDAVIk20.net

嫁に行けばいいじゃん

30: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 20:04:05.89 ID:P0BT2T7B0.net

彼氏いたけど土日出勤多すぎて喧嘩別れだわクソ

33: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 20:11:27.13 ID:MNZvSSnA0.net

仕事が忙しくて会えないくらいで喧嘩別れするようなものなのか

34: 1名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 20:13:46.56 ID:P0BT2T7B0.net

>>33
会えたタイミングも良くなかったかな。
会えた日の前日に色々あって、私も相当すさんでた。今となっては悪かったなって思うけど、そのあと軽くストーカー化したからもう未練はない

43: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 20:45:46.05 ID:YnKYNg/a0.net

状況見えにくいとおもうんでぽつぽつ書く。

うちは創業から10年足らずの通販企業。

割と女の人向けの商品の取扱ばっかりしてる。
10年間きっちり関わってるのは社長と常務くらいで、取引先もしょっちゅう変わる。
一般社員の平均勤続年数は３年いかない。
去年まではギリ３年いた人もいたけど、それも「長いほう」としてカウントされるくらい。
だから３年以内の離職率はほぼ100％。

実際、去年自分らが入った時にいた先輩社員は、去年の9月？くらいで全員いなくなった。

送別会をさ、社長＋常務ありとなしで2回やったんだけど、
社長＋常務なしの送別会の時の先輩社員はみんな、
「この会社やばいからさっさとやめたほうがいい」って口を揃えてた。

44: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 20:52:35.32 ID:YnKYNg/a0.net

新卒の採用をはじめたのはごく最近。
毎回ギリギリの時期に募集をかけては、私みたいな「フリーターになるよりは」っていう
人間をかき集めて言うことをきかせるのが常套手段らしかった。

自分は去年、採用にもちょこっと関わったんだけど、

優秀そうな学生はソッコー落とすようにと言われてた。
だから残ったのは、他に内定もらえなかった子ばっかり。
いやいい子たちだよ。素直だしね。
逆を言えば、底抜けのいい子、打算のなさそうな、素直な子ばかりとった。

中途社員も、普通なら経験ある人をとると思うんだけど、

わざわざ経験のない人ばかりを採用してた。
後になってわかったのは、変に経験がある人をとって、
自分の言うことを聞かなくなるのが嫌だったんだってことだった。

49: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 21:11:23.22 ID:P0BT2T7B0.net

パソ再起動につきまたもしもし

で、続きなんだけど、うちの会社は社長と常務の贔屓が露骨。

ぶっちゃけると私は最初社長のお気に入りだった。だから入社してすぐ社長直下の広告担当にまわされたし、実際業務に入ってからは社内の目標数値も楽々クリアしてた。
そうしてるうちにどんどん社長が調子こいてきて、私にも、今度一緒に出張に行かないかと言ってきた。
社長の出張っていつも常務が一緒で、社内では出張にかこつけたヤリ旅行だって有名だったし、
ぶっちゃけそのくらいの時期に一緒に広告やってた先輩社員がやめて
広告一気に引き受けて業務でいっぱいいっぱいだったから、
余裕ないので次月以降じゃまずいか聞いたら、それでいいよって言われたんで安心した。
そしたらその出張から帰ってきてからかな。常務からの風当たりがめちゃくちゃ厳しくなった。

53: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 21:39:21.51 ID:YnKYNg/a0.net

続き。

常務の風当たりが厳しくなったのは、表向きは「向上心が見られないこと」、

実際には愛人候補として扱われだした自分への牽制だった
（らしい。常務がそんなようなことを言っていたのを、同期が複数聞いていたそうだ）

なんで向上心？と思ったら、今ある目標を達成しただけで満足するな、

出張についていってもっと勉強するべき、ということだった。
でもその出張って、ぶっちゃけ金策だったんだよね。
スケジュール見たら金融機関の人と会う約束しかしてないんだもん。

そのときの会社は、広告での新規顧客獲得は成功してたけど、

その顧客がすぐ離れていっちゃう状態で、
いわゆる既存客へのフォローが全然なってなかった。
その既存客へのフォロー策を常務が担当していたこともあって、
今月いっぱいでやめる同期は「やっかみじゃないか」って話をしてた。

54: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 22:06:51.51 ID:cmFud/mT0.net

毎日深夜残業あるようなところは給料も安いよ
大手は労組がうるさいからな

56: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 22:30:49.21 ID:YnKYNg/a0.net

それで、今まではあんまり表に出てなかった社長の活躍スタート★

・完璧違法な広告を作って載せろとごねる

・詐欺商法まがいのウェブ広告を発信しろという

平たく言うとこの２つ。

２行で終わるといえばそれまでなんだけど、どっちも広告を作るまでに
何度も何度も承認を得てはひっくり返されるということを繰り返した。
朝令暮改って言葉があるけど本当にそれ。
しかも社内をてんてこ舞いにするだけならまだしも、取引先にも多大な迷惑をかける
（チラシがすり終わってからデザイン替え要求、しかもデザイン替え以前の分の印刷費は
負担しないと言い出す等）

正直、そりゃないです。

代理店の人が胃潰瘍で倒れて、それでもまだゴリ押しを続けようとする社長。
入院してるってのに、会社に入院先の病院聞き出して電話かけようとする社長。
電話に相手が出たら出たで、電話口に怒鳴り倒す。
クレーマーにしか見えませんでした。
それまでは全然って言っていいほど関わらなかったくせに、文句だけは通す。
詐欺商法まがいの広告も、仲が良いらしい人から紹介してもらったデザイナーに作ってもらって配信。
その広告で商品買った人からのクレームメール・電話に顧客対応の社員達が
てんてこ舞いになっているのをみて、一気に消沈しました。

57: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 22:39:41.63 ID:YnKYNg/a0.net

今から全部作り直しは無理です、
大体社長も途中までの段階では問題ないと仰ってたじゃないですか
それにこの表現は完全に違法です
誇大広告どころかこれじゃ捏造広告です
げんにこの間配信した広告は、これだけの苦情が来てます

言い方は違ってたけど、↑な感じのことを社長に言って。

そうしたら、自分は広告の担当者を外されて、宗教まがいの謎の研修を受けるよういわれました。
なんか３日間くらいひたすら歩かされたり、大声で歌わされたり。
意味わかんねえなって思いながら研修受けて、帰りの電車の中で転職サイト登録して。

で、先週金曜に一個内定もらって、明日からの週のどこかでやめます宣言しようと思ってる（←今ここ）

59: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 22:49:26.17 ID:D4bp3gur0.net

労基署へgo!

60: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 22:51:07.37 ID:YnKYNg/a0.net

>>59
労基署ってどれくらい効力あるもんなの？

61: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 22:54:18.92 ID:D4bp3gur0.net

>>60
最悪の場合社長逮捕

69: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 23:18:28.92 ID:YnKYNg/a0.net

１番冷めたのはあれかな。
祖母が死んだのに休み貰えなかった時かな。
法事なんです、葬式なんですって言っても休みもらえなくって、
お別れもできなかった。
私小さいとき祖父母に育てられたから、すごいじいちゃん子ばあちゃん子なんだよ。
あー……もうないわー……って思ってそれからもうずっと会社を冷めた目で見てる。

同期の何人か（信用できる面々）で集まってご飯食べててももう転職の話しかしないしね

この間は、今年入ってきた新卒について社長と常務から
「誰が一番優秀？」
「誰が一番遅い？」
って聞かれたんだ。遅いってのは覚えとかのことだと思うんだけど
「遅い」ということについては回答しなかった。だって自分も去年入ったばっかで、
他人を評価する立場じゃないから。
他の同期も同じこと聞かれてた。
それで「遅い」に票が集まった子のOJTが、去年中途で入った性格のキツイ社員に任されることになってた。
私たちの時もあったんだけど、そうやってあたりのきつい人のところに置いて、自主退職を促すんだよね。。

最近は真面目に、社長と常務の顔見たり声聞くだけで吐き気催す。

81: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 23:38:23.91 ID:YnKYNg/a0.net

ちなみにやめる宣言＋退職届提出はもう早ければ早いほど良いって感じ？

82: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 23:38:57.04 ID:+n5nxIVF0.net

まだ出してなかったんかーい

85: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 23:41:51.33 ID:YnKYNg/a0.net

>>82
実は先週金曜まで内定が微妙な感じでして。。
上司には言うだけ言ってある。届けは出してない。。。。

86: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 23:46:16.59 ID:YnKYNg/a0.net

こうして見ると、たしかに言うほどクリティカルな要素はないんだろうな。
けど、ちっさいことがいくつもいくつも積み重なって、っていうか
あの会社にいる時に行うほとんどのことに不満があって、
それでもう耐えられないって感じかな。

前にちらっと書いたけど、「個別の業務日誌≒上司との交換日記（ただし揚げ足取りばかりされる）」についても

不満しかない。
毎週変更させられる目標と、毎回言っていることの違う上司からのコメントとか、
その日誌のある部分を書くためだけに毎月一回休日出勤させられて、
しかも振替休日も出勤したことにもならなくて手当一切なしとか、
もうありとあらゆることがバカバカしい。

88: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2015/05/10(日) 23:49:57.79 ID:+n5nxIVF0.net