5人グループでやる仕事
例えば1ヶ月で終わらせる仕事だとする
4人は1ヶ月で終わる
そしてグループ全体が叱られる
どうすりゃいいねん
21: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:37:20 ID:XZM
>>1
人員を１名増やす。その遅い人のところへ配置。二人でその作業を行う。計算では２倍の速度になる。
27: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:40:00 ID:1dD
>>21
それも上司にいってるんだけどねー
なかなか増やしてくれない
34: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:43:44 ID:XZM
>>1
なら、
遅い人１名
速い人４名
速い人４名に、遅い人の仕事を覚えさせる。 １ヶ月を暇にしてるのなら、その間に教育する。
38: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:49:11 ID:1dD
>>34
いや、かなり違う畑の仕事なんだよ
サッカー選手にメジャーリーグの野球のピッチャーやれって言うぐらいには別物
【画像】時給一万円やるからここで働けって言われたらお前らどうする？
【画像あり】AKBオタク 3400枚のCDを開封する作業風景がヤバイｗｗｗｗｗｗ
ニートの弟がFXで年収500万へ・・・立場逆転したｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
2: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:30:35 ID:pRe
ソフト技術者の世界では、そういうの多いねぇ。
なんか別の仕事抱えてるケースとかで。
5: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:31:12 ID:1dD
>>2
明らかに手抜き出すんだよね
飽きたみたいな感じで集中してない
3: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:30:39 ID:hPw
遅くてもミスないなら問題ないよスピードなんてそのうち上がる
7: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:31:30 ID:1dD
>>3
むしろ下がってるんですが
8: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:31:49 ID:G17
完璧主義者じゃないかな？
「質より早さ。締め切りを守ることのほうが有能」
「100％の未提出より80％の早期提出」
って価値観たたきこめ
15: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:33:45 ID:1dD
>>8
正直質は最初の1週間ぐらいとたいして変わらない
明らかにめんどくさい、飽きたみたいな態度だから困ってる
12: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:32:35 ID:pRe
で、１の仕事ってのは、ソフトの開発？
18: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:35:17 ID:1dD
>>12
そうだね
ソフトといえばソフトの一種か
まあ一番分かり易そうなたとえでいくと、ゲーム作ってたら音楽担当だけが1人だけ遅い
17: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:34:22 ID:G17
1は進捗確認ちょいちょいやってる？
「〇日までにここまで仕上げて」みたいな指示
20: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:36:58 ID:1dD
>>17
うん、やってるんだけどやらない
できなかったもんはできねーんだもん
ガキか！
上にも言ってるけど、それでもやらせるのがグループだろ！とか
19: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:36:36 ID:daK
サラリーマン？
25: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:39:01 ID:1dD
>>19
正社員だからリーマンになるか
そのグループのやつはバイトだけど、ほぼ社員待遇
というのもうちだけの仕事じゃないから
でも他の職場でもそんな感じらしいわ…
26: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:39:57 ID:daK
>>25
アルバイトに頼ってるのか…
微妙
31: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:43:29 ID:1dD
>>26
つっても正社員だと掛け持ちできないって理由だよ
能力はあるのはたしか
そいつの仕事の質自体は非常に優秀
問題は毎度1週間ぐらいで飽きること
23: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:38:35 ID:Wrz
完全に１人でやる仕事？
それとも連携しながらする仕事？
29: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:41:01 ID:1dD
>>23
一人でやる仕事だけど、最終的にそれがないと完成しない
さっきのゲームの例でいくと、そいつがいないと音無しゲームならできるみたいな
32: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:43:39 ID:Wrz
>>29
モチベーションを維持出来ないんだろうねぇ
完全にそいつが悪いと決めつけずに原因を一緒になって探ってみたら？
35: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:46:20 ID:1dD
>>32
だから、悩みとかあんのかーとか聞いたりもしたし、グループの仲間も色々付き合ったりしてた
でも変わらず
最初のうちはそれでもよかったんだけどね
24: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:38:45 ID:kML
俺も遅いほうですｗ
頑張ってんだけどね
30: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:41:44 ID:1dD
>>24
がんばって遅いなら許せる
問題はそいつが明らかにやる気ないからみんな切れてる
33: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:43:41 ID:G17
よーするに協調性がないんだな
自分も仕事が超おそいんだが、スケジューリングが壊滅的に下手。
37: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:48:04 ID:1dD
>>33
締め切りは破る物ぐらいに思ってるかも
一応その時はわりと真剣にわかった、頑張るっていうし、その瞬間は真面目にやるんだけど、30分で飽きやがる
飽きた瞬間いうと、今度はモチベーション落とす
36: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:47:25 ID:Wrz
１人でする仕事なら1週間で飽きるのもわからなくはない
一番手っ取り早い方法は給料を増やすことだね
40: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:50:43 ID:1dD
>>36
バイト言っても時給1000円そこらのバイトじゃないから、待遇としては正社員並
一人でやるっていっても、一応合わせたりはするからまったく1人ってわけじゃないんだよね
39: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:50:28 ID:Wrz
期限までに終わったら給料上乗せするようにしてみて
それでもダメなら多分ADHDなんだろうね
42: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:51:29 ID:1dD
>>39
社長じゃないからね!?
ADHDだとしたらどういう症状の部分？
44: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:53:13 ID:Wrz
>>42
時間管理の部分
まあ情報が少ないから決め付けるのも良くないんだけどね
47: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:55:22 ID:1dD
>>44
前なんてほかのグループのその係の人にお願いしてやってもらったよ
本来やったらダメなことなんだけど、上司に許可得てやってもらった
41: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:51:22 ID:nOu
終わらさなきゃイカンなら覚えればいいだろ
結局難しい仕事を一人に押し付けてできない責任もそいつのせいかよ
いじめじゃねえの？
45: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:53:25 ID:1dD
>>41
だから別畑の仕事なんだって
向こうにこっちの仕事変わってって言ってもできないし、質も求められる限り上手な素人がやってもダメなのよ
48: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:55:26 ID:nOu
>>45
畑違いで口出し手出し一切できない
何をやってるのかもわからないし勉強しても練習しても習得不可能
なら黙ってろよ
49: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:57:32 ID:G17
>>48
きみ学生？仕事したことあるの？
51: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/03(水)00:01:59 ID:SfE
>>49
10年以上してるが？
53: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/03(水)00:04:30 ID:NDG
>>51
なら、仕事は協調性だとわかるだろ
それぞれの知性と個性、得意分野を持ち寄って大きなものをつくるのが社会だ
リーダーはリーダーという役割をこなしている人であって
「ぜんぶ自分でやれ」は乱暴だよ
57: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/03(水)00:07:54 ID:SfE
>>53
何の仕事かわからない状況で相談されて
特殊な仕事だから手も出せない口も出せない
協調性以前の問題だわ
そんな状況で打つ手なんてあるわけ無いだろ？
62: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/03(水)00:10:16 ID:o3Z
>>57
じゃあソフト制作
んでそいつはパッケージとかの職で、他みんなプログラムとかそんなんで芸術系とは無関係
これでいいか…
46: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/02(火)23:53:35 ID:daK
なんとなく常識的じゃない状況なのはわかった
たぶんどうにもならないだろうけど
52: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/03(水)00:03:14 ID:o3Z
パッケージ以外は完成の例でいくとだ
ちなみに自分らは絵の実力を買われて仕事してるわけじゃない
で、絵の実力があるやつがサボるから絵の実力がない奴が絵を覚えろって本末転倒じゃない？
54: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/03(水)00:05:35 ID:gZW
そんなに長期に渡って仕事するなら
なんでアルバイトなの？
固定給じゃないの？
58: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/03(水)00:08:13 ID:o3Z
>>54
他のとこでの仕事もあるから
そいつだけ言ってみればそいつ専門の芸術系の技術職なんだ
他のところでも仕事やってて、そこの知り合いにも話聞いたりするんだけど、同様に最初は仕事すごくはやいけど、飽きたらなにもやらなくなる病らしい
59: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/03(水)00:09:24 ID:ZUZ
げーじつ家なん？ 絵師とか
65: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/03(水)00:11:46 ID:o3Z
>>59
そんな感じ
要するに1人だけ完全に違うタイプの仕事
もちろん大変だからできないなら分かるし、上にも頭下げる
75: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/03(水)00:15:05 ID:ZUZ
>>65
念押しするけどげーじつかなんだね？
それとも「そんなかんじ」で済ますからには芸術家じゃないのか？
76: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/03(水)00:16:08 ID:o3Z
>>75
芸術家っていうと個展とか開いてる人のことだよね？
絵で食ってるっていうの全般を芸術家の定義にするなら芸術家
83: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/03(水)00:20:30 ID:ZUZ
>>76
了解。後者の意味で聞きました。
でもきつい仕事だね。
84: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/03(水)00:23:01 ID:o3Z
>>83
そうなんだよね
物としては完成してても、そいつがやる気だしてパッケージ描かなきゃ出せないみたいな状況
で、たちが悪いのがラフだけ8割は出来てて、清書と色塗りは億劫ですーみたいな
86: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/03(水)00:26:38 ID:ZUZ
絵柄変わってもいいから人変えるって選択もなさそうだね
ちょっと良い案浮かばない
89: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/03(水)00:35:30 ID:o3Z
>>86
前の別グループの人に無理いった時も上司にめちゃきれられたしね
恥かかせやがってみたいな
91: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/03(水)00:41:11 ID:ZUZ
>>89
めっちゃプライド高いですやん
92: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/03(水)00:43:40 ID:o3Z
>>91
他のグループの絵師さんに頼んだってこと自体が恥ずかしいってさ
たしかにその絵師さんは物凄く頑張ってくれたし、よくやってくれた
ちなみにその遅れ魔も、頼まれたこと自体が凄い不満そうだったな
97: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/03(水)01:08:02 ID:ZUZ
こじらせて態度硬化させたら怖そうな気も
逆におもいきりヨイショして誉め倒したらどうなんだろｗ
98: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/03(水)01:14:48 ID:o3Z
>>97
もうやったけどだめだった
最初がそれだった
106: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/03(水)01:47:17 ID:2ED
アニメとかゲーム系か
正直どうにもできない
アルバイトというか出来高なのか知らんけど
ちなみにクリエイティブ系はそういうタイプが多いから諦めろ
107: 名無しさん＠おーぷん 2015/06/03(水)01:50:47 ID:HrP
絵描きなら、原画だけ書かせて、仕上げは他の人にさせる。 納期を守れないならそうするしか無い。
1001: 名無しの円速 2014/06/24(火) 00:00:00.00 ID:kabooo.net
与沢翼に憧れてFX始めた俺、遂にヤツを超えるｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
【悲報】錦織圭、全仏オープンで次の試合を目前に完全に戦意喪失でヤバイ状況に・・・ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ペヤングの新容器ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ （画像あり）