1: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)10:57:07
友達とか彼女から聞いてるとすごい感じる。
雰囲気とかだけじゃなくて、細かなルールとかも。
2: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)10:58:07 ID:1X7
で？
3: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)10:59:04
たとえばランチタイムとか。
外回りの職種以外は規定の昼休み以外行っちゃダメとか。
そんな混んでる時間とかやだわ。
うちは別にテキトーなタイミングでいく。
4: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)11:01:48
出社時間も。
うちはフレックスだからいつでもいい、
ってかまさに俺は今出社途中なんだが。
朝がきまってるとこでも1分も遅刻許されないところもあれば、
10分くらいなら誰も気にしないとこあるし。
5: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)11:05:57
仕事中に携帯さわってていいかも違いでかい。
まじで触れる空気じゃないところと、
多少メール、LINE返すくらいならOKのとこも。
全く大丈夫てとこも多いよな。
仕事できる人がずーっとゲームやってるとか見かける。
6: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)11:08:44 ID:sKW
イヤホンして音楽聞きながら仕事してるけど普通だよな
8: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)11:10:33
余裕。YouTube流してイヤホンで聞きながら作業してる。
派遣のおねーさんとかブログ更新してるやついて、
それはやりすぎと思ったが。
7: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)11:09:18
会社のPCでヤフー開いてるだけで
遊んでると思われる会社があると聞いてびびった。
どうやって調べ物するの？
俺はGoogle派だけどそれならいいの？
9: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)11:12:10
喫煙者は休憩ばっかりでずるい！
とか言ってるのって厳しいところなんだよな。
非喫煙者も勝手にいなくなって
近くのカフェでやすんでたり、作業して帰ってくる。
10: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)11:12:41 ID:3ju
半分寝ながらデータ組んでたら、人より早いのに何故か怒られた。
因みにそこは音楽も一切ダメで、シーーンとしてた。
11: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)11:14:56
デスクワークでシーンとしてるとかきつい。
音楽禁止のとこって私語にもきびしいから、
マジ静かよな。
それならクラウドソーシングとかSOHOでいいんじゃないのかと思うわ。
13: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)11:16:19 ID:3ju
>>11
なー。
せめて音楽くらいオッケーならもっと元気に仕事出来たんだが、何が不満なんだろうな。
因みに間食も飲み物もNGだったよ。
キツかった。
16: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)11:18:55 ID:zOG
間食飲み物はマシンによくない
メンテ担当してるとマジで腹立つ
ノーパソにコーヒーぶっかけたクセに勝手に壊れたとかぬかすアホがおるでな
18: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)11:21:08 ID:3ju
>>16
まあ脂ぎったキーボードとかは確かにきちゃないなw
その会社は大手だったんだが、最後の楽園の喫煙所を全社的に撤去するとほざき出したのでやめたった。
流石に心がキツい。
12: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)11:15:24 ID:wHw
真面目()で外見ばっか気にするのは信用と実績が足らないからだろうか
15: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)11:18:33
総じて大手や一流と呼ばれるとこのほうがゆるいんだよな。
中小でもITとかクリエイティブ（笑）系はゆるいが。
ただ大手でも工場とかと同じルールをホワイトカラーにも課すとことか、
日系金融は厳しいが。
19: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)11:21:19 ID:zOG
大手、一流が全部緩いかってとそれはそうでもない
それこそ社風による
間違いなく大手、一流が一律で緩いのは有給取得くらい
21: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)11:22:25 ID:XJU
>>19
上場、もしくは上場企業の系列、上場を目指そうとしてる場合、
コンプライアンスは半ば強制みたいなものだし、
大手の場合コンプライアンスは空気的に守らざるをえないからね。
25: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)11:24:53
コンプライアンスと社風ゆるいのはまた別じゃね？
うち上場してるけど、ゆるい。
もちろん情報取り扱いとか、飲み会とかそういうコンプライアンスはきつい。
フレックス制度だから時間にゆるいのは説明つくしな。
20: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)11:21:22 ID:XJU
うちは出社時刻もある程度縛りはあるけど遅刻はとがめられない、
遅刻していても残業していたら特に問題なし。
音楽youtubeは自由、SNS私的利用はNGってとこにしてる。
24: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)11:24:07 ID:3ju
今の会社は出社時刻縛りが健在で、1分でも遅れると遅刻扱いになりボーナスに響くので、やらかしたら半休取るしかない。
デスクは相変わらず音楽NGだけど、喫煙所と給湯室があるから喫煙とコーヒーまでは許されてる。
お菓子とかも給湯室に備蓄されてるので望めば食えるが、殆ど誰も食ってないな。
32: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)11:32:25
給湯室でないと飲めないのか…
本社か営業所とかでも違うよな。
本社だとカフェテリアがあったりして自由に休めたりするとこも多い。
28: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)11:26:42 ID:3ju
まったく、残業時間削るならさっさとフレックス制導入すれば良いのに、何で毎日毎日やることもないのに時間だけ縛るんだよ仕事よこせよー…。・゜・(ノД`)・゜・。
30: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)11:30:43
>>28
うちはフレックスだが超激務。
残業代があればすごい年収だろうに…。
やることない時間が発生するような会社は損だからフレックス導入しない。
35: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)11:35:39 ID:sKW
終業時刻守らないのに始業時刻を必死に守ろうとするのは何でなの
こういう会社もあるって聞いた
36: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)11:36:53
>>35
なんだろうね。
世の中でいい会社みたいに言われてるところはだいたいそういうの無いよ。
やっぱ、小売とか、サービスに多い気がする。
37: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)11:37:36 ID:sCM
某自動車メーカー
ガッチガチやで、、、給料いいから辞めれ無い
38: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)11:39:42
それ本社系でも？営業？生産管理？
どれにしても自動車、電機は堅そう。
39: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)11:43:35 ID:sCM
>>38
生産よまぁ本工場ですわ
色々めんどいよ
40: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)11:44:41
>>39
工場はそりゃきついわ。
大卒総合職でも工場配属されたら工場のスケジュールとルールだもんな。
41: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)12:06:53
っつー訳でもう会社のカフェテリアで昼メシ済ませたわ。
自由最高！