心の病、14年度労災過去最多 497件「仕事負荷重く」
厚生労働省は25日、仕事が原因で精神疾患にかかり、2014年度に労災認定されたのは、前年度から61件増え497件だったと発表した。申請は47件増の1456件で、ともに1983年度からの統計史上最多だった。
このうち過労自殺(未遂含む)は、申請が213件で認定が統計史上最多の99件だった。
過労死問題に詳しい川人博弁護士は「精神疾患の大きな要因は過重労働。少ない人数で多くの仕事をこなしている職場が多いのではないか」と指摘。「仕事がきついと、人間関係がぎすぎすしてパワハラなどを生みやすい。ゆとりある職場の実現が重要だ」と話した。
しい
数字が少なくて不安、申請まで行き着かないケースは多いだろうね。
taburisu1
asddd >ほんとにそうだわ。大体、日本の場合お客を高く見すぎの営業下手、金をあまり出さないくせに要求がでかいから、結局このしわ寄せが部下に来る
asddd
パワハラの元凶上司って余裕ないよな。部下を扱うスキルも指示出すスキルも仕事調整するスキルも無いから、自分より立場が下の人間に矛先が向く。後、同僚の僻み
bcat
これらの対策もおざなりにされている。ブラック対策をしないのは票だろう?結局ボロ雑巾の如く扱いを受けて棄てられる。労基法改正するべきだろう。
caitsith
金を持ってる社長や役員が社員は消耗品と思ってるとこおおいから、社長集まりの塾でもそんな事言ってるってよ
keyofscie...
資本主義の行き着く悪いパターンの一つか。まあ日本じゃ改善のしようがなさそうだけど。する気もないだろうし
わふわふ
コストカットばっかしてるし、残ってるのがどうしようもない思考だからこういうのを産むんだよ。まぁ、人をも使い棄てる社会だから直らねーよ。
銀イオン
出入りが激しい会社はそれなりの理由がある
かごさき
一度でもこれが出来ると見せれば仕事を押し付けられ、そいつは空いた手で煙草を吸い口で駄弁る 爪を隠せば無能と罵り雑用の押し付け 真面目な人が死んでいく
かごさき
仕事負荷はいいんだけどね その結果は認められず最悪横領されあるいは人格を叩かれ挙句碌な給与も与えられずただ仕事の負荷だけが残る 死ぬより他に何も無い
とば
ゆとりとかパワハラとか関係無い、仕事は黒字を出せってだけの話。ちゃんとやって黒字出してるのにガタガタ言われるなら唾吐いて辞めていいよ
x04s5114
「出来ないという奴は甘え」こういうこと言う奴が平然とのさばってんだから当然
名も無き市民
離職率で一番多いのがこれだな。仕事が辛いんでなく会社内の社員同士のいじめ。ぶっちゃけ子供のいじめより太刀が悪い。救いが一切ないんだから
こばやし
絶 対 に も っ と 多 い
白波
誰も来ない場所で1人黙々と作業している私は既にうつ病です。。。
あやべひろき
職場いじめとパワハラは似て非なるものなので、この手の問題を語る場合には混同しない方が良い。話を聞いてるとほとんどのパワハラってただの幼稚ないじめだよね
piza
多くの仕事の中には量という意味と種類という意味があって今はその両方が課せられることが多い、人間の頭はマルチタスクにできてないからこれだけで相当消耗する
あやべひろき
パワハラが常態化してる会社って、業績を伸ばせなければ誰であろうが分け隔てなく実行する。そこに年功序列や男女差別は清々しいぐらいに一切無い。ブラックだよ
あやべひろき
パワハラで逆に業績を伸ばす会社もあるから、一概に言えないところ。特定個人を標的にしたハラスメントはただのいじめなのでこれは論外だけど。
鬼瓦純生
で。。あなたの弁護士事務所はモデルケースになるようなゆとりのある職場なのかね?。。