1: 名無しさん＠おーぷん 2015/07/02(木)20:59:05 ID:s3D
試用期間中に2連続欠勤ｗｗｗ
昨日→体調不良(ホントは友人の結婚式)
今日→体調不良(ホントは寝坊)
アホすぎて笑えるわｗｗｗ
スマブラで相手がいきなりアピールしてきて3秒ぐらい止まってたから俺もアピール返したらその隙にスマッシュ叩き込まれて負けたんだが
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2: 名無しさん＠おーぷん 2015/07/02(木)21:02:02 ID:0o7
結婚式なら普通に休み申請すりゃいいのに
3: 名無しさん＠おーぷん 2015/07/02(木)21:02:49 ID:rRs
>>2
さすがに試用期間でそれは考えもの
11: 名無しさん＠おーぷん 2015/07/02(木)21:05:27 ID:s3D
>>2
申請してやがったよｗｗ
でも親族でもなく、有給もないから当然却下されてた
で、当日体調不良の電話
47: 名無しさん＠おーぷん 2015/07/02(木)21:23:01 ID:kAG
>>11
有給無いから却下とか有り得んわ
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9: 名無しさん＠おーぷん 2015/07/02(木)21:04:36 ID:UMB
その程度でクビになるのか
13: 名無しさん＠おーぷん 2015/07/02(木)21:06:35 ID:0o7
>>9
普通はならない
普段の態度が余程酷いとかこの件がなくてもクビにしたいレベルでなきゃそうそうクビになんてしない
10: 名無しさん＠おーぷん 2015/07/02(木)21:04:55 ID:us5
ブラックなんだろ
12: 名無しさん＠おーぷん 2015/07/02(木)21:06:18 ID:KBi
無断欠勤ならともかくなあ
まあ嘘ついたのは重く見られてもしゃあないけど
17: 名無しさん＠おーぷん 2015/07/02(木)21:08:47 ID:Bna
試用期間って有休ないんだっけ？
23: 名無しさん＠おーぷん 2015/07/02(木)21:10:39 ID:s3D
>>17
うちは年2回有給付与日がきまっててその日まではないでー
18: 名無しさん＠おーぷん 2015/07/02(木)21:08:56 ID:s3D
うちの場合、親族は公休つくけど他は有給使うんやでー
って社内規定になってるわ
22: 名無しさん＠おーぷん 2015/07/02(木)21:10:02 ID:p8L
で、なんで発覚したのよ
28: 名無しさん＠おーぷん 2015/07/02(木)21:13:06 ID:s3D
>>22
単純に上司に休ませろと口論した後、
「それでも俺行きますから、入社前からの約束なんで」
って言い放ってたｗｗｗ
29: 名無しさん＠おーぷん 2015/07/02(木)21:13:46 ID:tEC
>>28
馬鹿だね(´･_･`)
33: 名無しさん＠おーぷん 2015/07/02(木)21:14:21 ID:p8L
友人「なぁ…俺やっと結婚するんだ」
新入「まじかよ！おめでとう！…ほんとにおめでとう！（涙）」
友人「おいおい泣くなよｗ色々辛いとき、助けてくれてありがとなぁ…」
新入「へへっ…結婚式いつだよ？俺、ぜったいぜったい行くから」
会社「有給ないからむりだょ」
まぁどうしようもないっちゃどうしようもないけど
自分だったらどうしただろうなあ
43: 名無しさん＠おーぷん 2015/07/02(木)21:20:57 ID:s3D
申請ってか月曜日の帰る時に
新人「水曜日 友人の結婚式で休みます」
上司「有給ないから認められないよ」
新人「なんでですか」
上司「社内規定、そういうルールだよ」
新人「納得できませんそんなルール」
以下口論
51: 名無しさん＠おーぷん 2015/07/02(木)21:24:37 ID:kAG
>>43
友人の結婚式で休んだらダメな理由って何よ
53: 名無しさん＠おーぷん 2015/07/02(木)21:28:36 ID:s3D
>>51
有給あるならえーんやで
私用欠勤がダメなんやで
55: 名無しさん＠おーぷん 2015/07/02(木)21:29:47 ID:rmr
>>51
親戚でもいとことか遠いところになると弔辞でも有給じゃないと
弔辞休暇にならないとこ多い
ましてや親せきでもない人の結婚式なら有給以外では休めない
あと、試用期間は正社員ではないので、正社員のような待遇はない
したがって、その期間に関しては有給休暇はない。
有給を使えるわけでもなく、特別な理由には該当しない理由なので休めない
それでも申告して休めば、無断欠勤扱いになる
もし、体調不良というならそれは会社側から診断証明出せと言われれば提出しなければならないなど
59: 名無しさん＠おーぷん 2015/07/02(木)21:33:39 ID:s3D
うちの会社は>>55そのままだわｗｗ
ちなみに有給は期限内消化できなくても怒られるんやでーｗｗｗ
82: 名無しさん＠おーぷん 2015/07/02(木)21:49:57 ID:u42
やめて正解やんブラックっぽいし
てか水曜結婚式てなんやねん
89: 名無しさん＠おーぷん 2015/07/02(木)21:55:13 ID:nyj
新人って、アルバイト並でしょうよ
管理職とは違う。管理職なら真剣に働けよ
130: 名無しさん＠おーぷん 2015/07/02(木)22:25:22 ID:nyj
二日の欠勤を理由でクビにするような会社は、行政指導が入るし、ブラック認定だよ。
134: 名無しさん＠おーぷん 2015/07/02(木)22:29:43 ID:yua
これからどういうやつかを見る期間でそれやったら信用できないだろ
なんのための試用期間だよ
1001: 名無しの円速 2015/00/00(株) 00:00:00.00 ID:kabooo.net
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