シャープ、退職者を募集するも、膿の皆様「辞めたくない」 : IT速報

経営再建中のシャープが２７日に募集を始める希望退職で、社員へ意向調査を行ったところ、応募予定者は会社計画の３５００人規模を下回っていることが２５日、分かった。

２９６０人が応募した３年前の水準に到達することも厳しく、慎重な姿勢が目立っているという。対象年齢を引き上げたことで、事務系など管理部門を中心に再就職への不安が高まっていることなどがあるためとみられる。ただ、会社側は事実上の退職勧奨を始めるなど計画達成へ動きを強めており、対象者は厳しい選択を迫られることもありそうだ。

関係者によると、前回応募してシャープを去った社員の１年後の就職率は３割、２年以内では７～８割。今回も国内外の電機メーカーなどが技術者を中心に獲得を狙っているが、他社が欲しい人材には限りがある。また「４５歳以上になると就職は厳しくなる」（業界関係者）とされ、事務系など管理部門の社員を中心に、慎重な姿勢が広がっている。

さらに、電機メーカーでは一般的に、４５歳以上の社員の給与が他業種と比べ高い傾向がある。退職金に加え、最大で給与２６カ月分の特別加算金があるとはいえ「再就職先の雇用条件を考えると、給与・賞与がカットされても残留したほうが有利」と考える対象者は少なくない。

このため、６月から部門長による対象者の個別面談を進めている。関係者によると、部門ごとに応募者の目標人数を設定し、人事評価が一定以下の残留希望者に３回以上も面談。「今後、あなたには活躍の場がないかもしれない」と事実上の退職勧奨をするケースもあるという。

http://news.livedoor.com/article/detail/10390482/

3: ニーリフト(茸)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 12:22:16.67 ID:uXWOCTjy0.net

リストラが本業かな？

8: アイアンクロー(北海道)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 12:26:46.95 ID:67oHtjz20.net

目の付け所がシャープだね！

6: クロスヒールホールド(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 12:24:27.93 ID:g1VRN1z50.net

おわりのはじまりぃ

7: サッカーボールキック(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 12:24:44.38 ID:tgo001eD0.net

サムスンにでも会社売ればいいじゃん。

15: バックドロップ(福岡県)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 12:28:58.56 ID:5VDN3zwl0.net

高齢部門つくって部門ごと中国に売却すりゃいいだろ

14: カーフブランディング(庭)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 12:28:47.32 ID:LaNeQiZw0.net

下請け使うだけの能無しが残ったか

17: タイガードライバー(大阪府)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 12:31:07.30 ID:aiC7oS1h0.net

社内で働きたいって言う奴は仕事を能動的に探せない指示待ちのゴミ

19: バズソーキック(空)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 12:33:00.25 ID:MUT728XX0.net

潰しの利かない４５・・・キツいなぁ
プライド捨てて掃除のおじさんでもやんなきゃ
路頭に迷うのか

どうすればよかったのかなぁ、この人たち・・・。

36: セントーン(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 13:05:27.91 ID:ypQjIyUb0.net

>>19
黒字になるように働けばよかった。
結局そういうことだろう。

24: ジャストフェイスロック(大阪府)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 12:41:27.45 ID:DCZUxXAv0.net

これがバブルを見てきた無能の現状である

20: クロスヒールホールド(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 12:33:55.69 ID:g1VRN1z50.net

しかしチャンスがまだまだあるだろ！？と言って２０代の若者クビにするわけにもいかないしね、仕方ないね

22: ボマイェ(茸)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 12:35:11.41 ID:GuCOTuaU0.net

無慈悲な首切り外人CEO雇えよ

25: 中年'sリフト(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 12:44:40.33 ID:672IMdCi0.net

>>22
ゴーンみたいのを雇うしか無いと思うわ、マジで。

34: セントーン(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 13:03:12.85 ID:ypQjIyUb0.net

ヤバいと言われて数年経っても潰れないし、給料いいからな。
そして早期退職した奴らがまともに再就職出来ない
しても安月給てのを見てるから、完全にタイタニックに残るモードに入ってる。

46: セントーン(兵庫県)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 13:17:01.38 ID:/8nJeUGD0.net

40代50代は給料高いからしがみつくよな
しかも会社に居て欲しい人間ほど退職して
辞めて欲しい人間は残るっていう負の連鎖

52: クロスヒールホールド(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 13:21:40.03 ID:urJcJ1KI0.net

>>46
独身ならともかく、家庭持ってたらそうなるだろ

38: フォーク攻撃(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 13:08:05.44 ID:n89wWxrX0.net

こういうのって残って欲しい優秀なのから辞めていくからな

35: キドクラッチ(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 13:03:44.49 ID:lBpBYgXN0.net

どこでも仕事の出来る奴しか出ていかないだろｗ

27: ファイヤーボールスプラッシュ(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 12:48:13.33 ID:Lwa7+l4h0.net

給料半分にすれば？
役員報酬10分の1にしてさｗ

48: パイルドライバー(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 13:17:52.77 ID:kOgNNsMW0.net

上の60前後の役職やめさせろよ
で減給するとかして

18: ジャーマンスープレックス(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 12:31:53.91 ID:tU0Njdd/0.net

ここって役員が膿なんだろ

41: ボ ラギノール(高知県)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 13:12:59.60 ID:OutJAaZE0.net

膿って害悪みたいな扱いだけど、
実は体に侵入してきた細菌やらウィルスと戦って死んでいった白血球の残骸で
いわば英霊だよね(´･ω･`)

47: フランケンシュタイナー(空)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 13:17:46.61 ID:1JG8RIiX0.net

>>41
社畜にとっては死ぬのは甘え

63: 垂直落下式DDT(家)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 13:32:27.77 ID:AOxflVgJ0.net

リストラで膿を出すはずが、
血肉が無くなり膿だけ残る

当たり前だろ

51: アイアンクロー(catv?)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 13:20:29.05 ID:IPq6wh890.net

まともな人は落ち目のSHARPだとか関係なく転職出来るだろうからな
残り物は腐りきってる

102: エクスプロイダー(庭)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 14:49:25.21 ID:vbBKHjfs0.net

有能な人材は希望退職したがるが、無能な人材は退職しない

その結果、、、

70: ダイビングエルボードロップ(北海道)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 13:40:34.92 ID:Wz18nE380.net

有能は去った
残った無能が有能に変換できるかが勝負

64: シャイニングウィザード(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 13:34:23.73 ID:ym4IU+SO0.net

元社長「俺は日本電産に再就職するから」

http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/45298791.html

56: ジャンピングパワーボム(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 13:27:19.24 ID:a1rB0pFt0.net

ていうかなんで会社を精算しないんだよ（笑）

60: 足4の字固め(禿)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 13:29:30.53 ID:JCOakyeh0.net

まともに全員抱えたまま倒産するのが面白い。いいから誰も辞めるな。

65: ジャンピングDDT(北海道)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 13:35:14.38 ID:G7YGmgLm0.net

正直倒産してほしい。
誰もリストラされずに死なばもろともで会社自体消えて欲しい。
ていうか消えていいよもうこの会社

83: 男色ドライバー(茸)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 14:17:14.66 ID:y6Fg0cvQ0.net

シャープの場合は明らかに経営陣の判断ミスなのに
社員に責任取らせるとか
ほんと働いたら負けだな

87: 頭突き(兵庫県)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 14:25:06.47 ID:ByPxugH90.net

経営陣は安穏としたままでリストラを繰り返す
本業の回復が望めないから
士気低下するし、有為な人材も入ってこないだろ
負の連鎖

89: デンジャラスバックドロップ(アラビア)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 14:26:20.93 ID:4khhINTW0.net

マジな話、会社は退職勧告拒否者に対してどうするんだろう？
銀行との約束だから、何か手を打つと思うんだが。

146: セントーン(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 16:52:08.75 ID:ypQjIyUb0.net

>>89
ヤマダ電機送り。
1年もすれば精神病んで辞める。

108: フルネルソンスープレックス(愛知県)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 14:54:46.90 ID:DE6CtjjZ0.net

結局お荷物のゴミクズ中高年正社員のせいでどこも苦労してるんだよなあ
解雇規制を完全撤廃しないとダメだろ

115: フルネルソンスープレックス(愛知県)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 15:04:58.13 ID:DE6CtjjZ0.net

「正社員の解雇自由化」
解決方法はこれしかないよ

120: キドクラッチ(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 15:13:14.16 ID:PUuWAX5P0.net

希望退職は出来る人が辞めるだけなんだよね
アメリカのリストラは出来ないやつを切るのに、日本はいびつだよ

128: フルネルソンスープレックス(愛知県)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 15:23:40.70 ID:DE6CtjjZ0.net

給料分の価値がないお荷物のゴミは何歳だろうが即刻クビになるという
ごく当たり前で自然な社会にならないとダメだよね

125: リバースパワースラム(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 15:20:45.52 ID:aiZQjChn0.net

でも４５歳で放り出されたら
どうしようもないな

126: ニールキック(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 15:20:56.36 ID:gwC0dHAX0.net

つぶし効かない４５歳以上ってバリバリのバブル世代だよね。
まぁ、あいつらならしゃーなしだな。

134: 足4の字固め(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 15:41:26.33 ID:jfoCkHEVO.net

40代の技術のなさはやばい
まじで失われた十年なんだろうな

103: パイルドライバー(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 14:49:40.02 ID:LHYWLAdU0.net

シャープの現状だと人件費削減したところで一時凌ぎにしかならないと思うな・・・どうすんだろ

122: パイルドライバー(秋田県)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 15:14:20.10 ID:sGzvuy5S0.net

シャープのエアコン注文して10年保証付けちゃったけど大丈夫なんだろうか

127: 超竜ボム(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 15:21:55.08 ID:S4A/dlfLO.net

膿は上層部だろ？

92: セントーン(四国地方)＠＼(^o^)／ 2015/07/25(土) 14:28:44.17 ID:JyqXsW650.net

まず経営陣が辞めろよ。会社の膿はここだろ