人手不足の中小企業の割合が50・2%に達し、1年前より2・4ポイント増加したとの調査結果を日本商工会議所が12日までにまとめた。現場の即戦力となる人材を求める傾向が強いという。
調査は6月、各地の商工会議所が中小企業を訪問し、2625社の回答を日商がまとめた。人手の過不足を問うと「不足している」が50・2%と最も多かった。「過不足はない」は45・5%で、1年前より2・0ポイント減少。「過剰だ」は3・5%で0・5ポイント減った。
「不足している」と答えた企業の割合を業種別で見ると、介護・看護(72・2%)や運輸(60・9%)、建設(60・7%)が高かった。
nodoka
中小にしかない技術がたくさんあるが。ほぼ全部ネット民的にはブラックなんだよね。技術の日本も終わるね。蓮舫がいった通り2番以下で満足する時代が来るのか
芳野祐介
ある企業の社長が求めている人材は即戦力ではなく「下働き」って言ってた。どこのニュース見ても「即戦力が求められている」本当に? そろそろ違うモノの見方をしよう
hiroaki02...
職業訓練校とかに登録して、卒業予定者と面接出来る機会を設けるとかも狙い目です、そういう知恵が無いから嘆くのでしょうけど。
hiroaki02...
景気が悪くてツライでしょうけど、人材が居ないなら1から育てるつもりでやらないと、最初からセンスの良い優秀な人は大企業に行ってしまいます。
ステッキ@ささげ
即戦力になるような人材がそんなにゴロゴロいるわけじゃないんだけどな・・・凡才の中の能力を引き出すのも上司のお仕事ですよ
Afina
お前らのような会社にお前らが提示するような条件で即戦力は来ません。もう取り返し付かないところまで来てるだろうけど未経験を育てて且つ囲い込む以外道は無いよ。
ファンタ
今人いっぱい居るから新人いらねーやってやってきたツケだろ。育成しなきゃ人材不足になるなんてわかりきった話。
miss
お安くスーパーマンが欲しいと喚いてるだけ そんな人材はどこにもいない
バンホーデン
まだシンデレラ症候群拗らせてんのかよ…いい加減『アテクシの理想の王子様()』みたいな都合の良い奴隷は居ないって理解しろ
うわらば
ソクセンリョクガーソクセンリョクガーっていって育てる気がない企業側の問題。大企業も含めてちょっと人事が頭おかしい。
貧困軍師の富占有家...
氷河期世代30代無職。大卒で借金漬けにされました。人生\(^o^)/オワタ
貧困軍師の富占有家...
人材不足なんてデマ。ハローワークは人でいっぱい。薄給奴隷求めすぎ
db
人員不足ではなく人材不足という話。実は景気も良くないから無駄な人員は欲しくないという本音では。
db
即戦力は大企業に引っ張られちゃうんだろ。単に。