1: 海江田三郎 ★ 2015/09/06(日) 12:14:41.90 ID:???.net
http://diamond.jp/articles/-/77975
あなたは会社で出世したい人だろうか。私のようなフリーの物書きからすれば、会社に就職したからには出世したいと考えるのが当然だろうと想像していた。しかし、実態は違うようだ。株式会社クロス・マーケティングが実施した「若手社員の出世・昇進意識に関する調査」。この調査では、絶対に出世したいと答える人よりも、出世したくないと答えた人のほうが多いことがわかった。調査は一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）に在住する20代、30代の男女、それぞれ250名ずつ、計1000名を対象に行われた。今後出世をしたいか、という問いに対して、「絶対に出世したい」と答えたのは、わずか12.0％。「できれば出世したい」人も28.8％だ。逆に「出世したくない」と答えたのが15.8％、「出世にはあまりこだわっていない」が43.4％という結果だから、積極的に出世したいと考えている人は40.8％ということになる。つまり、会社にいる若手社員のうち半数以上が、出世を望んでいないという驚くべき結果だ。
部下の不真面目な勤務態度に腹が立ったときに、「そんな態度では出世できないぞ」なんて言ってみても、はなから出世が頭になければ脅し文句にもならなさそうだ。なぜこんなにも出世したくない人が多いのだろうか。出世したくない理由（複数回答可）の1位は「ワークライフバランスのとれた生活をしたいから」（46.6％）というもの。既婚者や子どもがいる人の場合、半数以上がこれを理由に挙げている。年代・性別ごとに見ると、20代男性でこれを理由にしたのが40.6％と一番少ない。では、20代男性が出世したくない一番の理由がなにかというと、「責任の範囲が広がるのが嫌だから」が44.6％。……草食系男子ではないが、覇気がなくないか、20代男性。30代男性になると、「責任の範囲」を理由にする人は減少し33.1％になり、ワークライフバランスを重視する人が増える（44.8％）が、同時に「出世をしても給与・年収がそれほど上がらないから」という理由を挙げる人も20代の31.7％から40.7％と多くなっている。同じような傾向は女性でも見られる。「責任の範囲」を理由にする20代女性が41.5％、30代女性が34.9％。「給与・年収」は20代女性で29.2％、30代女性が34.3％といった具合だ。「ワークライフバランス」を重視するのは、ある意味ポジティブに出世を控えたいという考え方だが、「責任の範囲」や「給与・年収」の場合、そうとも言えない。さらに、年代が上がったほうが、出世しても給与が上がらないことを理由にする人が多いというのが、なんとも言えないいやな感じがある。たとえば、こんなケースが想像できる。20代のうちは、責任が重くなるのはいやだなと考えていたが、なんの因果か出世してしまい、部下もできた。しかたないから頑張るかと気持ちを切り替えようとしたが、思ったよりも給与が増えない。「やってらんないよ。これならワークライフバランスとかもっと大事にしたいよ」という感じだろうか。
さて、一方で出世したいと考えている人たちは、どんなことを考えているのだろうか。出世したい理由のうち、「給与・年収が上がるから」（79.7％）がダントツの1位となっている。「自分の成長が実感できる」が40.0％、「高い目標を持って働ける」が37.0％と続く。「意識高い系」がなにかと話題になる昨今だが、この数字を見ると、出世したいと考えている人たちは、「給与を増やさなきゃ」ともう少し切実な状況があるように思える。会社で働いている人々の多くが出世したくないと思っている。そんな会社に明るい未来は待っていそうもない。ただ、出世したくないと考えている人も、仕事に対して、まったくやる気がないというわけではないようだ。「キャリアアップしたいと思うか」という全体への設問に対しては49.6％が「していきたい」と回答。出世したいという人よりも多くが「Yes」と答えたということだ。仕事はきちんとやりたいけど、出世することにデメリットを感じているから、出世したくない。そう感じている人は少なくないはず。であれば、デメリットを取り除くことで、会社の雰囲気も変わるだろう。調査結果からすぐに思いつくのは、休みたいときにはきちんと休めること、出世して部下が増え、責任の範疇が広がれば、それに応じて給与が上がることだろう。……書くのは簡単だが、実行するのは、非常に困難そうだ。しかし、そこを避けて「出世したい」と思わせる会社になれないだろうから、経営者には頑張ってほしいものだ。
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引用元 : http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1441509281/
5: 名刺は切らしておりまして 2015/09/06(日) 12:20:40.43 ID:NvoMye7d.net
出世してやりたい事できるならいいけど、部下の管理でしょ。
下っ端ベテランの方が自由度感じる
76: 名刺は切らしておりまして 2015/09/06(日) 13:55:23.36 ID:fxvTPjnL.net
まあ出世なんかしたって、給料もそれほど増えるわけでないし、
仕事ふえるし、責任も大きくなるからな
ただ資格と能力持ってると、他に人材がいないから、
やりたくなくても、そういうポストにつかされるのが普通の会社だわな
逆に公務員なんていうのは能力なくても年功序列で出世するところだけど
6: 名刺は切らしておりまして 2015/09/06(日) 12:21:18.53 ID:iwGb+/rI.net
身を粉にして身体壊したら非正規だからな
中小は今や社員も使い捨て、これでやる気出せは無理でしょ
69: 名刺は切らしておりまして 2015/09/06(日) 13:47:54.87 ID:ZCbusmoE.net
しかし、俺みたいなやつって結構いるんだな。
サラリーマンに見切りつけて独立したけど、今思えば正解だったかも。
11: 名刺は切らしておりまして 2015/09/06(日) 12:40:07.04 ID:9lbXhwsS.net
40％も出世したいのだから十分だろ。
34: 名刺は切らしておりまして 2015/09/06(日) 13:05:57.80 ID:pW1XUep7.net
もしも、自分の勤めている上司・役員・社長に尊敬する人間がいたら
がんばっていたが、実際はそうではなかったの間違いじゃないか？
朝の通勤列車見てみろよ。夢も希望もない電車が、いつもどこかへ行ってるよ
50: 名刺は切らしておりまして 2015/09/06(日) 13:29:13.37 ID:ZCbusmoE.net
多分一番割を食う世代なんだろうな
上を目指すこともなく、後から来た下の世代に追い越されながら
社会を憎悪しながら死んでいく
10年前みたいに「そこそこの出世で良い」が一番楽なんじゃないかな？
15: 名刺は切らしておりまして 2015/09/06(日) 12:45:22.44 ID:P+9FD9Ib.net
出世って出来る物なの？
経営陣とか幹部って上から降ってくる物じゃん、下から成り上がれる物とは思えないんだけど
36: 名刺は切らしておりまして 2015/09/06(日) 13:09:12.26 ID:grq907XG.net
大企業の正社員なんて全く楽じゃない。唯一のメリットは60歳まで働けそうという望みだけ。
会社こなくなる奴いっぱいいる。
42: 名刺は切らしておりまして 2015/09/06(日) 13:15:13.40 ID:hS3CDizw.net
出世欲っていうとちょっとプラス思考的なイメージが先行するけど
支配欲とか見栄とか、金銭欲と一緒なんだよな
もっと謙虚さがあった方がいいと思う
35: 名刺は切らしておりまして 2015/09/06(日) 13:07:10.68 ID:4rn9WIc6.net
名ばかり管理職どころかＯＢの顔色をうかがわなきゃいけない名ばかり社長なんて見せられて出世しようなんて気になるわけない
28: 名刺は切らしておりまして 2015/09/06(日) 13:00:47.01 ID:CuR0Xku+.net
金も1,000万で頭打ちでこき使われるだけだからな。やる気が出ないだろう。
37: 名刺は切らしておりまして 2015/09/06(日) 13:10:11.41 ID:QBjDJbY1.net
創業時から頑張ってきた上司が課長どまり
別会社からやつがいきなり部長
肩書きだけの管理職にされそうになった俺は辞めました
13: 名刺は切らしておりまして 2015/09/06(日) 12:44:15.76 ID:duXNPivY.net
大企業の場合出世したからって歯車なのは変わらないし
中小の場合はそこまで出世しなくてもわりとやりたいことやれるし
残業代出なくなる階級まで出世するメリットがない。
43: 名刺は切らしておりまして 2015/09/06(日) 13:18:28.88 ID:pd7wHZMd.net
モチベーションの上がるような給与体系と労働環境が作れてないだけじゃん
なんで出世欲を持ってない奴が悪いみたいな記事なの
16: 名刺は切らしておりまして 2015/09/06(日) 12:47:49.88 ID:xykBC3oL.net
出世したいと思われないって会社サイドにとっての大問題だよ。
その会社に魅力がないってことと同義じゃん
10: 名刺は切らしておりまして 2015/09/06(日) 12:32:11.52 ID:grq907XG.net
メリットなさすぎ
頑張れば頑張るほど楽になるか給料が上がるなら努力するが、
頑張れば頑張るほど仕事が増えるじゃ誰も努力しない。
給料上げればいい話。ただし部下は定時で帰らせて、納期に間に合わないだとかの責任は全部負え。
67: 名刺は切らしておりまして 2015/09/06(日) 13:46:02.87 ID:EWRuBhJW.net
出来る人を沢山集める努力をするべき。出来る人をあちこちから
高い報酬でもってくる事は出来る筈。
7: 名刺は切らしておりまして 2015/09/06(日) 12:24:27.08 ID:nkJIC8LC.net
単に経済的理由。
大手や公務員だと共働きで30歳で世帯年収1000万超える。
管理職になって残業が増えるとどちらかが辞めないといけないから出世をしたがらない。
73: 名刺は切らしておりまして 2015/09/06(日) 13:53:19.54 ID:2AusjrAc.net
出世って結局興味のない人間管理をさせられる管理職という名の退職待ち人員だからな
66: 名刺は切らしておりまして 2015/09/06(日) 13:44:31.33 ID:tSljvH5f.net
出世欲なんてないほうが社会が健全になるよ
人を出し抜きたい欲望から不正やら談合が始まるんだから
1001: 名無しの円速 2015/00/00(株) 00:00:00.00 ID:kabooo.net
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