1:
フェイスロック(東京都)＠＼(^o^)／2015/10/02(金) 21:32:09.08 ID:opRS8d130.net
経営再建中のシャープは１日、社内を事業ごとに分けるカンパニー制を導入した。家具量販大手ニトリへの売却が決まった本社（大阪市阿倍野区）では平成２７年度下半期の目標に関する社員向け説明会が開かれ、高橋興三社長が「経営のスピードを高め、収益基盤の強化を図る」とカンパニー制の効果を強調し、「何としても立ち直らせる」と決意を述べた。シャープは９月末に３２００人以上が希望退職したうえ、若手社員の離職が止まらない。株価は年初来最安値を記録するなど不安定な状況が続く。不安を抱えたままの船出となった。（織田淳嗣）
「再成長軌道に乗せられず、３２００名を超える方の希望退職を募集せざるを得なかったことに、改めておわび申し上げる」
高橋社長は４階集会室に集まった社員約６４０人に謝罪した。説明会は、全国各地の拠点と時差の少ない海外拠点にも中継され、録画で全社員が見られるようにもした。
高橋社長は「就任以来、過去の破壊に注力したことは私の大きな反省」と、社内改革をめぐる自らの責任に言及。上司に過度に気をつかうシャープ独特の風土の改革に取り組む一方で、市場変動の激しい液晶依存の収益体質に着手せず、今年に入って経営危機を再燃させた。新しいビジネスの芽も育っていない。
社長が社員の前で直接語りかけるのは、１月５日の年初の方針説明会以来９カ月ぶり。中期経営計画を発表した５月の記者会見は、社員向けに映像が中継されたが、中継会場では内容に失望して途中で席を立つ社員も目立った。５０分に及んだ今回の説明会では途中退席はなく、「社長の声の張りも良く、ここが正念場という覚悟がうかがえた」（４０代社員）と、評価する声も聞かれた。
ただ、シャープは依然厳しい状況にある。
経営危機が再燃した今年１月以降、若手を中心に退職が相次ぐ。今春に退職した２０代の元社員は「具体的な成長戦略がなく、会社の未来が見えなかった」と語った。９月末の希望退職では３２００人以上が退職。「前回（２４年）の希望退職とは異なり、『なぜ彼が』というほどの有能な人材がやめていった」（４０代社員）といい、人材流出は深刻だ。
以下ソース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151002-00000511-san-bus_all
引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1443789129/
2: サッカーボールキック(愛知県)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:33:14.78 ID:08PFZdV40.net
解雇規制のせいで役立たずのゴミが会社にしがみついて
有能な人間ほど去っていくからなあ
結局のところ解雇自由化でいらないやつから指名解雇していかないとダメなんだよ
19: 目潰し(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:44:08.24 ID:Iw9gprKL0.net
>>2
>結局のところ解雇自由化でいらないやつから指名解雇していかないとダメなんだよ
いらない会社が生きのこっちゃうじゃん
24: サッカーボールキック(愛知県)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:47:03.00 ID:08PFZdV40.net
>>19
何で？解雇自由化しようがしまいが不要な会社は消えるだけでしょ
3: トペ スイシーダ(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:33:29.47 ID:gNkVO3OU0.net
未来つうかもう今も見るかげない
4: グロリア(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:33:57.68 ID:ctDKcwar0.net
それでもしがみついてりゃそこらの中小より全然良いと思うが
5: ジャンピングエルボーアタック(茸)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:35:16.10 ID:ywt1X1yK0.net
こんなん社風の問題やろ
年功序列が根強く残り老害が幅を効かせてる会社なんか誰が残るんだよ
もっとまともな社風なら、若手社員達も会社のためにって奮起しただろうよ
53: クロスヒールホールド(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 22:24:50.98 ID:sJuc97mP0.net
>>5
年功序列が残るならいつかしばらく我慢さえすればいつか自分も報われるってことじゃん
7: デンジャラスバックドロップ(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:36:36.84 ID:fIXBMy250.net
まあ中年以上だけ残るんだろう
8: ニールキック(庭)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:36:36.41 ID:wz00gSKI0.net
マンUのスポンサーにまで上り詰めた企業が・・・
10: アキレス腱固め(庭)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:37:51.38 ID:XekoDdOC0.net
ベテランが逃げて若手が寄りつかずあとに残るのは無能ばかり(´･ω･`)
17: アンクルホールド(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:42:38.55 ID:GMlTIADU0.net
若いってのはいいもんだ。
どんな小さな希望にも自分の全てを賭ける事が出来るからな。
18: ダイビングエルボードロップ(岡山県)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:42:40.27 ID:zZB+Lv+R0.net
こうなってくると残ったやつのほうが無能宣言してるに等しいからな(´・ω・`)
20: デンジャラスバックドロップ(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:44:36.28 ID:zuK9MRRY0.net
トップの無能なジジイどもを切ってカルロスゴーンみたいのを入れとけ。
21: テキサスクローバーホールド(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:44:41.25 ID:XIJUd49L0.net
どうせ潰れないんだし辞めたら負けだよ
23: 超竜ボム(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:46:31.85 ID:CBxYNWKL0.net
ここで辞めた奴が再就職で後悔するいつものパタ－ンですな
27: マスク剥ぎ(九州地方)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:49:14.07 ID:qXuocgU8O.net
３０歳未満は、辞めていくだろう
３０歳以上は、必死にしがみつくしかないわな
脱出できない残された人間らで、必死にしがみつけるだけの稼ぎを産まにゃならんわな
企業だけに限らず、日本の地方も戦乱の国家もそうだけど
31: エクスプロイダー(茨城県)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:53:56.66 ID:j7N5SmWJ0.net
俺がやらずとも誰かがやるから
必死にはならずに寄生する
必死になると足元見られるからな
33: メンマ(茸)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 21:57:20.57 ID:5ZeZytwm0.net
アリスオーヤマに行け
34: ダブルニードロップ(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 22:00:16.69 ID:ZuwiL7zV0.net
ついでに公式ツイッター担当も辞めさせろ
36: フォーク攻撃(静岡県)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 22:01:44.25 ID:de3hre2n0.net
カンパニー制だから社長は本体から来るにしてもプロパーで支店長と各営業所長は置くんじゃないか
業績から支店長で年収600万、所長で500万だとしても生活はできるのに
30-40代の所長なんて沢山いるしやって無理なら辞めればいいのにな
ただの営業しかできないヤツはどこに行っても同じだよきっと
38: ビッグブーツ(秋)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 22:03:35.08 ID:cUo9I+xk0.net
NHKとかの特集でシャープ社員が会社は大好きって言ってるが
ここ組合が業界一強いところだから会社に不満ある奴いるわけないよな
有給完全消化しろと組合からしつこく言われた結果会社が傾いたってのにそれを指摘する人がいるわけない
40: レインメーカー(西日本)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 22:05:05.04 ID:Ppss/1NZ0.net
本当にここでX68000が作られたのか疑問に思える程の凋落
45: 河津落とし(茸)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 22:06:41.65 ID:CmfK82aW0.net
液晶で社運を賭けた大勝負に出て負けたんだからもう終わりだな
立ち直るための事業がもうないんだもん
50: エルボーバット(福島県)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 22:22:59.54 ID:P/TrQaJC0.net
松下も社運を賭けたプラズマパネル工場とプラズマテレビで失敗したが何とか立て直したよ(´･ω･`)
勿論本丸にもメスを入れた大リストラを敢行してだけど
シャープは経営陣があまりにも無能すぎてこの体たらく
銀行が見捨てれば即倒産だろうね
60: 河津落とし(茸)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 22:32:40.39 ID:CmfK82aW0.net
>>50
松下は家電以外に通信や住宅設備やパブリック系の事業もあるからまだいいけど、シャープなんて液晶以外に太陽光と白物家電しかないからね
太陽光もブームが去り中華系の安物にシェアを奪われて終わりそうだしじり貧のまま潰れるんだろう、サンヨーみたいに
62: ハイキック(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 22:42:36.87 ID:i6jDZr5Q0.net
三洋社員は、今やパナ社員
色々言われてるけど、トータル的に考えて三洋は恵まれてたよ
シャープにそんな未来はあるまい
79: バックドロップ(庭)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 23:22:32.28 ID:SrzYzDSO0.net
パナにいけたのは１０分の１以下だけどね
あとは
日本電産
富士電機
ハイアール
APファンド
エジソン生命
リクルート
NTTデータ
第一興産
フナイ
日立ハイテク
三井倉庫
転籍したあとも即リストラされたやつも多い
87: 目潰し(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 23:56:12.88 ID:Iw9gprKL0.net
>>62
>今やパナ社員
ハイアール社員になった人も忘れないで
90: バックドロップホールド(庭)＠＼(^o^)／ 2015/10/03(土) 00:12:22.15 ID:jIpG/uYF0.net
>>87
京セラ社員もいるよ
48: 超竜ボム(空)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 22:13:19.30 ID:ZDQ7nuZ80.net
サンスイみたいになるのかな
49: エメラルドフロウジョン(庭)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 22:20:29.38 ID:cVPDZjf80.net
仕事でやりとりしてた人がいつの間にか辞めてたわ
52: ビッグブーツ(秋)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 22:23:41.61 ID:cUo9I+xk0.net
>>49
今回の早期退職者募集も45以上だったから自分の知人は残念ってメールでやりとりした
その人も正直やめたいのかな、組合の強さから有給は毎年完全消化してたしホワイト企業に勤めてる感をだしまくってたけど
57: ビッグブーツ(秋)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 22:28:43.57 ID:cUo9I+xk0.net
組合だけは最強に強かったからな
2ちゃんで一番のホワイト企業じゃないかと思うわ、それで窮地に陥ってるんだから本末転倒も甚だしい
73: ドラゴンスリーパー(芋)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 23:15:56.01 ID:kHGp6HRs0.net
黙ってAndroid搭載したザウルス作れ
84: 閃光妖術(大阪府)＠＼(^o^)／ 2015/10/02(金) 23:32:42.27 ID:RSpkbhWs0.net
10年前はシャープ、ソニー、東芝っていったら
一流企業で入社すれば一生安泰って雰囲気だったのに
わずか10年で時代は変わるものだな
89: フロントネックロック(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2015/10/03(土) 00:08:04.44 ID:78xxstFB0.net
でも大手なら適当にやってても
３０代には年収５００万ぐらいになるんじゃないの？
91: サッカーボールキック(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/10/03(土) 00:17:28.80 ID:JhUWK8DI0.net
そうだね、ただ40代になる頃には会社も傾いて辞めるに辞めれなくなるけどなw
どの道無能は何れ社会から退場するんだよw
99: シューティングスタープレス(福岡県)＠＼(^o^)／ 2015/10/03(土) 08:20:46.60 ID:gQQq2HK20.net
独創的な商品作れよ
他社にはない
HDMI入力のあるタブレットとか問答無用の高画質小型テレビとか
いろいろあるやろ？
SONYやパナソニックと同じことしてても駄目よ
100: 中年'sリフト(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/10/03(土) 08:22:46.60 ID:9xoN3/nb0.net
もう作れないかも(´･ω･`)
112: ダイビングエルボードロップ(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/10/03(土) 15:00:49.33 ID:xlT5YJaI0.net
ヘルシオ出た時はスゲーと感心したけど