なにかとテレビで取り上げられる「ゆとり世代」の話。言われたことができない、考えて行動しないなど、個人差はあるのに「ゆとり」でくくられてしまう世の中。というわけで、今回は、職場のいわゆる「ゆとり世代」の後輩たちに対して、かわいそうだなと思うことについて、働く女子のみなさんに聞いてみました。
Q.職場のいわゆる「ゆとり世代」の後輩たちに対して、かわいそうだなと思うことはありますか？
「ある」……25.0％
「ない」……75.0％
「ある」と答えた人が2割以上という結果に。では、どんなときに「かわいそうだな」と思うのでしょうか。詳しい理由を聞いてみましょう。
■個人の能力を見てもらえない
・「ゆとり世代というだけで、効率的に仕事を使用としているのに、企画などをすべて却下されること」（29歳／食品・飲料／販売職・サービス系）
・「きちんとした人もいると思うけど“ゆとり”とひとくくりにされること」（32歳／建設・土木／事務系専門職）
「ゆとり」というくくりに入れられるせいで、どれだけ能力が高くても評価されないという弊害も。「ゆとり」という言葉が強すぎて、個人を見てもらえないのはかわいそうですよね。
■何かあるたびに「これだからゆとりは」
・「何か失敗すると『これだからゆとりは……』と言われてしまうこと」（30歳／機械・精密機器／事務系専門職）
・「希望してゆとり世代になったわけではないのに、何かあるとすぐに、ゆとりだと言われ続けるから」（25歳／医療・福祉／専門職）
・「私はゆとり世代です。いつも前提にゆとりっていうのがあって面倒だなと思うし、そういうワードがあるせいで変なひとくくりの枠があって、『しょせんゆとりだから』みたいに言われると本当に腹立つ」（24歳／商社・卸／事務系専門職）
誰でも失敗はしてしまうもの。でも、ゆとり世代が失敗すると「これだからゆとりは……」と最初から期待していないかのような言葉。
■社会の厳しさをわかっていない
・「プライベート重視で仕事は二の次。『こんなことじゃ世の中渡っていけない』とつくづく思う」（31歳／金融・証券／事務系専門職）
・「社会人としての基礎の基礎をわかってなさすぎる。苦しむのは本人なのに」（32歳／ホテル・旅行・アミューズメント／営業職）
そんな姿勢は社会じゃ通用しないというのに、なんだかいつもひょうひょうとしている後輩。後悔するのは自分なのに……と同情の目を向けることも。
■教養がなさすぎる
・「会社に遅れるなどの連絡をメールで済ませて、上司からの評価が下がったこと」（25歳／建設・土木／事務系専門職）
・「あまりにもものを知らない、知識教養に欠ける、常識がないのを目の当たりにすると、『教育が悪かったのか』とかわいそうになる、本人が必ずしも悪いわけじゃないから」（34歳／小売店／販売職・サービス系）
・「電話の掛け方など、一般常識も知らなすぎて引くことが多い」（30歳／ホテル・旅行・アミューズメント／販売職・サービス系）
あまりにも教養がなさすぎて「これがゆとり教育か」とかなしくなってしまうことも。教わっていないことはできるはずもなく、どんどん「ゆとり世代」との格差は広がっていくみたい。
■まとめ
好きでゆとり世代に生まれたわけではないのに、罪を押し付けられたような扱いに不満を持ってしまい、無気力になったり向上心がなくなったりと、結果的に負の連鎖に陥っているのかも。「ゆとり」とひと言でくくりにするのではなく、一人ひとりの個性を見つけてあげるのが、先輩として大事なことなのかもしれませんね。
（ファナティック）
※画像はイメージです
※マイナビウーマン調べ（2016年1月にWebアンケート。有効回答数149件。22歳～35歳の社会人女性）