結婚しても出産しても、男性と同様に仕事を続ける女性が増えている時代。女性活用を進めることは社会全体の大きなテーマのひとつとなっていますが、実際のところ「女性が働きやすい環境」とは、どんなものなのでしょうか？ そもそも、現在の職場について、働く女性たちはどう感じているのか？ 実情を聞いてみました。
Q.現在の職場は、女性が働きやすい環境だと思いますか？
思う……283人（69.2％）
思わない……126人（30.8％）
「女性が働きやすい職場かどうか」について、もっと不満を抱えている女性が多いのかと思っていましたが……。「環境が良い」と感じている働く女性が多いようで、少し安心しました。それでは、それぞれの回答について、詳しく理由を見ていきましょう。
女性が働きやすい環境とは？
■「女性が働くこと」についての理解がある！
・「女性が中心の職場で、子育て中も働きやすい」（30歳／生保・損保／営業職）
・「女性が多いので、女性ならではの悩みも相談し合える」（33歳／その他／販売職・サービス系）
・「男性が多いが女性を大事にしてくれるし、制度もしっかりしている」（33歳／情報・IT／秘書・アシスタント職）
「女性が働くということ」について、理解を示す企業が増えてきました。女性中心の職場だけではなく、男性中心の職場でも、きちんと理解しようとしてくれるなら、結婚・出産・育児などについても相談しやすいですね。
■きちんと制度が整っているから安心
・「保育園なので、妊娠や産休などについても言いやすい」（26歳／医療・福祉／専門職）
・「結婚して出産しても、育児休暇が十分に取得でき、復帰してからも時短で働けるから」（27歳／金融・証券）
・「産休・育休も普通に取れるし、育休明けで、時短で働ける制度も整っていて利用している人も多い」（32歳／その他）
産休・育休の制度があっても、なんとなく社内は取得できない空気で……という話もよく耳にします。まずは「制度が整っている」こと、そして「その制度を利用している人がいる」ことが、「女性が働きやすい環境」の条件と言えそうですね。
■男も女も関係なし！
・「女性も男性と同様に、仕事ができれば評価され、出世もできるため」（30歳／団体・公益法人・官公庁／事務系専門職）
・「資格手当が多く、男性優位ということがないから」（30歳／通信／秘書・アシスタント職）
・「ガッツがあれば、男女関係なく働けると思うので」（30歳／その他／販売職・サービス系）
男でも女でも、仕事をすれば正当に評価してもらえる。これも「女性が働きやすい環境」の条件のひとつ。高い評価を受けて出世している女性が同じ職場にいれば、「自分にも可能性がある！」とヤル気にもつながりそうです。
まだまだ「女性が働きやすい環境」とは言えない！
■結婚・出産後の仕事が不安！
・「子どもを産んだら、もう仕事に復帰することが難しい環境だと思う」（31歳／通信／販売職・サービス系）
・「勤務時間が不規則で、結婚・出産は考えられない。時短勤務も難しそう」（34歳／アパレル・繊維／販売職・サービス系）
・「まだまだ、子どもがいたりして病気で休むとか、早く帰るとなると、まわりの視線が痛い」（32歳／医療・福祉／専門職）
一方、こちらは現在の職場が「女性の働きやすい環境ではない」と回答した女性たちのご意見。やはり、結婚・出産・育児のための制度が確立されていない、理解が得られないというのが大きな理由となっているようです。
■女性は何かとやりづらい……
・「女性ばかりでゴタゴタしていて働きにくい」（25歳／その他／販売職・サービス系）
・「女性の絶対数が少ないため、同僚というより女性として見られがち」（30歳／情報・IT／技術職）
・「女性は長年働いても、役職がついていない」（34歳／その他／事務系専門職）
たとえば仕事がまったくデキないとか、理由があるのならわかりますが、そうでないのなら、これは「女性だから」ということ。これだけ「女性活用！」と言われている世の中で、性別で出世が左右されるなんて……。かなり古い体質の会社なのでは？ と感じてしまいます。
女性が社会で活躍するためには、女性自身の頑張りはもちろん、男性や企業、社会の協力も必要です。制度が整っていても、その制度をきちんと活用できなくては意味がありません。今回のアンケートでは、7割近い女性が「働きやすい」と感じているということがわかりました。それだけ「働く女性」に対する理解が、深まってきたということなのかもしれませんね。
（森川ほしの／OFFICE-SANGA）
※『マイナビウーマン』にて2016年2月にWebアンケート。有効回答数409件（22～34歳の働く女性）
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