毎年の査定結果を記載している「表」のシートとは別に、「裏」のシートが存在する。そこには、「ギャンブルが好き」「酒を飲むと態度が変わる」など、行員の性格や趣味、クセに関する細かいプライベートが記載され、その内容は新卒時から積み重ねて上書きされていく。メガバンクでは出世の階段をのぼるほど、能力はいずれも優秀なので甲乙をつけがたくなる。そのため、部長、役員などの幹部人事を決める時にこそ、この「裏シート」が決定的な判断材料として使われるようになる。続きはこちら
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/50461
大和田常務も渾身の土下座の末に昨日離婚
それでも飛ばされずに済んだという結末とか何なの
無能はゴマスリで出世を狙う。そして責任のある立場になって崩壊する。
実際のところ減点主義なんてのは聞かないな。
とにかく実績残してるやつが出世していく。
>>16それは40まで
それ以降はコネ
イヤホンとに
非生産的な職業だから、出世するしかないんだろうな
定年まで、メガバンの本体に残れるのは僅か1％だからな。
うちの親戚なんかも、
支店長になって、最後は本店勤務になり、役員の1歩手前まで行ったけど、
子会社へ出向させられて終わり。
灯台出身でも簡単に役員にはなれない世界ってことだ。
銀行関系にいたけど。
直属上司の命令は絶対だよ、どんな場合でも。
たまたまいい上司につくか、つかないか、これも重要。
こんなの多かれ少なかれどんな職種でも職場でもあるだろ
うちは地方の中小企業の工場だけど、
管理職は数人しかいないから、他の同期はほとんど定年までヒラだ
たぶんそんな些細な一言だけで決まってないと思う
もっと致命的な欠点があったんだが、本人が受け入れられた理由がそれと言うだけ
飛ばされたってメガバンなら退職金ガッポリ
しかも飛ばされた先では閑職でまたいい給料もらうんだし
全然勝ち組にしか見えない
>>39それな
役員は役員で責任大きいし委任契約だから何かあるとすぐ解任される
これは本当
何気ない挨拶の一言で子会社に飛ばされた人を知ってるからな
メガバンクに入る9割はこの事実から目を背けてる
でかい会社が「行き過ぎた減点主義」ってのは正しいよ
出世組は「失敗は許されない」になるのかもしれんが
平社員は「失敗しないため挑戦しない」になる
すごく実感としてあるのは減点主義は何も生まない、むしろ社員は怖がって何も意見しなくなる
つまり会社にとって良くないことであるということ
ごまするより、上司の素行を探偵に逐一チェックさせ、弱みを握る事から
始めりゃいいかもなｗ
日本の銀行ってこんなことばっかやってんの？
いつになったらゴールドマン・サックスとかモルガン・スタンレーみたいに、なれるん？
他人の金を転がす仕事だしな
その場所に居る人間には価値が無い
出向先でまた退職金をもらう
公務員の天下りもそうだが、残れなくても問題ないだろ
同情も何も感じない
所詮メガバンクという看板があってこそ成り立ってるというもの。
看板がなけりゃ口だけ無能に成り下がる。
井の中の蛙だなww
多くの選べる人を雇える時点でメガバンクはフザけてる。
人件費を何とも考えていない、ザル経営も甚だしいわ。
育てなくても容易く振るい落とせる 恵まれ過ぎだと言う事。
もうこれは仕方ないんじゃないか？金を扱う仕事でピラミッド型の組織でしょ？
「ミスをしない」が適性の最も重要なパラメータなんだからな。
銀行員や公務員に価値を求めたらダメやろw
価値を産めないから利権でガチガチに守られてるサンドバック人生やぞ
経済停滞の原因を作ってるのに
みんななりたがる
そりゃ国も財政破綻して増税真っしぐらや
ハーメルンの笛吹きって誰も言わへんな
子会社に飛ばされても十分な報酬貰えるんだからいいやんか。
許せないのはプライドだけだろ。
日本人にはベンチャースピリットがー、起業家精神がー、イノベーションがーとか、
いくら騒いでも資金供給源の銀行が臆病者だらけの日本の病巣だからダメだよ。
原因に手を加えないと日本の未来はいつまでも暗い。
本人たちはどう感じてるか知らんけど、はたから見たら
つまんなさそうな人生だな
バブル崩壊時に学生でビル清掃のバイトでメガバンクに出入りしてたけど、外為部門の営業とか今で言うホストっぽい奴ばっかだった
で、そこの営業担当者の机がどんどん減って縮小していくんだよね、あれは見てて怖かった
変な意味で社会勉強をさせてもらったよ・・・
出世できない奴をあげつらう人生１０年続けてれば、出世が止まった瞬間地獄にもなるだろうよ
さもしい見下し根性が自分を苦しめるわけで、別に客観的な悲劇ではない
優秀なのに金持ってるやつにしか金貸せない無能
かってに金が入ってくる仕事は、官僚も同じだけど、出世争いくらいしかすることなくなる
みずほ銀行だけは派閥何とかして欲しいと思う。
優秀というのはどんな成果をもって優秀といわれるのか、
今ひとつわかりにくい業種だな。
そりゃ、全く名もない企業に金をつぎ込んで、超大企業に育て上げたなら
明らかに優秀と思うんだが、現実はそんなことしてないわけだろ？