上司「何に使うの？キミ入ったばっかりだよね？社会人マナーがないの？
会社はチームで動いてるんだよ？私は１年目は有給使わなかったよ」
ワイ「」
>>2じゃあ２年目から使えるように決めろや
なんで半年で使えるようにしてんねん
ちなみにワイの会社は1年目から16日貰えるで
新人なんて仕事できないんだから休んでもなんも言われないぞ
使える物使ってる何が悪い
って言える程図太くないなあ
>>14ワイの会社やと半年で１０日分つく
中途で６月入社やから１２月末についたんや
働いて2年だけど2回だけ使ったことあるわ、病気と私用
半分は使わなめちゃくちゃ怒られるし失効分は買取りやぞ
>>41失効分は問題ないんやで
失効してない分は当然買取りNG
言うほど入社半年で有休使う用事ってそうぽんぽん出てくるか？
ワイは役所行くのにつかったけど
ワイ一年未満で辞めたけどフルに使い果たしたで
弊社は1年目は有給15日
2年目で17日や
なお夏季休暇は有給で取ることになる模様
年間20弱使ってる立場からすると
1日2日休むくらいで明白に成果変わる仕事ってのがなんかもう尊敬だわ
有給使うのはいいけどさ
周りの事も考えろよ
彼女とデートなんで～とかありえんだろ
みんなに仕事押し付けて自分は遊びに行くなんてあり得ない
そんな奴はうちの会社にいらんわ
>>95なんでもかんでもブラック
自分に都合悪ければブラック認定
これだからゆとりは
お前らのせいで日本がどんどん落ちぶれてってるの認識してるか？
>>115会社で重要であろう年代のおまえらが無能やから日本は落ちぶれてるんやで
誰にも相談せずに紙に書いて休んだやつおるわ
AB型ってほんま変なやつ多いわ
有給使いなよ言われるくらいまで粘るのがええで
有給の買い取りが違法になった結果
ただ消化されない有給が消えてなくなるだけになったうちの会社
法的根拠
はい、論破
だりー、、、「はい、体調悪いので今日お休み頂きます」で１日昼寝してる
まあ最初の１週間くらいは自重すべき
おいおい、うちなんて教育の一環で年休の取り方を教えるために、入社の次の月に休ませてるぞ。休める日に休まないと文句言われるくらいだしな