実際のバイト先で有給が取れる職場なんて
一 度 も 見 た 事 が 無 い
一度先輩が歯医者いくのにとってたわ、本部に店長がしぬほど怒られたらしい、それをみたバイトたちも先輩をせめる、気持ち悪い職場やったわ
>>8掛け持ち無しのバイトのみのフリーターでもう１０年以上暮らしてるんで
基本週５日以上１日８時間以上働いてるが
有給取らせてくれるところなんて無い
辞める時に消化させてくれるところも無いし、買取してくれるところも無い
いいか まず俺の経験から言わせてもらうと
「有給取りたいんですけど」と言った時の社員の反応
パチ屋 → 「無理だよ、シフトの穴埋めどうすんの？」
居酒屋 → 「無理だよ、シフトの穴埋めどうすんの？」
コンビニ → 「無理だよ、シフトの穴埋めどうすんの？」
工場 → 「無理だよ、シフトの穴埋めどうすんの？」
ガソスタ → 「無理だよ、シフトの穴埋めどうすんの？」
>>9一応有給の存在を認めた上で、シフトの穴埋めを理由に断ってるってこと？
それならシフト決める前に有給申請すれば取れるんでない？
>>19最短でも１ヶ月以上前、３ヶ月以上前に言ったこともあるけど取らせてくれたことなんか無い
見たことがない場合は使ってみるといいんだな
拒否した段階で労働基準監督所に拒否した者の社名と名前を伝えておくといいよ
ネット上のお前らは
「違法だから出るところ出ろ」って言うけど
実際に行動に起こしても結果は 出 な い
労働基準監督署に行っても「そのケースで実際に有給取るか金取るかで戦うなら５年以上かかりますよ」と言われるだけ（ガチ）
泣き寝入り
マ ジ で
有給休暇取得します宣言とカタチを残しておけば会社の都合なんかどうでもいいんだよ
で、給与でないとかになったら監督所にたれ込んで簡易裁判所に訴えたらええんやで
バイトが体調不良で当日休めないような状況自体異常だけどな
つかどんなバイトしてもどこ行っても必ずこうなのに、なんでお前らは嘯くのか理解できない
有給取れるバイト先あるなら会社名と店舗名教えろよ
存在しねーんだよそんなもん
取らせてくれるって何？
全てのバイトで取れるが、バイト側が取れないとか言ってるから向こうがうやむやにするんだろ
自分から取りに行けよ
どうせバイトなんだから捨てるものないだろ
警察にも行ったよ 労働基準監督署にも行ったし役所にも行った
どこ行っても相手にされないし有給取れるバイト先なんて存在しないのになんでお前らは嘘ばっかネットで言うのか
それを聞きたいんだよ どこのバイト先で有給取れるんだよ教えろよ
労基？実際に行って会社名と店舗名と拒否したやつの名前告げても「そのケースは難しいですね」とか言われて終わりだぞ
>>35まずバイト先に話したら？
そりゃ何もせずいきなり警察行ったって相手してもらえないわ
すかいらーく系列は普通にパートアルバイトにも有給発生するぞ
月間休日日数が4日以下にならなければ申請すれば普通に通る
居酒屋 工場
この二つはほぼ鉄板で休んだら減給
事実として現状がこれなのになんでネットだと法律に準拠した話しかしねーのか理解できん
現状がどうなってるのかが一番重要だろ
パチ屋なんて４年間無遅刻無欠勤で週６日１日８時間入ってたのにひどいもんだったぞ
働いてるうちは有給取らせてくれって頼んだら「辞める時に言ってね、まとめて取ってもらうから」
で実際辞める時言ったら「最後にまとめて取るなんてその月のここの決算に迷惑かかるでしょ、なんで働いてる時に小まめに取らないの？」
これだぞ
小まめにっててめーのとこで働いてるバイトで有休１日でも取ったことあるバイト１人も見たことねーんだが４年間で
ってこの話を労基言ってしてもなーーーーーんも相手してもらえんかった
実際はこれだぞ現状
ぱちんこ、居酒屋、工場
なんでこんな底辺バイト渡り歩いてんの
まず第一に声を大にして言いたいのは
「労基行っても意味無い」ってこと
てめーらがネットで職場に問題がある場合はすぐ労基行け労基行けって言うけど
行っても意味ない
あそこはそういうクレームや報告する怒った一般人をうまくごまかして帰らせるためだけに存在する
実際に何かしてくれることなんて無い 職場に電話一本すら入れやしないよ
てか有給入れたかったらバイト仲間に出てくれるよう頼んだら良くね？
無理なの？人数ギリギリでやってん？
>>61人数に余裕のある職場なんて存在しない
見た事が無い
普通に使えたけど
スーパーは皆使ってて簡単に使えるようになってた
飲食は皆使ってないけど一応いえば使わせてはくれるから辞める時消費した
小さい店じゃなくて大きいスーパーとか商業施設なら
バイトでも結構、有休使えてるよ。
使わせてくれないところなんて辞めちゃいなよ。
バイトやってたけど退職する前に1ヶ月有給取れたぞ
有給すら取れない最底辺でしか働けない自分の無能さを後悔しろ
実際、労基なんて何もしないし出来ないぞ
やっても「裁判起こせば勝てるでしょうけど、企業相手に裁判しても得るものよりも失うものの方が大きいからお勧めできない」ってアドバイスくらい
まあ、そのアドバイスも事実だから本人のためを思ってのことだろうが
辞める前にまとめて取ってるな
出来れば半年ごとに消化したいけど、別にいいわ
ドン・キホーテは出来たよ。
そういう職場なんざ一番忙しい時にバックレれば良いんだよ
相手が法を守らんのならこちらもモラルを遵守する必要はない
労基は忙しいんだよ
監督官自身がサー残して有給も取りづらいんだから、心の中で「そのてーどでいちいち来るんじゃねーよ」と思っているに違いない
どこの業界もぎりぎりの人数で現場回してるんだから、「大事な用なので、遊休とれないなら辞めます」といっちゃえばいいよ
人手はどこも不足しているんだし、次のバイトは見つかるはず
自分が見たことないから存在しないとかこいつマジモンのバカ
清掃のバイトしてたけどやめるときまとめてとれた
福祉系のバイトだけど長い人皆もらってたぞ
テーマパーク勤務僕、先月有給貰った
有給が貰えないバイト先なんてさっさと辞めてしまえばいい
実際のところ、辞める1ヶ月に申し出れば法律が認めてくれるんだからな
それに有給は法律で認められてるんだからこっちも強気に申請書貰いに行けばいい
俺は掛け持ちしてたとあるバイトを有給取れないからって理由で辞めたよ
辞める時も「労基法に従わない使用者の下では働きたくないです」って言ったし
労基行けとかエアプしてる奴は大抵ニートなんだからそんな奴の発言信じるなんてアホやろ
普通にやめろよ
そういう場合は 労働者の法的権利なので使わせていただきます。と粛々と使用するしかないよ。 シフトの穴埋めは労働者の仕事じゃない。管理者の仕事。
自分のところは事前に申請すれば休みは普通に取れたけど、有給休暇は無かったな。給料は労働の裏付け有ってこそ、というポリシーで不労所得は一切認めなかった。その代わり時給はけっこう良かったけど。
前スーパーやってたときはあったな
少ないながらもボーナスも出てた
社員と同じ有給申請のフォームを提出すれば、普通に有給取れるぞ。
それも、昨今ブラック度で有名な大企業の話だけど。
私は自動車ケーブル大手の工場で有給使ったら2日後クビを言い渡された
郵便局でバイトしてたが皆バンバンとってたぞ、繁忙期は他の人と調整したりしなきゃいけないけど暇な時とか前日でも取れた
俺のところは5か月以上働けば有給もらえたな
ストレスチェックとかもあってそれに引っかかったやつは無理やり休暇とらされたりもしてたなｗ
都内だが、郵便局は半年働けば取れるぞ
もちろん忙しいときは取りづらいけど取れないことはない
賃金不払いとか最低時給未満だとかは労基はちゃんと動くけど
有給は内容証明送ったり個人の労組入ったり弁護士入れたりで法的に攻めないとダメ
上のキモヤバ顔がなんか言っております
法的根拠
はい、論破
ゆうメイトの俺、高見の見物