ゆとりは決まりさえ守れば割と働くから好き
バブル期の奴らのほうが勝手に自己ルール作って好き勝手やるから嫌い
最近人不足のせいで50過ぎた派遣のゴミ屑がそれ言ってくるから困るわ
会社「仕事増やす！人員減らす！利益上げろ！残業減らせ！」
なんでこれがいかんのや？
老害にとってもこれは悪いことやないやろ
そんな当たり前のこともできない会社は倒産して結構
お前らの代わりはいくらでもいる
ケーキや恵方巻買わせられたり
病休で休んでハイ9000円よりマシだろ。
残業はある程度仕方ないけど他は守らないかんやろ
当たり前だろボケ
仕事するために生きてんじゃねえぞ
会社「土曜が祝日に被ってるから振替で平日休みにするわ」
神かな?
ワイゆとりやけど周りがゆとりばっかりやから少し真面目にやるだけだ評価されるからありがたい
残業前提のシフト組んどきながら残業するなよとか言ってくるわ
それでいてサービス残業するなとか怒られるしなんなの
俺はゆとりフリーターだけど、一生懸命残業してるよ
誇り持ってやってるからね
他の人に仕事渡して低クオリティになってしまったものを世に出したくない
サビ残とは違うけど給料が10分単位とか5分単位で計算されてる会社ってせこいよな
効率上げる工夫しないで末端に押し付ける無能経営者が悪い
さらにそれに従う無能上司が悪い
結論その会社に入った自分が悪い
ワイだけ一人になったときさすがに馬鹿らしくなって途中で帰ったわ
ゆとり世代が上に立ったときどうなるのか楽しみやね
社会全体が労働人口減少で機能不全に陥っているという結論かな。今は延命治療中。若者に残された道は日本国のリセットや！！
自分がやってて嫌だったことを後輩にも強要する年配先輩(上司ではない)本当に嫌だわ
会社の都合で早出や残業してもこれくらいで時間外申請するなとかお前が決めるな
こんな当然のことも守られていない国が先進国と自称してるんだもんな
笑える
日本の法律を守れないなら、出て行って、他所の国で会社を作ってほしいものだ。
まあ、日本以外の先進国では、無理だろうけど。
あたり前の権利すら遵守できん企業はいらんのですよ
そもそも労働基準法すら国際基準からしたらクソみたいに緩いのにそれすら守れてないってどういうことよって言う。
相手が自分より若いってだけで中傷も違法行為も躊躇いなく行えるって
泥棒やチンピラとはまた違った恐ろしさがあるよなぁ・・・
安い金で使われるただの労働者なんだから普通のことくらい望んでもいいだろ
労基法はあくまで最低限度の基準なんだけどな
それを下回る労働契約はその部分のみ自動的に無効になり労基法の基準が自動的に適用される
当たり前定期
労働者が自ら立ち上がらないとな
これらがないから働かない！は流石にダメ人間だけどこれらを要求することくらいは至って普通のことなんだよなぁ…
これらが守れないような会社は本来潰れるべき会社
そういう会社を馬鹿みたいに生きながらえさせてるから日本経済は復活できない
まあ、いいんじゃないの。
ただし、給料もそれ相応になるということで。
ここで正義振りまいてる奴らは制限時速きっちり守ってるんだよな？
守れないドライバーはアウトって言えよ。
言い訳一つでもしたらせせら笑うからなw
※14
ゆとり「車とかいらなくないすか？」
客観的に見れば、ゆとりが正しい。どんな業種も同じ。
ただゆとりの悪いところは、時間内も真面目に出来ない。それができてから文句言え。
欧州・米国では社員を簡単に解雇できるから、社員に自己責任で自由にさせている。
会社が文句をを言わない代わりに相対的に評価の低い社員（根回しなしに有給をたくさん取る、業績が低い、会社の都合を理解できない）はすぐに解雇になる。
ゆとり世代より40半ば位のゴミクズ社員が多い。
自分ルール全開で無能、人には強いるが自分はやらないヤツらばっかりだわ。
ゆとり世代が人を使うようになればよくわかるでしょうね。実力。
ゆとりなんて文句ばかりで能力ないから期待されて無いだろ
自分の給料の3倍の利益出してる奴なんてここに居ないだろｗｗｗ
次のさとり世代とその次の世代で十分に日本はやっていける
悟り世代ってそんなにすごいの。
直接的な利益を生まない部署勤めもいることに
考えが至らない奴の発言なんてお察しモノだろ
言うのはいいじゃん。
どーせ実現するわけじゃないんだし。
ホワイトを選ぶ才能がなかったゆとりが悪い 完結
実際問題、お前等がまともに仕事できてないからな
義務を果たさず権利だけ主張する○国人と似てるぞ
飲食業の現場なのに「土日祝日休めないからブラック」と言ってる奴がいてビックリした
これがDQNなら納得もするが、見た目は普通の若者だったりする
上の世代が自分ルール全開って、管理職のもつ情報量とおまえらの情報量は違うだろ？
戦場でドンパチやってる駒が指揮官の命令に対して「上は何を考えているんだ！」と愚痴るのと同じだぞ
フツーの要求だろ
>>22
直接的な利益を生まない部署勤めも含めるから3倍の利益上げないといけないんだぞｗｗｗ
そこに考えが至らない奴の発言なんてお察しモノだろｍ９
>>25
だからゆとりと言われるんだよｗｗｗ
だからゆとりは駄目なんだよwww
まあ、ゆとりだろうがなんだろうがどの世代にも使えるやつはいるし、とことん使えないやつもどの世代にもいる。しかし、上の世代がゆとり教育を実施したにも関わらず、その世代がゆとりは使えないわｗは少しどうなものなのかねぇ…しっかり指導すれば使えるようになるだろうよ。
…まれに救いようが無い位ポンコツも居るけどな
普通の権利じゃねーか
当たり前の権利を当たり前に主張しているだけ
いい年して「○○世代は～」みたいにレッテル貼りして人を見下して、「個人」を見ず、よく分からん俺ルール持ち出す奴らのほうがよっぽどゴミ。そういう奴らがいつまでも上に居座っているから日本は人材発掘が下手くそで、停滞しているんだよ
意味わからんけどな？雇用契約書にある程度事業方針に従う事とか色々書いてあるけど
履行義務を果たさず権利だけを享受とか人間のクズやないか……
そもそも当たり前の権利を主張て
中卒ニートが『成人するまでは法定代理人（親権者）の保護下に入るのは当然（どやぁ）』
『親のせいで子供は不幸や、責任とって生活の補助をしろ（ふっふーん）』
ってのと何が違うの？
仕事減らして利益上げろよな。
何のための競争かわからんぞ。
まあバクチが嫌だってだけだと思うが。
コレ言ってるのって、40代やろ。ゆとりは結構まじめだと思う。
10年から20年後だな。ゆとり層が会社を動かす中心層に入る。
そこが今後の分かれ目だろう。
全企業が均等な条件の中で競い合うようになれば状況も大きく変わるだろう
それに見合うレベルの仕事するなら全然構わん・・・・
ってか、普通の企業ならその程度はやってるよなあ
今や斜陽の一部上場企業で、給料やボーナスは全然上がらんけど
その程度の福利厚生は利用しても批判はされんよ
中小は知らんが、普通の企業ならそれくらい当たり前だろ？