1：名無し： ID:CAP_USER.net
中国の通信機器大手・華為技術（ファーウェイ）の日本での初任給が40万円以上だと話題になっている。
リクナビ2018に掲載されたファーウェイ・ジャパンの求人広告によると、募集職種は「通信ネットワークエンジニア」「端末テストエンジニア」「端末アフターサービスエンジニア」「研究職・アルゴリズムエンジニア」の4つ。月給は学士卒で40万1000円、修士卒で43万円に設定されている。年に1回以上は賞与があるというから、賞与が月給2か月分だとすると年収は初年度から560万円以上になる。
「有給消化50％以上」「完全土日祝休み」ともあり、きちんと休むこともできるようだ。もちろん各種社会保険も完備されており、退職金制度も整っている。
「ファーウェイには安く買い叩いている日系企業をしばき倒してほしい」
厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、2016年の大卒初任給の平均は約20万円。同社の初任給は通常の2倍以上、ということになる。ネットでは6月30日ごろから、「ファーウェイの求人すごいね」と話題になっている。
「ソニーの今の修士初任給は25万1千円。ファーウェイ43万。残業代も出るし、年収で倍以上違うよこれ。数年前、ファーウェイの横浜の研究所の求人出てたけど年俸1200万?だったしそりゃできる奴はそっち行くよね」
リクナビ2018で確認したところ、ソニーの初任給（2016年7月実績）は、大学卒で21万8000円、大学院卒で25万1000円となっている。ファーウェイには倍近い差をつけられている。
また、すでに募集は終了してしまっているが、ファーウェイの日本研究所（横浜市）の光学設計エンジニアが年棒1000～1500万円で募集されていたこともある。
6月29日には、同社が日本に大型工場を新設すると報じられたことを受け、「ファーウェイにはぜひ日本工場で社員を直接雇用して派遣請負で安く買い叩いている日経企業をしばき倒していただきたく」と期待する人もいた。
https://news.careerconnection.jp/?p=37532
2：名無し： ID:n3Pv16qV.net
日本が安すぎるんだよ
おれは旧廷だけど、優秀な知り合いはほとんど外資行ったよ
安く買い叩かれる日本より実力を金で認める海外のがいいね
12：名無し： ID:Y2KMjafh.net
>>2
絶対に自分は優秀だと信じる高学歴の人間は外資行った方がいい。これは間違いない。
問題は大して優秀でもないヤツで、見栄で外資なんか行ったら落ちぶれるぞ。
キャリアの中で外資を経験してるヤツなんて、マトモなとこは中途で取らんからな。めんどくさそうで…
4：名無し： ID:+5JG27Oq.net
これじゃ日本企業がどんどんつぶれるわけだな。
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6：名無し： ID:Y2KMjafh.net
普通の雑魚社員でも最終的に年収1000万いくような時代の日本は、その後どうなったよ？
ファーウェイが永久に栄えるでもなし、変にカネに釣られて入ったらろくな未来は待ってないわ
36：名無し： ID:lGGqoCWU.net
外資はそこで仕事したら移れるし、移るから。
一生そこで骨埋めるなんてつもりで働いている奴はいない。
79：名無し： ID:3n3oSP4b.net
>>36
都合のいい解釈だな。何処にどれくらいの確率で移れて、収入がどう変わるのか隠すものな
7：名無し： ID:AzOSA4s9.net
信用ならんからな、中年でどうなるか
45：名無し： ID:aQL2qTBC.net
追い出し部屋や恫喝イジメで鬱で消えさせられて他行けない状態にされるか
あっさりポイ捨てされるが中年でも他行けるか考えた方がよい
もうそういう時代
今の日本の大企業比べてな
右思考だけどこういう人材にはきっちり金出すという思考に変わって欲しいと願っているのであえて日本をネがる
恥ずかしいだろ？
後から発展してきたとこに負けるんだぜ
追いつけ追い越せ切磋琢磨じゃなくなってんだぜ
13：名無し： ID:IK+qCdBK.net
日本企業は新卒で安くて、中年になったらリストラ
中国企業は新卒で高くて、中年になったらリストラ
どっちがいい ?
46：名無し： ID:sotRPh5+.net
8：名無し： ID:IK+qCdBK.net
日本の経営者がバカなだけ
9：名無し： ID:nSjCujPG.net
ネトウヨの言い訳が聞きたいね
10：名無し： ID:p7hUe4bX.net
このニュース、別に悪くないじゃん
日系企業も、優秀な人材欲しけりゃ金出せっつーの
結果的に、インフレ成功
11：名無し： ID:7Z+6iCkQ.net
まあ使えなきゃすぐくびだろ
14：名無し： ID:SYAgyvEy.net
実際ギター用のエフェクターまで優秀なのが出てきたからな
中国アナドレン
15：名無し： ID:ME6zsHqv.net
英語と中国語が話せることが最低条件
16：名無し： ID:dnpvtqRh.net
税金高いだろうし日本でするメリットあんのかね
17：名無し： ID:prZ6rZA/.net
中国人留学生が殺到する
20：名無し： ID:n3Pv16qV.net
鎖国してる場合じゃないんだよ
日本人だけだよ、日本が先進国だと思ってるのは
38：名無し： ID:lGGqoCWU.net
先進国だと世界は思っているが、経済大国という認識も、東アジアの大国という意識も今はないね。
眠れるライオンならぬ、金儲けができなくなった元エコノミックアニマル。
21：名無し： ID:R8zSKF7H.net
はいはい企業内部留保３５０兆、３５０兆
先行き100％分かるわけじゃないのになんか有ったらどーすんだ
誰が責任取るんだビクビク、ビクビク
筋肉質、筋肉質、利益が伸びないと人件費削って削りっぱなしで戻さない
削った分は儲け分、そうでなけりゃ生き延びれない
こんな無茶な環境で３０年近く生き残りゃこんなクサレた企業風土にも
なるよ
22：名無し： ID:IK+qCdBK.net
まさにそれ
26：名無し： ID:rd7yBZGU.net
＞大学卒で21万8000円、大学院卒で25万1000円となっている。
ゴミすぎワロタ
そりゃ日本メーカーからイノベーション起きないのも当たり前だわ
有能なやつが入ろうと思うわけないもんな
29：名無し： ID:n3Pv16qV.net
90：名無し： ID:awjBDSIC.net
>>29
しかももうすぐ50歳での転身制度（実質定年）が導入されるらしいぞ
27：名無し： ID:5xhzUAE2.net
今の中国ってバブル期に変に洗脳されずに進んだ場合のパラレル日本だからな
昭和のころ、明治生まれの日本の老人から聞いた東洋文化系の教訓話とか
今の中国人が普通に若い世代に伝えててびっくりする
日本でバブル期にそういう教訓話にとって変わったのが
犬が死んだ飼い主を探す童話とか「あらしのよるに」とか、地に足がつかない空想話
理想は美しいけど、これから長い時を生きる子供には
現実を生き抜く術を教えるべきだったんよな。先人は馬鹿じゃない
28：名無し： ID:ME6zsHqv.net
初任給って２０年前とほとんど変わってないような気がする。
これじゃインフレ続けてる他の国からみれば、日本は途上国並の賃金だわ。ｗ
しかも半分以上がさらに賃金の安い非正規とか。ｗ
98：名無し： ID:1qUEplSu.net
>>28
22年前に新卒で入って20.5万だったよ。地方国立出。
31：名無し： ID:zBUPoUNq.net
でもこの企業で日本人は出世は出来なさそうな気がするけど
34：名無し： ID:NpCeJ3ht.net
>>31
状況次第でスパイで逮捕
人体に不思議展になって日本へ
32：名無し： ID:mBA+n3Cd.net
実際出さなきゃ出さない悪評が出るはず。
韓国企業と違って日本で悪評をもみ消せてないからな。中国関連は
韓国企業はマスコミが報道規制するからある程度やり放題だが。
本当に優秀なのがほしければ金だすしかないもんなあ。
それも誤差の範囲でなく明確な差をつけて。
本当だと仮定すれば、これはなかなか良い策。
狭き門でほとんど採用されないだろうけどな。
33：名無し： ID:GtGZ9/0K.net
中国の地方都市って東京の隣に東京、その隣も東京、みたいなデカサと人の多さで日本と
階層ピラミッドの大きさが全く違うからなぁ
その中に入っちゃうと底辺は日本みたいに犯罪もせずに楽には生きていけないし
小さいピラミッドの中で安心を選ぶのもいいんじゃないか？上が高いと下は底なしだぞ
37：名無し： ID:ONWfT3XA.net
30代で解雇ってやつじゃね？
43：名無し： ID:9DGisF1W.net
ここで経歴つけてアメリカのテックカンパニーやベンチャーに
転職するって感じだろ。
日本人だけだぞ。ずっと同じところで働いてるの。
だから会社のいいなりだし、給与や労働条件もあがらない。
70：名無し： ID:aQL2qTBC.net
>>37
旧世代の技術をいつまでもありがたがらない企業だろうから
ポイ捨てされても拾われる率は高い
83：名無し： ID:D2bvu9ug.net
>>37
そこから起業する気もないようなクズはお断りってことよw
41：名無し： ID:OPTYkB7L.net
ファーウェイは中国のトップ企業だし、日本と次元が違って当たり前
日本で初任給を上げたいなら解雇規制をなくさないといけない
解雇規制が給与が上がらない最大の原因
47：名無し： ID:A3EIUsMS.net
そして３年後・・・平壌勤務でｗ
52：名無し： ID:9DGisF1W.net
日本企業は入ってさえしまえば、ぜいたく言わなければ
無能でもなんとか残れるから、無能にはいいと思うよ。
優秀な人には損。無能と優秀で差が殆どつかないから。
56：名無し： ID:X7L0AsRO.net
新卒でもグーグルやアップルだと年収1000万だぞ。
英語ができる若者は挑戦したら。
88：名無し： ID:D2bvu9ug.net
>>56
いやそれは学生時代に実績出してるような連中でしょテック関係で
秀才プログラマーとか
テニスサークルwしかやってこなかった学生が相手にされるわけがない
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【！】注意！！ヤマダ電機は極悪企業
57：名無し： ID:MqDga9ED.net
でも日本の法律だからそんなに簡単にやめさせられないだろ
大手日本企業も追い出し部屋使ってるし