1: 名無し
■歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
■広がる人手不足倒産業種
2017年は人手不足によって深夜営業を止めたり、店舗を閉鎖したりする外食チェーンなどが相次いだ。政府が音頭を取る「働き方改革」などの影響もあり、長時間労働や低賃金といった条件の悪い職種が敬遠されている。人手の確保ができないところが、営業を縮小せざるを得なくなった。
2018年は、この傾向は一段と鮮明になるだろう。帝国データバンクの調査では2017年度上期（4～9月）の倒産件数は4197件と前年同期比で3.4％増えた。前年同期比での増加は何と8年ぶりのことだ。
倒産理由を見ると、「人手不足倒産」が54件あり、まだ件数としては少ないが前年同期は32件で、69％も増えている。単月で見てもジワジワと人手不足倒産が増えており、2018年はこれが大きな問題になりそうだ。
人手不足が営業縮小では間に合わず、事業自体が存続できないところまで追い詰められてしまうケースが増えるとみられる。サービス業のほか、中堅中小の製造業などでも人手不足が深刻化しつつある。
有効求人倍率は2018年も上昇を続ける可能性が大きい。仮に有効求人が頭打ちになったとしても、団塊の世代の労働市場からの退出や、今後ますますの少子化によって、求職者数が減り続けるとみられる。人手不足が簡単に解消することはないだろう。
前述の厚労省の調査でも、新規求人倍率の高い職種ははっきりしている。
家庭生活支援サービスが約16.9倍、介護サービスが5.4倍、生活衛生サービスが7.7倍、接客・給仕5.9倍などとサービス産業での求人倍率の高さが目立つ。建設（6.5倍）、土木（5.5倍）など建設系の仕事も相変わらず人手不足だ。こうした職場では、2018年は人材確保が企業の死活問題になってくるに違いない。
また2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向けて、駆け込み工事などが増えるほか、ホテルやレストランの新設オープンも目立ち始める。建設やサービスなどの人手不足が一段と激化するのは火を見るより明らかだ。
■待遇改善による人材確保競争
安倍晋三内閣は2018年の春闘で「3％の賃上げ」を経済界に求めているが、賃上げに消極的だったり、労働時間の短縮が進まなかったりする企業からは、人材の流出が加速することになるだろう。
失業率が3％を恒常的に下回るようになって、人材の争奪戦が企業の間で熾烈になっていくとみられる。
給与の引き上げにどれぐらい対応できるかが、企業の人材確保を左右しそうだ。
以下全文はソース先で
2017年12月27日 7時0分
ライブドアニュース（現代ビジネス）
http://news.livedoor.com/article/detail/14084747/
3: 名無し
>>1
人手不足にならないと賃金上昇しないことがわからない馬鹿
5: 名無し
8: 名無し
>>5
賃金不足はお前の単なる思い込み
裏付けなし
34: 名無し
>>8
人が来ないってそういうことだろ？
これ以上賃金上げたらつぶれるってなら、
あるものでやりくりするしかないねﾆｯｺﾘ
49: 名無し
そらそうだ話は終わりだな
どんなに好景気になろうとも出せない金額は出せないだけだ
6: 名無し
移民はナマポ目的以外では基本来ないぞ
どうするのかな？ｗｗ
15: 名無し
>>6
まずは定住目的やし
ナマポだろうが別にかまわんやろ
23: 名無し
労働力としては役に立たんわな
ナマポで仕送りすればいいだけだし
制度がなくなれば祖国に帰ればいい
働く奴はこない
60: 名無し
>>23
最低限のセーフティネットは必要やろ
来ない帰れとか舐めた事言ってると犯罪者だらけになるぞ
7: 名無し
人手不足というより大手に偏り過ぎなんだよな。
中小に入れば上を狙える様な人材も
大手に入れないなら就職しないってなってる。
バカな世の中だなって思うよ。
10: 名無し
人材不足って企業側が低賃金で雇おうとしてるだけだろ
ちゃんとした賃金なら人材集まるから
そこを隠して人材来ないとか言ってるのおかしいよ
12: 名無し
>>10
賃金が僅か数年でそんな大きく動くわけねーだろ
28: 名無し
今は若年層と退職老人優遇で
中高年は排除の方向。
つまり、人件費を安くして削ってるだけ。
構造改革路線って、ずっとこれだよ。
39: 名無し
>>28
お前の思い込みとか知らないから
妄想で話すのをやめたほうがいい
52: 名無し
人件費を削減したければ、
あなたが経営者ならどうするんだ？
それが答えだよ。
59: 名無し
不景気＝人件費削減のときに一番真っ先に切られるのは若者
そして早期退職をつのる
これが現実にバブル崩壊時に行われ世界でも普通の動向
理解できましたか？
41: 名無し
>>28
退職老人を優遇するのは、高齢者を雇うと補助金が出るから。
高齢者を優遇するのからくりがこれ。
16: 名無し
バブル期を超えた求人倍率なんですけど
これ安倍政権がやった事ですよね！
民主党政権では、有り得ない求人倍率
若い人が自民党を支持するのは、当たり前の動機でしょう！！
17: 名無し
>>1
結局、小泉、竹中時代の規制緩和だけじゃかえって逆効果で
インフレ政策とセットじゃなきゃ
無能経営者が新規参入し易くなっただけで
トリクルダウンなんて起こらないんだよな
それどころか無能でも新規参入出来るから従業員や下請け業者を
安く買い叩く能力だけが向上して行って
ブラック化してたのが実情でしょ
18: 名無し
最低の扱いと給金で最高に働く奴隷が足りないんだろ
感情無く文句無く機械よりも休み無く働いて企業の都合の良いタイミングで辞めてくれる奴隷が
19: 名無し
賃金不足というか就職希望が大手に偏り過ぎてて
中小は稼ぎたくても人がいない状況。
真ん中がないんだよ。
29: 名無し
>>19
中小も結構高望みするからな
奴隷として働けスキル持ったら出ていくのは許さんとか
33: 名無し
中小企業の経常利益は過去最高水準
はい、嘘ですね
36: 名無し
>>19
黒字倒産がますます増えるだろうな
うちも中小だが、社員囲い込みがすごいぞ
ここ２年で基本給１万 手当５万増やしてる
もとが少ないってのもあるけど
今まで事前許可制だった残業代も事後申告制に変わったし
54: 名無し
>>36
お前の会社は懸命だな
うちなんか、仕事は増えてるし売り上げも上がってるのに
社員はどんどん減ってく
今日も2名、昼過ぎに退職のあいさつあるぞ
囲い込みって言葉、知らないんだろうな
20: 名無し
しかし日本の経営者は粘るね～
ここまで賃上げイヤイヤするか
21: 名無し
無能のリストラが先だ
22: 名無し
タウンワーク見てもドライバーとか土木
飲食、介護しか仕事ないからねえ
人手不足でなく奴隷不足
57: 名無し
>>22
その辺が好条件で募集かけてるのに人が集まらなくなってから、
人手不足だなんだとほざけってな
24: 名無し
でも結局企業は省人化省力化に向けて設備投資にお金使ってるし
25: 名無し
人は必ず死ぬ。
それを理解していれば正社員が一番の奴隷だと気がつきますよ。
26: 名無し
来年に比べたら今年はマシなレベル、の無限ループ
27: 名無し
人手不足と言っても誰もやりたがらない単純作業の身にならない底辺職でしょ
そういう仕事はもう人が集まらんだろうに
こういうのは単純に時給を3倍とかにしないと無理でしょ
30: 名無し
なんでパートや非正規が高い金欲しがるんだろ
おまえらには時給900円も出してるのに
その代わりシフトに融通きかせたり
責任なかったりしてやってるだろ
わがまま言わずに働け
31: 名無し
魔法の言葉だな
32: 名無し
現状は「スーパーマンか奴隷を薄給でこき使おう」という求人ばかりなので人手不足も当然
奴隷やりたくないし、そんなスーパーマンどこにいるのかと小一時間
35: 名無し
奴隷に金持たせると働かなくなるから・・・
死なない程度に生かすのがコツだよね
37: 名無し
でも氷河期はいりませんからw
40: 名無し
人手不足なのに、賃金上昇しない時点で完全におかしいよな
43: 名無し
人手不足の先にしか賃金上昇は無いのに
なぜアベ嫌いの左派はこんな論調に乗っかってしまうのかｗ
頭が弱すぎて洒落になってないｗ
44: 名無し
×人手不足
△奴隷不足
○賃金不足
どっかのコストコが周辺相場無視して時給1200円にしてたように
他所を出し抜けば思うように集まる
45: 名無し
お前の代わりなんかいくらでもいるんだよって言ってた企業が人手不足でヒイヒイ言ってるかと思うと胸熱
46: 名無し
さっさと仕事を奪ってくれＡＩ様
47: 名無し
客よし従業員よし経営者よしがなりたたないなら潰れてしまえ
56: 名無し
>>47
それ、ただの痛み分けdeath
53: 名無し
人材はいるだろう、奴隷がいないだけだろ
58: 名無し
氷河期世代の阿鼻叫喚が続きます
62: 名無し
尚、事務職求人は皆無の模様
仕事中に書き込みしてなんだが転職してえ