日本では転職時に重視する項目の上位に「高い賃金」が入ってこないという。
転職時に「高い賃金」を重要視しない日本
リクルートワークス研究所とボストンコンサルティンググループは、2015年から毎年、共同で「求職トレンド調査」を実施しています。これは、世界13カ国（G7、BRICS、オーストラリア）の求職行動を比較したものです。17年12月に発表した最新の結果では、日本の求職者が、他の国に比べて、転職時に賃金を重視しないことが浮き彫りになっています。「転職前よりも給与水準が上がる転職先だけを検討した」人の割合は、日本は26％。また、日本の転職者のうち4人に3人は、転職後、給与水準が転職前と同水準もしくは下がる転職先も検討しています。
では、諸外国はどうでしょう。13カ国平均で、給与水準が上がる転職先だけを検討している人の割合は53％と、日本の2倍以上なのです。ちなみに、インドは81％、中国は63％と、過半数の人が「転職前よりも給与水準が上がる転職先だけを検討」しているのです（表1参照）。
実は、前職の退職理由を単一回答で聞くと、日本も含めて、その1位は「報酬に対する不満」です。ただし、その割合は13カ国平均の22％に対して、日本は17％にとどまり、「職場の人間関係への不満があった」の16％と同じ位の割合です。「不満はなかったが辞めざるを得なかった」(15％)を挙げた人の割合が他国よりも高いのも特徴です。
つまり、そもそも日本では給与水準を理由に転職している割合が低く、転職時に給与水準が上がるように活動していない人も多いという特異性があるのが分かります。
現在の職場でも「高い賃金」を重視しない日本
転職に限らず、仕事をするうえで重要視している点においても、日本の特徴が表れます。
続きはソース元から
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180217-00010001-nikkeisty-bus_all
5:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 00:49:40.40 ID:I7h6tApy.net
そりゃ日本人はお金のために働いてないからだよ
2:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 00:46:05.20 ID:p0WNDARI.net
根性無しなんだろ
高い給料要求して面倒な仕事やらされてもやだし
3:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 00:47:30.91 ID:BInwG7pc.net
プログラマとか資格業は良い待遇求めて渡り歩くんじゃないの
16:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 01:09:24.44 ID:VyyRmrpW.net
>>3
日本のプログラマの場合は「賃金そのままでもいいから人間的な環境で」って離職が多い
労働基準法が機能している国ならこんな理由で離職する人は少ないと思うけどｗ
4:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 00:47:38.63 ID:gvzYA4hy.net
終身雇用、新卒一括採用、正社員制度のせいで本当に市場価値で勝負できるスキルじゃないと無理なのを理解しているから。
6:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 00:50:52.50 ID:drcWdL4a.net
転職する理由の第一位が同僚とのトラブルだからなw
7:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 00:53:02.68 ID:K9B/y61N.net
ほとんどの転職がマイナスの理由だからなｗ
67:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 01:57:59.02 ID:X5nVfdRY.net
おや、求めるけど
13:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 01:04:27.51 ID:I7h6tApy.net
俺は飽きたら次の仕事に変える。
年収は上がったり下がったり。
でもモチベーションは下がらない。
14:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 01:06:11.13 ID:OWDa0Bbe.net
年収が増える様な転職の場合は相手側からスカウトに来るよ
15:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 01:07:42.39 ID:cMWCMjfF.net
俺は最初の転職は仕事の内容も大幅に変わったし、年収も増えたからやって良かったと思ったけど
20代後半だったからなのかな。
30代の年収上がってきた頃に転職するのはリスク高い。転職は2回まではできると言われたことがあるけど、ほんとその通りかもしれんけど。
18:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 01:14:42.34 ID:xrshIM6g.net
転職の意識が欧米先進国とは明らかに違うよな
日本では新卒採用でコケたらレールから外れるってのが未だに根強くて
中途採用＝負け組、訳ありで年収アップなんてごくごく一部だろ
17:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 01:11:45.68 ID:hkXWCzkg.net
そもそも中途採用すらまともにしていない企業がほとんど
19:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 01:16:44.95 ID:2bn4sedt.net
終身雇用だから
に決まってんじゃん
世界の雇用制度と180度違う
22:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 01:19:09.69 ID:cMWCMjfF.net
>>19
いやそれは昔の話じゃん。バブル以前の。
今は年功序列でなかなか給料上がらないくせに社員を縛り付けてるだろ。終身雇用なんて崩壊してるというのに社員もそれにズルズル引きずられて年を食って転職できなくなっていく。
24:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 01:20:49.52 ID:cMWCMjfF.net
外資のガチンコの環境でやってくのが一番だと思うけどね。日系企業には待遇違いすぎて戻れなくなるし、業績悪ければすぐクビになるけど。
28:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 01:24:32.17 ID:uiaGCHDl.net
賃金の高さを売りに求人かけてる会社の
胡散臭さがハンパないからだよ
そこまで一人でやらされるくらいなら独立するわって
くらい投げっぱなしの会社が後を絶たない
33:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 01:30:43.77 ID:bH7TWi+t.net
転職ってのは一般的にキャリアダウンなんだよ。
それを賢い人はみんな知っている。
新卒で入った会社を辞めるのは、給料の高さとは別の生きがいを求めていく行為。
それだけのこと
61:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 01:50:50.21 ID:W9GD/uTU.net
一度入ったら、退職金貰うまでしがみ付くのがゴールだからだろ
37:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 01:33:47.88 ID:gxQIXjIC.net
職安通して仕事探してるのに面接で給料アップの話なんかして採用してもらえるかよ
38:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 01:34:40.85 ID:PXkUBfeQ.net
転職市場、転職サイト～企業の人事までがおかしい
47:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 01:41:21.24 ID:WFF4qylH.net
転職サイト使って転職して給料UPとか、望みが高すぎるな
転職サイトが使い物にならないから、こういう記事になるんだろうが
51:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 01:44:33.47 ID:gMwvhtd1.net
非正規に落ちるのが怖いからストや賃上げ交渉出来ない ってプライムニュースで見た気がする
39:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 01:34:54.07 ID:DHJHXmPj.net
地方在住の独身で年収400万ぐらいあれば、
普通の趣味を楽しみつつ何不自由なく生活できるんだよなあ。
結婚するなら倍以上は必要だけど。
55:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 01:45:54.85 ID:NKEcucWo.net
ガラパゴス年功賃金、終身雇用を廃止しろ
解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。
62:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 01:54:42.53 ID:QzX+vfFy.net
収入あがっても労働環境下がったら意味ないからな
68:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 01:58:26.71 ID:hgYO1O1a.net
>>1
そりゃー転職の本音が、前の職場を辞める事だからさ。
年収ダウンでもＯＫ。つかいきれない金は不用だし。
75:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 02:03:43.45 ID:QzX+vfFy.net
>>68
こうした記事はどうもお金への価値観が下がる事に
警戒してるように感じてしまう。
どんなに稼いでも健康的な生活ができなければ無意味。
それは、精神的な事にも言える事で大部分の人は無駄
な事をしているんじゃないかな。
81:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 02:07:18.89 ID:WFF4qylH.net
>>75
世の中、カネの量＝偉いってのがいるからね
もちろん、そいつらに合わせる必要もない
71:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 02:00:11.00 ID:aZFXnJfm.net
日本って転職すればするほど
選択肢が狭くなって、しかも働いてる人たちの質（柄が。。モラルが。。）
が低下していく感じ。。。
87:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 02:13:49.68 ID:BvU/B+zV.net
年功とか年齢とかで見てるからだよ
日本企業も役所もすべてそれで管理してるんで
例外はない
90:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 02:18:16.65 ID:ZDgyMHoM.net
まあ、当たり前だけど日本が顕著なだけで先進国はピークの年齢が日本よりちょっと早いだけで年功序列の傾向だけどな
92:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 02:25:37.62 ID:JrEmlm3B.net
欧米は会社より自分の人脈が重要。
会社のトップや政権の要職に就けるのは自分の人脈のおかげ。
だからネットワークを広げるために転職が必要。会社の人脈だけでは
広がらない。
125:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日) 07:53:00.02 ID:B5WlCGzM.net
転職しすぎると、怪しい奴だと思われて、ｵﾜﾀ状態になるから
日本って生涯でMAX3回くらいだよな？ (俺の感覚だけかもしれんけど)
他の国が何十回もいいとは思わないけど
110:名刺は切らしておりまして 2018/02/18(日)