1: ムヒタ ★ 2018/04/01(日) 14:11:22.84 ID:CAP_USER
また1人、また1人と、将来の幹部候補が抜けていく。きっと、それは偶然じゃない。理由はいくつかある。たとえば、できる社員への仕事の集中だ。できる社員が猛然と働く一方で、できない社員は余裕綽々のランチ遠征＆定時帰り。できる社員たちがガマンできないことは、ほかにもたくさんある－－。
日本の会社は、意欲の低い人であふれている
アメリカのギャラップ社が世界の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査（2017年レポート。エンゲージメントとは、企業への愛着心や仕事への思い入れという意）によると、「熱意があふれる社員」の割合はアメリカが32％なのに対し、日本は6％しか存在せず、調査の対象となった139カ国中132位という悲惨な実態が明らかになった。さらに「意欲のない社員」は70％、「周囲に不満をまき散らしている無気力な社員」は24％に上っていることも明らかになった。
ギャラップ社のジム・クリフトン会長兼最高経営責任者（CEO）は「不満をまき散らしている無気力な社員は、社員としての価値が低いだけでなく、周囲に悪影響を及ぼし、事故や製品の欠陥、顧客の喪失といった問題は、こういう人たちが関与していることが多い」と指摘している（「日本経済新聞」2017年2月27日付けを参照）。
経営者が工夫しなければ、優秀な人は去っていく
意欲の低い人材の生産性を高めようとするとき、「社員のモチベーションを高め、やる気を向上させよう」と考える経営者は多い。そこで多様なモチベーション向上策を講じるが、やる気のない社員の意識を変えるのは非常に難しい。筆者は多くの企業向け研修を手掛けているが、外部から動機付けを行おうと働きかけても、目的意識や向上心の低い人の意識は、容易には変わらない。また意欲の低い人に仕事を好きにさせようと試みても、徒労に終わることが多い。
そのため、達観した経営者は社員のやる気に頼らない仕組みを作ろうとする。社員のやる気の有無に関係なく、成果を挙げさせる仕組みの中核を担うのは、「徹底したプロ意識」の醸成だ。「給与をもらっている分、しっかり働く」という思考と行動を促す。給与は与えられるものでなく、自ら稼ぎ出すものだという意識を植えつける。そして成果を挙げた人材には、正当な報酬を用意する。
経営者によるこうした工夫がなければ、できる社員がどんどん会社から流出することになる。そして、できる社員が流出する職場には、いくつかの特徴がある。
優秀な人を流出させてしまう7つの状況
「有能な社員が辞めてしまう」という問題を抱える企業は少なくない。優秀な社員が退職するのは、仕事の中味の問題ではなく、上司や管理職に起因することが多い。退職される原因として、次の7点が挙げられる…
以下ソース
2018.4.1 13:03
https://www.sankeibiz.jp/econome/news/180401/ecd1804011303003-n1.htm
13: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:23:04.70 ID:l+BX8ZXw
>>1
余裕綽々のランチ遠征＆定時帰りの何が悪いのかわからん。
もしかして、ランチもゆっくり食えない忙しさで毎日残業するのが正しいと言いたいのか？
2: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:14:48.56 ID:TJ3dT2Ub
> できる社員が猛然と働く一方で、できない社員は余裕綽々のランチ遠征＆定時帰り。
月給でちゃんと補填してくれるなら無問題
4: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:15:40.78 ID:IW7ZDsB7
サラリーマンでなくビジネスマンになれと理想論を言っても
ワンマン経営や風通しの悪い会社は直ぐ淀むなぁ。
5: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:15:49.77 ID:SoJtTGGr
能力調査をアメリカかイギリスがやってたろ？
アメリカの労働者より、ほぼ全ての能力で10％ほど高いんだよ
日本の労働者は
経営者が無能なの
都内のバブル団塊、ここが無能なんだよ
8: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:18:52.72 ID:IW7ZDsB7
>>5
日本はなんでも出来るなんでも屋が有能社員の風潮だからなぁ。
定時上がりが出来ないのは会社の組織が無能だからだな。
6: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:17:40.30 ID:t4iQGD8S
>余裕綽々のランチ遠征＆定時帰り
好きな飯を喰ったり定時で帰ることが許されない会社（爆笑
25: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:33:18.16 ID:O0LLBNXf
>>6
定時帰りできる人は、元々余裕がある人だからな。
7: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:18:03.34 ID:9l/FKrDJ
首相が無能だからこうなるのは仕方がない
9: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:18:53.57 ID:SoJtTGGr
調査で分かってるじゃん
日本企業が悪いこと、出遅れてること
→ベンチャー起業率の低さ、ベンチャー投資額の低さ
→共同研究、共同開発がない【全世界の学力機関の調査で、日本だけが極度に悪いのがこれ、開発が孤立してる】
→労働生産性が落ちまくってる東京一極集中
→少子高齢化の放置、人口問題の放置
10: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:19:10.66 ID:7BJzbmoP
「徹底したプロ意識」
11: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:22:04.62 ID:PArKVuFF
今さら成果主義を主張する阿呆記事か
無能の記事かなんて読まされて損した
15: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:25:20.12 ID:4y6Idrbx
「徹底したプロ意識」といっても何のプロになることを求めるんだ？
「やる気の出し方」の「プロ」とかか？
16: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:26:01.87 ID:L4hzCNAj
だからウチの会社は、みんな去るんだw
18: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:26:41.27 ID:wV+a6jM6
英語話せて安く使える不法滞在外国人が欲しい。
パスポート取り上げて、国保年金なにそれで
わがまま言い出したら入管に通報して強制送還させる。
育成や生涯の面倒なんて一切興味がない連中がのさばっとる
21: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:28:21.72 ID:nY4XJ5GC
大企業イコール一流企業ではない
22: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:29:48.85 ID:XphzH4Kd
ルーピー鳩山民主党政権を誕生させた国民が無能。
23: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:30:23.26 ID:nypOuNtN
役所は去る者がいないようだが・・・・ｗ
28: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:35:18.31 ID:8gaueaKU
解雇規制を撤廃して、もっと自由に転職できる社会をつくれ。
48: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:58:24.91 ID:5Ocnj0+G
>>28
辞めるのは自由です
30: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:37:28.08 ID:DIKF6H0V
日本は資本主義どころか民主主義も殺されてるからな
氷河期ってさバカにされてるけど一応こども手当を選挙で勝ち取ったんだよ、あそこでねちゃんと日本が民主主義だったらベビーブーム起きてただろうね、
国民の総意を無視する公務員と売国嘘つき政治家を絶対に忘れてはいけない、、
31: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:37:48.72 ID:mkCu1YLV
結局は金じゃないか？
安い給料では有能な人材をつなぎ止められるとは思えん。
32: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:38:11.63 ID:RzLqtxXg
>「周囲に不満をまき散らしている無気力な社員
全然分かってないな。周囲に不満を撒き散らすのは懸命に仕事する守備範囲の広いやつで
守備範囲の狭いやつに対する不満と組織に対する不満だよ。
作業量の見積もりをロクにしないで何でもかんでも守備範囲の広いやつに仕事を突っ込んで膨大な負担を課してるから
頑張るやつほど不満は多い。
45: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:55:40.07 ID:UHwMLcdd
>>32
俺のいたとこもこれだな
おかげで多芸で高水準な奴は一人もいなくなって
次に一芸で高水準な奴も逃げ始めてた
潰れかけてるとこみると今はみそっかすしかいないんだと思う
33: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:39:07.80 ID:8AIYRVRk
その会社では有能でも転職先じゃ大抵の場合中の下以下になるんだよな
本当に有能なら会社勤めなんかしないで起業する
34: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:39:13.90 ID:DIKF6H0V
優秀な人間には仕事に優秀な女、そして優雅な家ローンを約束してあげるのが優秀な支配者なんだよ
日本には残念ながら優秀な搾取者しかいない。
39: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:46:32.42 ID:OwXUMEBU
>>34
大手企業だと社内結婚が多いし、住宅ローンも
会社の補助で安い金利で借りられる
35: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:40:18.93 ID:MaFk/ZPJ
世界一模範的な共産主義ということですね
44: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:55:20.97 ID:nai85lpH
この話は、時給がおいくらからの話でしょうか？
まさか、800円でもかな。
46: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:56:04.56 ID:FKL6gme1
サムスンが40歳定年と噂されたのを耳にしたとき、とんでも無いブラック企業だと思っていたが、今ならそれは正しいと思うようになった
40歳にもなったら、自分の力で身を立てて当たり前、という文化なんだろう
47: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:56:18.67 ID:Zqa+ziN7
わかるわー
給料を支払うのは
社長ではなく
顧客
これが理解出来てない人多い気がするわ
人員にも
経営にも
49: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:58:59.95 ID:0NdJwy4i
「徹底したプロ意識」
「給与をもらっている分、しっかり働く」
↑こんな意識があるなら、十分やる気があるということではないだろうか???
50: 名刺は切らしておりまして 2018/04/01(日) 14:59:13.50 ID:FKL6gme1
うちの会社にも高給もらって何もしないバブル世代管理職が多すぎてツライ
だが、そんな会社に居続けなければならないのは、自立できない自分の能力不足が悪いのだと割り切っている