1: ノチラ ★ 2018/04/02(月) 15:46:35.73 _USER
いま政府の方針に沿って、非正規社員の「正社員化」を進める企業が目立っている。だがビジネス・ブレークスルー大学学長の大前研一氏は「『今会社にいる人間に何をやらせるか』という考え方ではもう絶対に駄目。正社員を抱えると、会社は変われなくなる」と警鐘を鳴らす――。
時代の変化に追いつけなかった家電メーカー
かつての大量生産、大量消費時代の日本のメーカーは、設計から製造、販売に至るまで、全ての機能と設備をワンセットで自分たちの会社の中に持っていました。ところが、こういうやり方でいこうとすると、だんだん需要が陰ってきたり、世の中が大きく変わってきたりした時に会社がうまく回らなくなってしまいます。
実際にデジタル・ディスラプションの時代＝デジタルテクノロジーによる破壊的イノベーションの時代が到来した時、まず製造設備をたくさん持っていた会社からさまざまなトラブルが発生し始めました。
日本の家電メーカーがほぼ全て崩壊した理由というのは、スマートフォン1台の中にビデオもカメラもオーディオも全部入ってしまったという時にまだビデオを作る会社を持っている、オーディオ機器の製造工場を持ち続けるという発想の遅れにあったわけです。
日本のメーカーは、デジタルカメラ隆盛の時代あたりまでは世界をリードしていましたが、それがスマホのアイコン1つで全てがこと足りる時代になった時に、時代の変化に追いつくことができなかったのです。
抱えない勝ち組の代表格「キーエンス」
デジタル・ディスラプションの時代における勝ち組企業のビジネスモデルとは何か？ この問いに対する答えを最初に言ってしまうならば、「抱えない」こと＝「ソリューションファースト」であることです。
この“抱えない”“ソリューションファースト”という勝ち組のビジネスモデルを実現し躍進している日本企業の代表格が、大阪に本社を置くキーエンスというセンサーのメーカーです。センサーとは、今注目されているIoTにおいて非常に重要な技術でありアイテムです。
キーエンスは昔から収益性が非常に高い会社として知られていますが、その大きな要因の1つが、「社内に製造部門を持っていない」ということです。所有をせずに空いているものを有効活用する「アイドルエコノミー」をいち早く実践してきたのです。
こういうセンサーを作るのであればこの技術者、この会社に頼めばいい、ということを熟知していて、外部の彼らに作ってもらい、納品する。つまりお客さんのニーズと、それを作れる人が分かっていて、お客さんと作り手を的確に結び付けるのです。
会社を変えたければ正規社員を抱えてはいけない
今は社内に人を抱えなくてもクラウドソーシングで外にいる人間に仕事を依頼できます。政府は「正規社員を増やします」などと言っていますが、そんな話をまともに聞いていては駄目です。正規社員を抱えるというのは、会社が変われなくなる最大の原因なのですから。
製造システムも人材も、クラウドコンピューティングやクラウドソーシングを使っていくらでも外から引っ張ってくればいい。そうした発想でゼロから会社を組み立てるとすれば、「うちの会社にとって、実はこんなものは要らないのだ」というものが機能別、事業別に山のように出てくるはずです。
「今会社にいる人間に何をやらせるか」という考え方ではもう絶対に駄目です。「今、自分の会社がやるべき目的というものを明確にして、それに対して何をやるのか？」。こういう発想で考えないと勝ち組企業にはなれません。
http://president.jp/articles/-/24622
2: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 15:49:34.91
まともな人材集めるのが大変だってのに何言ってんだこいつは。
61: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 21:20:24.62
>>2
で終わってた
3: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 15:52:56.25
商品も使い捨て
人材も使い捨て
経営者は残る
これではダメ。経営者も使い捨てろ！
しかし、それを同じ会社と言えるのかな？
4: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 15:54:23.01
リストラで最初に応募するのは自分に自信
ある者、最後までしがみ付くのは能力のない者。
67: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 21:57:49.53
>>4
早期退職を薦めてすぐに応募してきたやつを残して
退職希望しない奴のクビを切ると会社再生しそう
5: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 15:54:42.71
>政府は「正規社員を増やします」などと言っていますが、そんな話をまともに聞いていては駄目です。
大前の話まともに聞いた方がおかしくなるわ
7: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 15:58:11.96
自分は安全な所にいて勝手な事言ってるよな
11: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 16:06:19.43
大前みたいな詐欺師が大手をふるう国は滅びる
13: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 16:09:06.23
正社員でもなんでも良いけど、クビにしやすくしないとな。
今はアンバランスすぎんだよ。
17: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 16:15:08.97
経営者は雇用者を守らない。
政府は労働者を守らない。
労働組合も非正規社員を守らない。
非正規社員は団結するしかないのだ。
分断するやつは、同じ労働者と言えども敵である。
20: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 16:17:42.08
アウトソーシング、非正規だらけの会社を信用できるのか？
年金データ外注といい責任逃れの最先端じゃ無いか！
誰も看板背負わないなら詐欺と同じ
22: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 16:20:47.12
こんなのじゃいくら忍耐強い日本人でも10年20年もすれば反乱が日常茶飯事になってるわ
80: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 22:51:46.97
>>22
じゃーおめーも国会前でワーワーやってくれば？笑
なんでも屋でいいから、おめーも自分で商売しろよ。
大変だけど、食えるようになればやり甲斐あるぜ？
23: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 16:23:12.26
労働力人口が急減してる今の日本で、他に労働者を確保できる手段があればいいけど
正社員化で労働者が食い付きの反応が良いなら、それを否定する理由もないな
どの道、従業員を確保できなかった場合でも、企業はダメなのだから
いろんな面で日本は詰んでる
25: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 16:24:55.63
偉そうに言うけどじゃあ自分が商売やればいいだろ
64: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 21:51:08.01
>>25
吠える事そのものがエコノミストの仕事。
27: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 16:35:27.28
もうさ、正社員制度とか解雇規制廃止してまえよ
この仕事に対していくら払いますって職務給にしたほうがいい
それこそクラウドソーシングは理に適ってるわな
サラリーマンの能力給じゃゼネラリストという広く浅くの労働価値の低い
のを育ててるだけ
それに雑用ばっか多くて給料も上がらないし
正社員なんて制度はもうオワコンだよ
時代と噛み合わなくなったんだし正社員でいることに大した意義はない
29: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 16:42:59.24
>>27
最初からそういう契約を告知して人を集めればいいだけ
それで人を集められる自信のある会社は、他をとやかく言う必要もない
28: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 16:37:41.23
なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ
30: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 16:44:01.84
分断された労働者は、政権にも、経営者にも、正規社員にも勝てない。
分断された労働者は団結するしかないのだ。
しかし、多くのアホ労働者は団結を嫌う。
32: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 16:58:46.67
キーエンスが依頼するようなセンサーを作る技術者は、正社員の人が多いのではないかと。
ギグエコノミー（日雇い）の人間ができる仕事じゃないでしょう。
34: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 17:03:01.44
もう派遣ばっかりやろw
どこ見てんだよ
35: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 17:12:30.07
派遣会社利権につながっているのか？
57: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 20:48:54.72
>>35
派遣会社は割高だからまた別だろう。
38: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 17:37:23.92
こういう会社って、まず取引してもらえるまでの信用の積み上げが出来ないんじゃないか？
39: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 17:40:35.51
こいつ絶対に安全なポジションから記事書いてるじゃん
41: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 18:47:46.73
今は5年雇ったら無期雇用にしないといけないからあれだけど
そういう風に法改正する前だって契約社員オンリーの会社とか普通存在しなかっただろ？
要はそういうこと
正社員じゃないと人が集まらないし会社が成立しないわけだろ？
リーマンショック直後のどれだけ不景気の時期だってな
47: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 19:39:00.41
>>41
別にそんなことないけど…
うちは正社員いないけど５年連続で増収増益してるよ
契約年俸は同業の正社員の倍くらい出してる
79: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 22:48:45.43
>>47
役員と期限付契約社員と派遣労働者だけってこと？
43: 名刺は切らしておりまして 2018/04/02(月) 19:04:14.76
みんな勘違いしてるけど
海外や我が国の伸びる企業においては正社員＝終身雇用ではないのよ
終身雇用するとできない社員がへば